2024年學(xué)校宿舍管理員工作合同草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校宿舍管理員工作合同草案版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校宿舍管理員1.2學(xué)校1.3學(xué)生2.工作職責(zé)2.1宿舍管理員的工作職責(zé)2.2學(xué)校對宿舍管理員的監(jiān)督和管理3.工作時(shí)間3.1宿舍管理員的工作時(shí)間3.2休息日及節(jié)假日安排4.薪資待遇4.1宿舍管理員的薪資構(gòu)成4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.福利待遇5.1宿舍管理員享受的福利待遇5.2福利待遇的發(fā)放及使用規(guī)定6.勞動(dòng)合同的簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同的簽訂程序6.2勞動(dòng)合同的解除條件及程序7.保密協(xié)議7.1宿舍管理員需保密的信息7.2保密信息的保護(hù)措施及違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1合同履行過程中的爭議解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及程序9.法律適用及爭議解決9.1合同的適用法律9.2法律適用及爭議解決的優(yōu)先級(jí)10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件及程序11.違約責(zé)任11.1宿舍管理員的違約行為11.2學(xué)校違反合同的后果12.一般條款12.1通知與送達(dá)12.2完整合同及附件12.3合同的修改及補(bǔ)充13.附錄13.1宿舍管理員崗位職責(zé)說明13.2學(xué)校宿舍管理制度及規(guī)定14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學(xué)校宿舍管理員1.2學(xué)校1.2.1學(xué)校是指具有法人資格的教育機(jī)構(gòu)，按照我國法律法規(guī)設(shè)立，負(fù)責(zé)提供教育服務(wù)，并對宿舍管理員進(jìn)行管理和監(jiān)督。1.3學(xué)生1.3.1學(xué)生是指在學(xué)校注冊，接受教育的全日制和非全日制學(xué)生。第二條工作職責(zé)2.1宿舍管理員的工作職責(zé)2.1.1宿舍管理員需按照學(xué)校宿舍管理制度，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。2.1.2宿舍管理員需協(xié)助學(xué)校對學(xué)生宿舍進(jìn)行定期檢查，確保學(xué)生宿舍的安全和衛(wèi)生。2.1.4宿舍管理員需參加學(xué)校組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.2學(xué)校對宿舍管理員的監(jiān)督和管理2.2.1學(xué)校對宿舍管理員的工作進(jìn)行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對不符合要求者進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.2.2學(xué)校為宿舍管理員提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高宿舍管理員的業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間3.1宿舍管理員的工作時(shí)間3.1.1宿舍管理員按照學(xué)校規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，如有特殊情況，需提前向?qū)W校申請。3.1.2宿舍管理員在法定節(jié)假日和寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校安排執(zhí)行值班制度。3.2休息日及節(jié)假日安排3.2.1宿舍管理員按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息日，如需加班，按照我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2.2宿舍管理員在寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校安排享受相應(yīng)的假期。第四條薪資待遇4.1宿舍管理員的薪資構(gòu)成4.1.1宿舍管理員的薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.1.2宿舍管理員的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的薪資體系執(zhí)行。4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.2.1宿舍管理員的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間由學(xué)校確定。4.2.2宿舍管理員的薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其提供的銀行卡賬戶。第五條福利待遇5.1宿舍管理員享受的福利待遇5.1.1宿舍管理員按照我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，享受社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.1.2宿舍管理員在工作期間，可享受學(xué)校提供的住宿、餐飲等優(yōu)惠政策。5.1.3宿舍管理員在生日當(dāng)月，可享受學(xué)校提供的生日祝福及小禮品。5.2福利待遇的發(fā)放及使用規(guī)定5.2.1宿舍管理員的福利待遇按照學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2.2宿舍管理員需按照規(guī)定程序申請和領(lǐng)取福利待遇，如有違反規(guī)定者，將取消相關(guān)福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同的簽訂程序6.1.1學(xué)校與宿舍管理員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。6.1.2勞動(dòng)合同簽訂前，學(xué)校應(yīng)核實(shí)宿舍管理員的資格條件，如發(fā)現(xiàn)不符合要求者，有權(quán)取消錄用。6.1.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，公平、公正、公開地履行合同義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同的解除條件及程序6.2.1在合同期限內(nèi)，如宿舍管理員違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2.2在合同期限內(nèi)，宿舍管理員如有意解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出申請。6.2.3合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽。如有異議，雙方可提前一個(gè)月協(xié)商解除合同。