2024年度暑假工崗位職責與績效評估合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工崗位職責與績效評估合同1本合同目錄一覽1.1暑假工崗位職責1.2工作時間與休息安排1.3工作內容與要求2.1績效評估標準2.2績效評估周期2.3績效獎勵與懲罰3.1工資待遇3.2工資發(fā)放時間與方式3.3加班工資計算4.1勞動保護與安全保障4.2工作環(huán)境與條件4.3員工福利與保險5.1合同期限5.2合同解除與終止條件5.3合同續(xù)簽與續(xù)約條件6.1甲方（雇主）的權利與義務6.2乙方（暑假工）的權利與義務7.1爭議解決方式7.2法律適用與管轄7.3合同修改與補充8.1合同簽署日期與時間8.2合同生效日期與期限8.3合同副本與正本9.1甲方（雇主）信息9.2乙方（暑假工）信息9.3甲方（雇主）蓋章與乙方（暑假工）簽字10.1合同附件與補充協(xié)議10.2相關法律法規(guī)與政策文件10.3其他需要約定的內容第一部分：合同如下：1.1暑假工崗位職責1.1.1乙方（暑假工）須按照甲方（雇主）的要求，完成指定的工作任務。1.1.2乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.1.3乙方須保證工作期間的工作質量，達到甲方規(guī)定的標準。1.2工作時間與休息安排1.2.1乙方的合同期限為2024年度暑假，具體工作時間為2024年7月1日至2024年8月31日。1.2.2乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，周末休息。1.2.3乙方在合同期間享有的法定節(jié)假日休息，按國家規(guī)定支付工資。1.3工作內容與要求1.3.1乙方的工作內容為：協(xié)助甲方完成暑假期間的相關工作任務。1.3.2乙方須按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。1.3.3乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.1績效評估標準2.1.1乙方的績效評估將根據(jù)工作完成的質量、效率以及工作態(tài)度等方面進行。2.1.2乙方的工作績效將每月進行一次評估。2.1.3乙方的績效評估結果將作為獎勵與懲罰的依據(jù)。2.2績效評估周期2.2.1乙方的績效評估周期為一個月。2.2.2甲方將在每個評估周期結束時對乙方進行績效評估。2.2.3績效評估結果將作為乙方工資及獎勵的依據(jù)。2.3績效獎勵與懲罰2.3.1乙方的工作績效優(yōu)秀，將獲得甲方提供的獎勵。2.3.2乙方的工作績效不佳，將根據(jù)具體情況接受懲罰。2.3.3乙方的獎勵與懲罰標準，將在合同附件中詳細說明。3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣元整。3.1.2乙方的工資將每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月日之前。3.1.3乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.2工資發(fā)放時間與方式3.2.1乙方的工資將每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月日之前。3.2.2乙方的工資將以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付。3.2.3乙方的工資發(fā)放具體事宜，將在合同附件中詳細說明。3.3加班工資計算3.3.1乙方的加班工資按照國家規(guī)定計算。3.3.2乙方加班工資的計算方法，將在合同附件中詳細說明。4.1勞動保護與安全保障4.1.1甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.1.2甲方將為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護用品。4.1.3甲方須確保乙方的勞動安全和健康。4.2工作環(huán)境與條件4.2.1乙方的工作環(huán)境應符合國家規(guī)定，保證乙方的人身安全。4.2.2甲方應提供乙方必要的工作條件和設施。4.2.3甲方應確保乙方在工作中不受不合理的工作壓力和侵害。4.3員工福利與保險4.3.1甲方將為乙方購買工傷保險。4.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息和加班工資。4.3.3乙方享有甲方規(guī)定的其他員工福利。5.1合同期限5.1.1本合同的有效期為2024年7月1日至2024年8月31日。5.1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。5.1.3合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽。5.2合同解除與終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2.2乙方因故不能履行合同義務，甲方有權解除或終止合同。5.2.3甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。5.3合同續(xù)簽與續(xù)約條件5.3.1合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的合同。5.3.2續(xù)簽的合同應明確規(guī)定續(xù)約期限和雙方的權利義務。5.3.3續(xù)簽合同8.1合同簽署日期與時間8.1.1本合同于2024年6月1日由甲方（雇主）與乙方（暑假工）簽署。8.1.2合同簽署時間為上午10點整。8.1.3合同簽署地點為甲方公司會議室。8.2合同生效日期與期限8.2.1本合同自簽署之日起生效。8.2.2合同的有效期為2024年7月1日至2024年8月31日。8.2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。8.3合同副本與正本8.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3.2雙方簽字蓋章后的合同正本具有法律效力。8.3.3合同副本用于備查，不具備法律效力。9.1甲方（雇主）信息9.1.1甲方（雇主）全稱為：X公司。9.1.2甲方（雇主）注冊地址為：省市區(qū)路號。9.1.3甲方（雇主）法定代表人/負責人為：X。9.2乙方（暑假工）信息9.2.1乙方（暑假工）姓名為：X。9.2.2乙方（暑假工）身份證號碼為：X。9.2.3乙方（暑假工）聯(lián)系方式為：X。9.3甲方（雇主）蓋章與乙方（暑假工）簽字9.3.1甲方（雇主）應在合同上蓋章，以證明合同的效力。9.3.2乙方（暑假工）應在合同上簽字，表示對合同內容的確認。