2024年學校宿舍管理員工作合同草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學校宿舍管理員工作合同草案版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學校宿舍管理員1.2學校1.3學生2.工作職責2.1宿舍管理員的工作職責2.2學校對宿舍管理員的監(jiān)督和管理3.工作時間3.1宿舍管理員的工作時間3.2休息日及節(jié)假日安排4.薪資待遇4.1宿舍管理員的薪資構成4.2薪資發(fā)放時間及方式5.福利待遇5.1宿舍管理員享受的福利待遇5.2福利待遇的發(fā)放及使用規(guī)定6.勞動合同的簽訂與解除6.1勞動合同的簽訂程序6.2勞動合同的解除條件及程序7.保密協(xié)議7.1宿舍管理員需保密的信息7.2保密信息的保護措施及違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1合同履行過程中的爭議解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序9.法律適用及爭議解決9.1合同的適用法律9.2法律適用及爭議解決的優(yōu)先級10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件及程序11.違約責任11.1宿舍管理員的違約行為11.2學校違反合同的后果12.一般條款12.1通知與送達12.2完整合同及附件12.3合同的修改及補充13.附錄13.1宿舍管理員崗位職責說明13.2學校宿舍管理制度及規(guī)定14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方未約定的事項，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校宿舍管理員1.2學校1.2.1學校是指具有法人資格的教育機構，按照我國法律法規(guī)設立，負責提供教育服務，并對宿舍管理員進行管理和監(jiān)督。1.3學生1.3.1學生是指在學校注冊，接受教育的全日制和非全日制學生。第二條工作職責2.1宿舍管理員的工作職責2.1.1宿舍管理員需按照學校宿舍管理制度，負責宿舍的安全、衛(wèi)生、設施維護等工作。2.1.2宿舍管理員需協(xié)助學校對學生宿舍進行定期檢查，確保學生宿舍的安全和衛(wèi)生。2.1.4宿舍管理員需參加學校組織的相關培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和服務水平。2.2學校對宿舍管理員的監(jiān)督和管理2.2.1學校對宿舍管理員的工作進行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對不符合要求者進行培訓或解聘。2.2.2學校為宿舍管理員提供必要的工作培訓和業(yè)務指導，提高宿舍管理員的業(yè)務水平。第三條工作時間3.1宿舍管理員的工作時間3.1.1宿舍管理員按照學校規(guī)定的正常工作時間工作，如有特殊情況，需提前向學校申請。3.1.2宿舍管理員在法定節(jié)假日和寒暑假期間，根據(jù)學校安排執(zhí)行值班制度。3.2休息日及節(jié)假日安排3.2.1宿舍管理員按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息日，如需加班，按照我國《勞動法》相關規(guī)定支付加班費。3.2.2宿舍管理員在寒暑假期間，根據(jù)學校安排享受相應的假期。第四條薪資待遇4.1宿舍管理員的薪資構成4.1.1宿舍管理員的薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資以及各項補貼。4.1.2宿舍管理員的薪資標準按照學校制定的薪資體系執(zhí)行。4.2薪資發(fā)放時間及方式4.2.1宿舍管理員的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間由學校確定。4.2.2宿舍管理員的薪資通過銀行轉賬方式發(fā)放至其提供的銀行卡賬戶。第五條福利待遇5.1宿舍管理員享受的福利待遇5.1.1宿舍管理員按照我國《勞動法》及相關法律法規(guī)，享受社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.1.2宿舍管理員在工作期間，可享受學校提供的住宿、餐飲等優(yōu)惠政策。5.1.3宿舍管理員在生日當月，可享受學校提供的生日祝福及小禮品。5.2福利待遇的發(fā)放及使用規(guī)定5.2.1宿舍管理員的福利待遇按照學校制定的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2.2宿舍管理員需按照規(guī)定程序申請和領取福利待遇，如有違反規(guī)定者，將取消相關福利待遇。第六條勞動合同的簽訂與解除6.1勞動合同的簽訂程序6.1.1學校與宿舍管理員簽訂勞動合同，合同期限為一年。6.1.2勞動合同簽訂前，學校應核實宿舍管理員的資格條件，如發(fā)現(xiàn)不符合要求者，有權取消錄用。6.1.3勞動合同簽訂時，雙方需嚴格遵守國家法律法規(guī)，公平、公正、公開地履行合同義務。6.2勞動合同的解除條件及程序6.2.1在合同期限內，如宿舍管理員違反合同約定，學校有權解除勞動合同。6.2.2在合同期限內，宿舍管理員如有意解除勞動合同，需提前一個月向學校提出申請。