2024年單位派遣勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年單位派遣勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2被派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式2.派遣崗位與工作任務2.1派遣崗位的名稱2.2派遣崗位的工作地點2.3派遣崗位的工作任務和要求3.派遣期限3.1派遣合同的開始日期3.2派遣合同的結束日期4.派遣人員的工資待遇4.1派遣人員的月工資標準4.2派遣人員的獎金、津貼和其他福利待遇5.派遣人員的勞動保險和福利待遇5.1派遣人員的社會保險繳納5.2派遣人員的醫(yī)療保險繳納5.3派遣人員的工傷保險繳納5.4派遣人員的生育保險繳納5.5派遣人員的住房公積金繳納6.派遣人員的勞動保護和勞動條件6.1派遣人員的工作時間6.2派遣人員的休息休假6.3派遣人員的勞動保護措施7.派遣人員的培訓和考核7.1派遣單位的培訓計劃7.2派遣人員的考核標準和方法8.派遣單位與被派遣單位的責任和義務8.1派遣單位的職責8.2被派遣單位的職責9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序10.違約責任10.1派遣單位違反合同的責任10.2被派遣單位違反合同的責任10.3派遣人員違反合同的責任11.爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議解決的程序12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的簽署14.1派遣單位代表的簽字14.2被派遣單位代表的簽字14.3派遣人員的簽字第一部分：合同如下：第一條派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：00056781.2被派遣單位的名稱：×××工廠地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：0005678第二條派遣崗位與工作任務2.1派遣崗位的名稱：生產(chǎn)線操作工2.2派遣崗位的工作地點：×××工廠生產(chǎn)車間2.3派遣崗位的工作任務和要求：（1）按照工廠的生產(chǎn)計劃和要求，完成生產(chǎn)線上的操作工作；（2）遵守工廠的規(guī)章制度，服從管理；（3）參加工廠組織的培訓和學習；（4）完成派遣單位交給的其他工作任務。第三條派遣期限3.1派遣合同的開始日期：2024年1月1日3.2派遣合同的結束日期：2024年12月31日第四條派遣人員的工資待遇4.1派遣人員的月工資標準：人民幣3000元4.2派遣人員的獎金、津貼和其他福利待遇：（1）根據(jù)工廠的生產(chǎn)效益，發(fā)放獎金；（2）按照法律規(guī)定，享受加班費；（3）提供住宿和餐補；（4）享受國家法定節(jié)假日待遇；（5）其他福利待遇按照工廠的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條派遣人員的勞動保險和福利待遇5.1派遣人員的社會保險繳納：（1）派遣單位按照法律規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險；（2）派遣單位按照法律規(guī)定為派遣人員繳納醫(yī)療保險；（3）派遣單位按照法律規(guī)定為派遣人員繳納失業(yè)保險；（4）派遣單位按照法律規(guī)定為派遣人員繳納工傷保險；（5）派遣單位按照法律規(guī)定為派遣人員繳納生育保險。5.2派遣人員的醫(yī)療保險繳納：由派遣單位繳納。5.3派遣人員的工傷保險繳納：由派遣單位繳納。5.4派遣人員的生育保險繳納：由派遣單位繳納。5.5派遣人員的住房公積金繳納：由派遣單位繳納。第六條派遣人員的勞動保護和勞動條件6.1派遣人員的工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。6.2派遣人員的休息休假：按照國家和地方法律規(guī)定執(zhí)行。6.3派遣人員的勞動保護措施：（1）派遣單位為派遣人員提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（2）派遣單位保障派遣人員的勞動安全，防止職業(yè)病的發(fā)生；（3）派遣單位為派遣人員提供必要的培訓和指導；（4）派遣單位對派遣人員進行定期的安全檢查和職業(yè)健康檢查。第八條派遣單位與被派遣單位的責任和義務8.1派遣單位的職責：（1）按照合同約定，為派遣人員提供相應的工資待遇；（2）為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；（3）負責派遣人員的培訓和考核；（4）協(xié)調(diào)解決派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題；（5）監(jiān)督被派遣單位履行合同約定的義務。8.2被派遣單位的職責：（1）提供合適的工作崗位和工作條件；（2）對派遣人員進行工作指導和管理；（3）按時支付派遣人員的工資和獎金；（4）負責派遣人員的工作安全和職業(yè)健康；（5）按照法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容需明確、具體，并簽訂書面協(xié)議；（3）合同變更后的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除的條件和程序：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除前，雙方需協(xié)商確定解除日期和相關事宜；（3）合同解除后，雙方按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.3合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依法解除合同。