9.3.3雙方簽字蓋章后的合同具有法律效力。10.1合同附件與補充協(xié)議10.1.1合同附件包括：工作內容說明、績效評估標準、工資待遇明細等。10.1.2補充協(xié)議應與合同具有同等法律效力。10.1.3任何補充協(xié)議均需雙方簽字蓋章后生效。10.2相關法律法規(guī)與政策文件10.2.1本合同的簽訂與履行應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。10.2.2本合同的簽訂與履行應符合國家政策文件的規(guī)定。10.2.3如合同內容與國家法律法規(guī)、政策文件有沖突，應以國家法律法規(guī)、政策文件為準。10.3其他需要約定的內容10.3.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內容，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3.2補充協(xié)議應明確約定雙方的權利義務，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.3如補充協(xié)議與本合同有沖突，應以補充協(xié)議為準。11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1.3雙方同意接受人民法院的管轄，并遵守判決結果。11.2法律適用與管轄11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2本合同的簽訂地、履行地、爭議解決地均為合同簽訂地。11.2.3如雙方另有約定，應以雙方約定的為準。11.3合同修改與補充11.3.1雙方同意，合同的修改與補充應采用書面形式。11.3.2修改與補充的內容與本合同具有同等法律效力。11.3.3修改與補充應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1甲方（雇主）的權利與義務12.1.1甲方（雇主）有權對乙方（暑假工）的工作進行監(jiān)督和管理。12.1.2甲方（雇主）有義務為乙方（暑假工）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。12.1.3甲方（雇主）應按時足額支付乙方（暑假工）的工資。12.2乙方（暑假工）的權利與義務12.2.1乙方（暑假工第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念13.1.1第三方是指非甲方（雇主）和非乙方（暑假工）的第三方個體或組織。13.1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及除甲乙雙方以外的其他個體或組織的權益。13.1.3第三方可以是中介方、監(jiān)考方、技術支持方、咨詢服務方等，具體定義在本合同附件中明確。13.2第三方介入的適用范圍13.2.1第三方介入適用于合同履行過程中，涉及到的特定服務、技術支持、咨詢評估等方面。13.2.2第三方介入不包括甲方（雇主）和乙方（暑假工）之間的正常勞動關系和權益。13.2.3第三方介入的具體范圍和內容，在合同附件中詳細說明。13.3第三方介入的責任界定13.3.1第三方介入的責任界定，應遵循合同相對性原則，即甲方（雇主）和乙方（暑假工）之間的合同關系不受第三方介入的影響。13.3.2第三方介入的責任限額，應以第三方與甲方（雇主）或乙方（暑假工）之間的合同約定為準。13.3.3第三方介入的責任承擔，應符合國家法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。14.1第三方介入的額外條款及說明14.1.1甲乙雙方在與第三方進行合作時，應簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。14.1.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。14.1.3甲乙雙方在與第三方合作過程中，應履行合同約定的義務，確保合同的順利履行。14.2第三方介入的權益保護14.2.1甲乙雙方應尊重第三方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露或使用第三方的相關信息。14.2.2甲乙雙方在履行合同過程中，如涉及第三方的權益，應與第三方協(xié)商解決，確保第三方的合法權益得到保護。14.2.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應通過友好協(xié)商解決，必要時可依法向人民法院提起訴訟。14.3第三方介入的違約責任14.3.1如第三方未按約定履行合同義務，甲方（雇主）和乙方（暑假工）有權要求第三方承擔違約責任。14.3.2第三方介入的違約責任，應按照第三方與甲方（雇主）或乙方（暑假工）之間的合同約定承擔。14.3.3第三方介入的違約賠償，應符合國家法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。15.1第三方介入的解除與終止15.1.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止。15.1.2第三方介入的解除或終止，應遵循合同相對性原則，不影響甲乙雙方之間的合同關系。15.1.3第三方介入的解除或終止，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。15.2第三方介入后的合同變更15.2.1甲乙雙方與第三方解除或終止合同關系后，應及時調整本合同相關條款，確保合同的適用性。15.2.2合同變更應遵循合同變更的法定程序，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.2.3合同變更內容應明確、具體，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。16.1第三方介入的權益轉讓16.1.1第三方在介入過程中獲得的權益，如需轉讓給其他個體或組織，應與甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2權益轉讓應符合國家法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。16.1.3權益轉讓后，第三方不再享有原合同約定的權益，新的個體或組織取代第三方繼續(xù)履行合同義務。17.1第三方介入的違約處理17.1.1第三方介入的違約處理，應遵循合同相對性原則，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.1.2第三方介入的違約處理，應符合國家法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定。