6.2.3合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。如有異議，雙方可提前一個月協(xié)商解除合同。第八條保密協(xié)議8.1宿舍管理員需保密的信息8.1.1宿舍管理員需保密學校的學生信息、教學信息、科研信息等涉及學校隱私和知識產(chǎn)權的信息。8.1.2宿舍管理員在合同期限內及合同到期后，不得泄露學校內部事務和涉及學生隱私的信息。8.2保密信息的保護措施及違反保密協(xié)議的后果8.2.1宿舍管理員應采取合理、有效的措施保護學校的保密信息，確保信息安全。8.2.2如宿舍管理員違反保密協(xié)議，學校有權要求宿舍管理員承擔違約責任，賠償因此給學校造成的損失。第九條爭議解決9.1合同履行過程中的爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商無果，雙方同意提交學校所在地的仲裁委員會進行仲裁。9.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序9.2.1雙方同意學校所在地的仲裁委員會對爭議進行仲裁。9.2.2仲裁裁決生效后，雙方必須履行裁決結果。如對裁決結果不服，可向法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1合同的適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律適用及爭議解決的優(yōu)先級10.2.1如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2合同的變更程序11.2.1如合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同的終止條件及程序11.3.1合同到期，雙方無異議的情況下，合同自行終止。11.3.2如合同提前終止，雙方應協(xié)商處理善后事宜，并簽訂書面終止協(xié)議。第十二條違約責任12.1宿舍管理員的違約行為12.1.1宿舍管理員違反合同約定，未按時完成工作任務，未達到工作標準的，應承擔違約責任。12.1.2宿舍管理員違反保密協(xié)議，泄露學校保密信息的，應承擔違約責任。12.2學校違反合同的后果12.2.1如學校違反合同約定，未按時支付薪資、福利待遇等，宿舍管理員有權要求學校承擔違約責任。第十三條一般條款13.1通知與送達13.1.1雙方之間的通知與送達，可采用書面、電子郵件、短信等方式。13.1.2通知與送達應在對方指定的地址和聯(lián)系方式進行，否則視為未送達。13.2完整合同及附件13.2.1本合同及附件構成雙方之間完整的勞動合同。13.2.2附件包括但不限于學校宿舍管理制度、宿舍管理員崗位職責說明等。13.3合同的修改及補充13.3.1如合同內容需要修改或補充，雙方應簽訂書面修改協(xié)議或補充協(xié)議。13.3.2修改協(xié)議或補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.1.1雙方可以在合同中約定其他事項，以補充和完善合同內容。14.1.2雙方未約定的事項，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2雙方在合同履行過程中形成的其他書面文件，均為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學校宿舍管理制度附件詳細要求：該附件應包括學校宿舍的管理規(guī)定、宿舍維護標準、宿舍安全要求等內容。附件說明：該附件為學校宿舍管理員工作提供了基本的操作規(guī)范和管理工作指南。2.附件二：宿舍管理員崗位職責說明附件詳細要求：該附件應詳細描述宿舍管理員的崗位職責、工作任務、工作標準等內容。附件說明：該附件明確了宿舍管理員的日常工作內容和職責范圍，有助于宿舍管理員了解和履行自己的工作職責。3.附件三：保密協(xié)議范本附件詳細要求：該附件應包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容。附件說明：該附件用于明確宿舍管理員在合同期限內及合同到期后對學校保密信息的責任和義務。4.附件四：勞動合同范本附件詳細要求：該附件應包括合同期限、工作職責、薪資待遇、福利待遇、違約責任等內容。附件說明：該附件為宿舍管理員與學校簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.宿舍管理員的違約行為違約行為：宿舍管理員未按照學校宿舍管理制度進行管理工作，導致宿舍衛(wèi)生不達標、安全事故發(fā)生等。責任認定：宿舍管理員應承擔違約責任，包括但不限于賠償學校因此造成的損失、接受培訓或解聘等。示例說明：如果宿舍管理員未能定期檢查宿舍，導致宿舍內發(fā)生火災，宿舍管理員需承擔因此造成的所有損失。2.學校違反合同的后果違約行為：學校未按照合同約定支付宿舍管理員的薪資、福利待遇等。責任認定：學校應承擔違約責任，需按時支付宿舍管理員的薪資、補發(fā)未支付的福利待遇，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如果學校未按時支付宿舍管理員的薪資，宿舍管理員有權要求學校支付薪資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是宿舍管理員與學校之間建立的一種勞動關系，明確了雙方的權利和義務。本合同中的應用：勞動合同用于規(guī)定宿舍管理員的工作職責、薪資待遇、保密協(xié)議等內容。2.保密信息：保密信息