2024年全面外包勞動力合同細則

2024年全面外包勞動力合同細則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3甲方、乙方對合同中定義的確認第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)的范圍2.2甲方應提供的資源和支持2.3乙方應提供的服務(wù)及標準第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：人員配置與管理4.1乙方應提供的勞動力數(shù)量4.2乙方人員的招聘、培訓和管理4.3甲方對乙方人員的監(jiān)督和管理第五條：薪酬福利5.1乙方向甲方提供的勞動力薪酬標準5.2乙方人員的福利保障5.3甲方對乙方薪酬福利的監(jiān)督和調(diào)整權(quán)第六條：工作時間和休息休假6.1乙方人員的工作時間6.2乙方人員的休息休假安排6.3甲方對乙方工作時間和工作休息制度的監(jiān)督第七條：保密條款7.1雙方對保密信息的定義7.2乙方對甲方保密信息的保護義務(wù)7.3違反保密條款的責任第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任8.2乙方未達到服務(wù)標準的違約責任8.3甲方未按約定提供資源和支持的違約責任第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式9.2雙方選擇適用法律的聲明9.3爭議解決的地點和機構(gòu)第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一條：合同的效力11.1雙方對合同的效力確認11.2合同的生效條件11.3合同的續(xù)效和終止后的效力第十二條：其他約定12.1雙方對其他重要事項的約定12.2雙方認為需要在合同中約定的其他事項第十三條：附件13.1合同附件的清單和說明13.2附件的效力及解釋權(quán)第十四條：簽署14.1雙方簽署合同的時間和地點14.2雙方簽署合同的蓋章及代表聲明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，住所：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：X外包服務(wù)公司，住所：市區(qū)路號。1.3甲方、乙方對合同中定義的確認：（1）甲方：指X公司及其分支機構(gòu)、子公司、關(guān)聯(lián)公司。（2）乙方：指X外包服務(wù)公司。（3）外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供的勞動力服務(wù)，包括但不僅限于崗位外包、人力資源外包等。（4）合同期限：指本合同約定的開始日期至結(jié)束日期之間的期限。第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)的范圍：（1）乙方應根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的勞動力。（2）乙方應確保提供的勞動力具備相應的技能和經(jīng)驗，滿足甲方的要求。（3）乙方應根據(jù)甲方的安排，安排勞動力到甲方指定的工作地點提供服務(wù)。2.2甲方應提供的資源和支持：（1）甲方應提供乙方人員的工作場所、辦公設(shè)備等必要的辦公條件。（2）甲方應提供乙方人員所需的培訓、指導和監(jiān)督，確保乙方人員能夠滿足甲方的要求。（3）甲方應提供乙方人員的工作指令、工作流程等必要的工作信息。2.3乙方應提供的服務(wù)及標準：（1）乙方應按照甲方的要求，提供符合服務(wù)質(zhì)量標準的勞動力服務(wù)。（3）乙方應根據(jù)甲方的要求，對提供的勞動力進行培訓和管理，確保乙方人員能夠滿足甲方的要求。第三條：合同期限3.1合同的開始日期：2024年1月1日。3.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。3.3合同續(xù)約條款：（1）如甲方在合同到期前一個月內(nèi)向乙方提出書面續(xù)約申請，且乙方同意續(xù)約，雙方可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約期限為一年。（2）如甲方在合同到期前一個月內(nèi)未向乙方提出書面續(xù)約申請，或乙方不同意續(xù)約，則本合同到期后自動終止。第四條：人員配置與管理4.1乙方應提供的勞動力數(shù)量：根據(jù)甲方的要求，乙方應提供相應的勞動力數(shù)量，具體數(shù)量在附件中予以明確。4.2乙方人員的招聘、培訓和管理：（1）乙方應負責招聘、培訓和管理提供的勞動力，確保乙方人員具備相應的技能和經(jīng)驗。（2）乙方應對乙方人員進行定期的培訓，提高乙方人員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應對乙方人員進行嚴格的管理，確保乙方人員遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。4.3甲方對乙方人員的監(jiān)督和管理：（1）甲方應對乙方人員的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方人員能夠滿足甲方的要求。（2）甲方應對乙方人員的服務(wù)質(zhì)量進行評估，并提出改進意見和建議。（3）甲方有權(quán)要求乙方對乙方人員進行調(diào)整或替換，以確保乙方人員能夠滿足甲方的要求。第五條：薪酬福利5.1乙方向甲方提供的勞動力薪酬標準：（1）乙方向甲方提供的勞動力的薪酬標準為附件中約定的金額。（2）乙方向甲方提供的勞動力的薪酬應包括工資、獎金、津貼等。5.2乙方人員的福利保障：（1）乙方應依法為乙方人員繳納社會保險，并按約定提供福利保障。（2）乙方應保障乙方人員的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動保護等。5.3甲方對乙方薪酬福利的監(jiān)督和調(diào)整權(quán)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力的薪酬福利進行監(jiān)督，并提出調(diào)整意見。（2）甲方有權(quán)要求乙方對乙方人員的薪酬福利進行調(diào)整，以確保乙方人員能夠滿足甲方的要求。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方人員的工作時間：（1）乙方人員的工作時間為附件中約定的工作時間。（2）乙方人員的工作時間應遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。6.2乙方人員的休息休假安排：（1）乙方人員應享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等。（2）乙方人員的休息休假安排應遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。