17.1.3第三方介入的違約處理結果，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。18.1第三方介入的合同解除或終止后的責任18.1.1第三方介入的合同解除或終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內容說明詳細描述乙方（暑假工）在工作期間的具體工作內容、職責和要求。附件二：績效評估標準明確績效評估的指標、權重和評分標準，以及績效獎勵和懲罰的制度。附件三：工資待遇明細詳細列出乙方的工資構成、加班工資計算方式、獎金及其他福利。附件四：勞動保護與安全保障列出甲方應提供的勞動保護措施和安全培訓內容，以及工作環(huán)境與條件的要求。附件五：第三方合作協(xié)議明確與第三方合作的內容、范圍、責任劃分和違約責任等條款。附件六：合同履行過程中的其他相關文件包括工作記錄、報告、報表、驗收證明等，用以證明合同的履行情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境。3.甲方未提供必要的安全培訓和勞動保護用品。4.乙方未按合同約定完成工作任務。5.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重的失誤或疏忽。7.第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品。8.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同要求。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付逾期付款的利息，并承擔違約責任。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方未提供必要的安全培訓和勞動保護用品的，應承擔違約責任。4.乙方未按合同約定完成工作任務的，應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。5.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度的，應承擔違約責任。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重的失誤或疏忽的，應承擔相應的賠償責任。7.第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品的，應承擔違約責任。8.第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同要求的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息，并有權解除合同。若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，或根據(jù)實際情況解除合同。若第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度暑假工崗位職責與績效評估合同2本合同目錄一覽第一條暑假工崗位職責1.1崗位職責概述1.2具體崗位職責1.2.1工作任務分配1.2.2工作內容要求1.2.3工作時間安排第二條績效評估標準2.1績效評估目的2.2績效評估指標2.2.1工作任務完成情況2.2.2工作質量要求2.2.3團隊合作與溝通2.2.4學習與成長第三條績效評估流程3.1評估周期3.2評估主體3.3自評與互評3.4上級評估3.5評估結果反饋第四條獎勵與激勵4.1獎勵標準4.2獎勵方式4.3激勵措施第五條工資與福利5.1工資標準5.2工資發(fā)放時間與方式5.3福利保障第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間與地點6.3個人發(fā)展計劃第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的權益處理第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用第十條其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3個人信息保護第十一條附件11.1崗位職責詳細描述11.2績效評估表11.3獎勵與激勵方案第十二條簽訂日期第十三條簽訂地點第十四條雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條暑假工崗位職責1.1崗位職責概述乙方作為甲方公司的暑假工，應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。1.2具體崗位職責1.2.1工作任務分配乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能被分配到不同的部門和崗位，包括但不僅限于行政助理、市場調研、技術支持等。具體工作任務由甲方根據(jù)乙方的能力和特點進行分配。1.2.2工作內容要求1.2.3工作時間安排乙方的暑假工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退。第二條績效評估標準2.1績效評估目的績效評估的目的是為了提高乙方的綜合素質和工作能力，激勵乙方更好地完成工作任務，促進甲方的發(fā)展。2.2績效評估指標2.2.1工作任務完成情況乙方的績效評估將主要根據(jù)工作任務的完成情況進行評估，包括任務完成的質量、效率和準確性。2.2.2工作質量要求乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，避免出現(xiàn)錯誤和漏洞。乙方在工作中應積極主動，及時與團隊溝通，共同解決問題。2.2.3團隊合作與溝通2.2.4學習與成長乙方應具備學習能力和自我提升的意識，在工作中不斷學習新知識，提高自身的工作能力。乙方應主動參加甲方提供的培訓和學習機會。第三條績效評估流程3.1評估周期乙方的績效評估周期為一個月，甲方應在每個月末對乙方的績效進行評估。3.2評估主體乙方的績效評估主體為甲方的直接上級或指定的評估人員。3.3自評與互評乙方應在每個評估周期結束時，對自己的工作進行自評，同時接受團隊成員的互評。3.4上級評估甲方的直接上級或指定的評估人員應根據(jù)乙方的自評和互評，對乙方的績效進行評估，并給出評估結果。3.5評估結果反饋甲方應將在每個評估周期結束時，將評估結果反饋給乙方，并對乙方的表現(xiàn)給予肯定和指導。第四條獎勵與激勵4.1獎勵標準乙方的獎勵標準根據(jù)乙方的績效評估結果確定，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵。4.2獎勵方式甲方可采取獎金、獎品或其他形式對乙方進行獎勵。4.3激勵措施甲方可以通過提供培訓、晉升機會、職位調整等方式，對乙方進行激勵。