第十條違約責任10.1派遣單位違反合同的責任：（1）未按照合同約定支付派遣人員的工資待遇；（2）未為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；（3）未按照合同約定提供培訓和考核；（4）未履行合同約定的其他義務。10.2被派遣單位違反合同的責任：（1）未提供合適的工作崗位和工作條件；（2）未對派遣人員進行工作指導和管理；（3）未按時支付派遣人員的工資和獎金；（4）未為派遣人員的工作安全和職業(yè)健康負責；（5）未按照法律規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。10.3派遣人員違反合同的責任：（1）未按照工作要求履行職責；（2）違反工廠的規(guī)章制度；（3）損害被派遣單位的利益。第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式：（1）雙方通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方在15日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商未果的，雙方在30日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁結果為最終結果，雙方均需遵守。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）派遣人員在被派遣單位的業(yè)績考核結果作為派遣人員年度考核的重要依據(jù)；（2）派遣人員在工作期間發(fā)生的工傷、疾病等費用按照相關法律法規(guī)和合同約定承擔；（3）合同履行過程中，雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任。第十三條合同的簽署13.1派遣單位代表的簽字：13.2被派遣單位代表的簽字：13.3派遣人員的簽字：第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：（1）合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方單位審批通過。14.2合同的修改程序：（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容明確、具體，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同的解除條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣人員名單》詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件說明：用于明確被派遣人員的身份和崗位情況。2.附件二：《工資待遇明細表》詳細要求：詳細列出派遣人員的月工資、獎金、津貼等各項待遇。附件說明：用于明確派遣人員的工資待遇情況。3.附件三：《社會保險繳納明細表》詳細要求：列出派遣單位為派遣人員繳納的社會保險明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件說明：用于明確派遣單位為派遣人員繳納的社會保險情況。4.附件四：《工作時間和休息休假制度》詳細要求：詳細列出派遣人員的工作時間、休息休假等相關規(guī)定。附件說明：用于明確派遣人員的工作時間和休息休假情況。5.附件五：《勞動保護措施說明》詳細要求：詳細列出派遣單位為派遣人員提供的勞動保護措施。附件說明：用于明確派遣人員的勞動保護情況。6.附件六：《培訓和考核制度》詳細要求：詳細列出派遣人員的培訓計劃、考核標準和方法。附件說明：用于明確派遣人員的培訓和考核情況。7.附件七：《爭議解決方式》詳細要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序和時效等。附件說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照合同約定支付派遣人員的工資待遇：違約責任：按照合同約定支付遲延支付工資的違約金。示例說明：如派遣單位遲延支付工資超過15日，應支付遲延支付工資的20%作為違約金。2.派遣單位未為派遣人員繳納社會保險和住房公積金：違約責任：補繳未繳納的社會保險和住房公積金，并支付相應的違約金。示例說明：如派遣單位未為派遣人員繳納社會保險，應補繳未繳納的社會保險，并支付未繳納社會保險金額的10%作為違約金。3.被派遣單位未提供合適的工作崗位和工作條件：違約責任：支付未提供工作崗位和工作條件的違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如被派遣單位未提供合適的工作崗位和工作條件，應支付未提供工作崗位和工作條件期間的派遣人員工資的20%作為違約金。4.被派遣單位未對派遣人員進行工作指導和管理：違約責任：支付未進行工作指導和管理的責任金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如被派遣單位未對派遣人員進行工作指導和管理，應支付未進行工作指導和管理期間的派遣人員工資的10%作為違約金。5.雙方未按照合同約定履行其他義務：違約責任：根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如雙方未按照合同約定履行其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向被派遣單位提供派遣人員的單位。2.被派遣單位：指接受派遣人員從事工作的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣到被派遣單位工作的人員。4.