6.3甲方對乙方工作時間和工作休息制度的監(jiān)督：（1）甲方有權(quán)對乙方人員的工作時間和工作休息制度進行第八條：保密條款8.1雙方對保密信息的定義：（1）保密信息是指在合同履行過程中，甲方或乙方知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。（2）保密信息包括甲方或乙方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略、研發(fā)計劃、招投標文件、合同內(nèi)容等。8.2乙方對甲方保密信息的保護義務(wù)：（1）乙方應對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。（2）乙方不得將甲方的保密信息用于合同約定范圍之外的目的。（3）乙方應采取合理的安全措施，保護甲方的保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。8.3違反保密條款的責任：（1）如乙方違反本條第8.2款的約定，泄露、披露或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總價款的10%。（2）如乙方違反本條第8.2款的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條：違約責任9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2雙方選擇適用法律的聲明：（1）本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決的地點和機構(gòu)：（1）雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行解決。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序：（1）如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認。（2）合同變更后的內(nèi)容取代原合同相應內(nèi)容，視為雙方已共同履行變更協(xié)議。10.2合同解除的條件和程序：（1）如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方蓋章確認。（2）合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照解除協(xié)議的約定處理。10.3合同終止的條件和程序：（1）本合同在合同期限屆滿后自動終止。（2）如雙方同意提前終止合同，應簽訂書面終止協(xié)議，并由雙方蓋章確認。第十一條：合同的效力11.1雙方對合同的效力確認：（1）本合同自雙方簽署之日起生效。（2）本合同對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格履行合同約定的義務(wù)。11.2合同的生效條件：（1）本合同自雙方簽署之日起生效。（2）本合同的生效不代表雙方對合同內(nèi)容的放棄或變更。11.3合同的續(xù)效和終止后的效力：（1）本合同在合同期限屆滿后自動終止。（2）本合同終止后，雙方對彼此的保密義務(wù)仍然有效，仍應遵守本合同的其他約定。第十二條：其他約定12.1雙方對其他重要事項的約定：（1）雙方同意，本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并由雙方蓋章確認。（2）雙方同意，本合同的任何附件均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2雙方認為需要在合同中約定的其他事項：（1）雙方同意，本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）雙方同意，本合同的簽訂地為甲方所在地。第十三條：附件13.1合同附件的清單和說明：（1）附件一：外包服務(wù)范圍及人員配置表（2）附件二：薪酬福利標準及支付方式（3）附件三：工作時間和休息休假安排（4）附件四：保密信息具體清單（5）附件五：合同變更、解除和終止的條件和程序13.2附件的效力及解釋權(quán)：（1）附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。（2）附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條：簽署14.1雙方簽署合同的時間和地點：（1）本合同于年月日由甲乙雙方簽署。（2）簽署地點為甲方所在地：市區(qū)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包服務(wù)范圍及人員配置表詳細要求和說明：列出乙方應提供的勞動力服務(wù)范圍，包括但不限于崗位名稱、工作職責、技能要求等。明確乙方應提供的人員數(shù)量，包括各崗位的人數(shù)、工種、級別等信息。附件中應包含乙方人員的職責描述和工作要求，以確保甲方對乙方人員的服務(wù)有明確的認識和期望。附件二：薪酬福利標準及支付方式詳細要求和說明：列出乙方人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。明確乙方人員的福利保障，如社會保險、醫(yī)療保險、年假等。說明薪酬支付方式，如每月支付、扣除稅款后的支付等。附件三：工作時間和休息休假安排詳細要求和說明：明確乙方人員的工作時間，包括每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。說明乙方人員的休息休假安排，包括年假、病假、事假等。附件四：保密信息具體清單詳細要求和說明：列出甲方提供的保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。明確乙方對保密信息的保護義務(wù)，包括保密期限、保密措施等。附件五：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細要求和說明：列出合同變更的條件和程序，包括變更的申請、批準、書面協(xié)議等。明確合同解除和終止的條件和程序，包括解除或終止的申請、批準、書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：詳細羅列合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。違約行為示例：1.乙方未按照約定提供足夠的勞動力，導致甲方無法正常運營。2.乙方人員在工作中違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.甲方未按約定提供資源和支持，導致乙方無法履行合同義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，按照合同總價款的一定比例（如5%或10%）計算違約金。2.賠償責任：根據(jù)違約行為造成的實際損失