第五條工資與福利5.1工資標準乙方的工資標準根據(jù)甲方所在地區(qū)和行業(yè)標準，以及乙方的能力和經(jīng)驗進行確定。5.2工資發(fā)放時間與方式乙方的工資由甲方按月支付，支付方式可以是現(xiàn)金、轉賬等方式。5.3福利保障乙方在合同期限內，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內容甲方將為乙方提供崗前培訓、在崗培訓等相關培訓，以提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。6.2培訓時間與地點甲方可根據(jù)實際情況，安排培訓的時間和地點。6.3個人發(fā)展計劃甲方將為乙方提供個人發(fā)展計劃，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，提高個人綜合素質。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同的有效期為2024年度暑假期間，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的暑假工結束之日止。7.2合同終止條件（1）合同約定的暑假工期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（4）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認后解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止后的權益處理本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，結清工資和福利。甲方應按照合同第八條違約責任8.1違約情形乙方違反合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2違約責任承擔乙方應按照甲方損失的程度，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、培訓費用等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務范圍內的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.3個人信息保護乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露、出售或者以其他方式非法使用。第十一條附件11.1崗位職責詳細描述附件中詳細列出了乙方在暑假期間的具體崗位職責和工作要求。11.2績效評估表附件中包含了乙方的績效評估標準和評估表，用于對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。11.3獎勵與激勵方案附件中詳細說明了乙方的獎勵與激勵方案，包括獎勵標準、獎勵方式等。第十二條簽訂日期本合同的簽訂日期為____年__月__日。第十三條簽訂地點本合同的簽訂地點為____（甲方所在地）。第十四條雙方簽字蓋章本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同時，參與其中部分環(huán)節(jié)，對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方應在與第三方進行任何形式的接觸前，提前通知乙方，并在合同中明確第三方的介入范圍和職責。2.2乙方應按照甲方的要求，與第三方進行必要的溝通和合作，確保合同的順利履行。2.3甲方應確保第三方的介入不會對乙方的權益產(chǎn)生不利影響，并承擔因第三方介入導致的一切風險和責任。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方造成的損失承擔有限責任，除非第三方故意或重大過失，否則不對超出其控制范圍的事項負責。3.2甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。3.3若第三方未按約定履行其職責，導致甲乙雙方損失的，由甲方承擔相應的責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。4.2甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。4.3第三方對甲乙雙方的責任，不影響甲乙雙方之間的權利義務。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲方應確保第三方的介入不會違反相關法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。5.2乙方應按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和配合，以確保第三方能夠順利履行其職責。5.3甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分溝通，確保合同的履行不會受到不利影響。5.4若第三方未能按約定履行其職責，導致合同無法履行或造成損失的，甲方應承擔相應的責任。5.5甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行明確約定，包括但不限于第三方的職責、權益、責任等。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同關系。6.3甲乙雙方應按照本合同的約定，履行與第三方的合同義務，確保合同的順利履行。第七條第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方與第三方之間的合同變更，應經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2甲乙雙方與第三方之間的合同變更，不影響甲乙雙方之間的合同關系。7.3甲乙雙方應確保與第三方的合同變更，不會對乙方的權益產(chǎn)生不利影響。第八條第三方介入的合同解除8.1甲乙雙方與第三方之間的合同解除，應經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2甲乙雙方與第三方之間的合同解除，不影響甲乙雙方之間的合同關系。8.3甲乙雙方應確保與第三方的合同解除，不會對乙方的權益產(chǎn)生不利影響。第九條第三方介入的合同終止9.1甲乙雙方與第三方之間的合同終止，應經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同終止，不影響甲乙雙方之間的合同關系。9.3甲乙雙方應確保與第三方的合同終止，不會對乙方的權益產(chǎn)生不利影響。第十條第三方介入的合同續(xù)簽10.1甲乙雙方與第三方之間的合同續(xù)簽，應經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2