第八條保密協(xié)議8.1宿舍管理員需保密的信息8.1.1宿舍管理員需保密學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等涉及學(xué)校隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。8.1.2宿舍管理員在合同期限內(nèi)及合同到期后，不得泄露學(xué)校內(nèi)部事務(wù)和涉及學(xué)生隱私的信息。8.2保密信息的保護(hù)措施及違反保密協(xié)議的后果8.2.1宿舍管理員應(yīng)采取合理、有效的措施保護(hù)學(xué)校的保密信息，確保信息安全。8.2.2如宿舍管理員違反保密協(xié)議，學(xué)校有權(quán)要求宿舍管理員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。第九條爭議解決9.1合同履行過程中的爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商無果，雙方同意提交學(xué)校所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及程序9.2.1雙方同意學(xué)校所在地的仲裁委員會(huì)對爭議進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決生效后，雙方必須履行裁決結(jié)果。如對裁決結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1合同的適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律適用及爭議解決的優(yōu)先級(jí)10.2.1如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的變更程序11.2.1如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同的終止條件及程序11.3.1合同到期，雙方無異議的情況下，合同自行終止。11.3.2如合同提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理善后事宜，并簽訂書面終止協(xié)議。第十二條違約責(zé)任12.1宿舍管理員的違約行為12.1.1宿舍管理員違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2宿舍管理員違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2學(xué)校違反合同的后果12.2.1如學(xué)校違反合同約定，未按時(shí)支付薪資、福利待遇等，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條一般條款13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方之間的通知與送達(dá)，可采用書面、電子郵件、短信等方式。13.1.2通知與送達(dá)應(yīng)在對方指定的地址和聯(lián)系方式進(jìn)行，否則視為未送達(dá)。13.2完整合同及附件13.2.1本合同及附件構(gòu)成雙方之間完整的勞動(dòng)合同。13.2.2附件包括但不限于學(xué)校宿舍管理制度、宿舍管理員崗位職責(zé)說明等。13.3合同的修改及補(bǔ)充13.3.1如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。13.3.2修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。14.1.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2雙方在合同履行過程中形成的其他書面文件，均為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校宿舍管理制度附件詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括學(xué)校宿舍的管理規(guī)定、宿舍維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、宿舍安全要求等內(nèi)容。附件說明：該附件為學(xué)校宿舍管理員工作提供了基本的操作規(guī)范和管理工作指南。2.附件二：宿舍管理員崗位職責(zé)說明附件詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)描述宿舍管理員的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：該附件明確了宿舍管理員的日常工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，有助于宿舍管理員了解和履行自己的工作職責(zé)。3.附件三：保密協(xié)議范本附件詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該附件用于明確宿舍管理員在合同期限內(nèi)及合同到期后對學(xué)校保密信息的責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：勞動(dòng)合同范本附件詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包括合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該附件為宿舍管理員與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿舍管理員的違約行為違約行為：宿舍管理員未按照學(xué)校宿舍管理制度進(jìn)行管理工作，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全事故發(fā)生等。責(zé)任認(rèn)定：宿舍管理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因此造成的損失、接受培訓(xùn)或解聘等。示例說明：如果宿舍管理員未能定期檢查宿舍，導(dǎo)致宿舍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，宿舍管理員需承擔(dān)因此造成的所有損失。2.學(xué)校違反合同的后果違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付宿舍管理員的薪資、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，需按時(shí)支付宿舍管理員的薪資、補(bǔ)發(fā)未支付的福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果學(xué)校未按時(shí)支付宿舍管理員的薪資，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校支付薪資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是宿舍管理員與學(xué)校之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同中的應(yīng)用：勞動(dòng)合同用于規(guī)定宿舍管理員的工作職責(zé)、薪資待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容。2.保密信息：保密信息