2024單位社保管理及代繳服務(wù)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024單位社保管理及代繳服務(wù)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方和乙方對合同主體及定義的其他約定第二條：社保管理及代繳服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供社保管理服務(wù)的內(nèi)容和范圍2.2乙方代繳甲方員工的社保費用2.3乙方提供社保咨詢及解答服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定合同的有效期限3.2合同續(xù)約條件和方式3.3提前終止合同的條件和方式第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1乙方向甲方收取的服務(wù)費用標準和計算方式4.2甲方支付服務(wù)費用的期限和方式4.3服務(wù)費用調(diào)整的條件和方式第五條：甲方義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的信息和資料5.2甲方對乙方服務(wù)滿意度評價和反饋5.3甲方對乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和爭議的解決第六條：乙方義務(wù)和責(zé)任6.1乙方提供服務(wù)的質(zhì)量和標準6.2乙方對甲方提供的信息和資料的保密義務(wù)6.3乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和爭議的解決第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形和責(zé)任7.2違約金和賠償金額的計算方式7.3違約責(zé)任解決的方式和程序第八條：爭議解決8.1雙方解決爭議的方式和程序8.2雙方選擇的爭議解決機構(gòu)或仲裁委員會8.3雙方對爭議解決的補充約定第九條：合同的變更和解除9.1雙方約定合同變更的條件和方式9.2雙方約定合同解除的條件和方式9.3合同變更和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理第十條：合同的生效、終止和失效10.1合同的生效條件10.2合同終止的條件和方式10.3合同失效后的權(quán)利和義務(wù)處理第十一條：法律法規(guī)的適用11.1雙方約定合同適用的法律法規(guī)11.2法律法規(guī)變化對合同的影響11.3雙方對法律法規(guī)適用的補充約定第十二條：保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)12.2保密義務(wù)的期限和范圍12.3保密義務(wù)違反的后果和責(zé)任第十三條：通知和聯(lián)系13.1雙方約定的通知方式、時間和地址13.2雙方聯(lián)系的方式和聯(lián)系人13.3雙方對通知和聯(lián)系的補充約定第十四條：其他條款14.1雙方對合同的補充約定14.2雙方對合同的修改和變更記錄14.3雙方對其他事項的約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱：×××社保服務(wù)公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3甲方：指需要乙方提供社保管理及代繳服務(wù)的單位。1.4乙方：指具備社保管理及代繳服務(wù)資質(zhì)，為甲方提供服務(wù)的公司。1.5社保：指社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條：社保管理及代繳服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供社保管理服務(wù)，包括社保賬戶設(shè)立、社保基數(shù)申報、社保費用繳納、社保待遇享受等事項。2.2乙方代繳甲方員工的社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方提供社保咨詢及解答服務(wù)，包括但不限于社保政策解讀、社保待遇享受咨詢等。第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。3.3提前終止合同的條件：雙方協(xié)商一致，并提前一個月書面通知對方。第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1乙方向甲方收取的服務(wù)費用為每人每月人民幣元，按月支付。4.2甲方支付服務(wù)費用的期限為每月5日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3服務(wù)費用調(diào)整的條件：如遇政策調(diào)整，導(dǎo)致社保費用發(fā)生變動，乙方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費用，并提前一個月通知甲方。第五條：甲方義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供真實、準確、完整的員工社保信息及資料，包括但不限于員工姓名、身份證號碼、社保賬號等。5.2甲方對乙方服務(wù)滿意度評價和反饋，應(yīng)基于客觀實際情況，不得惡意中傷乙方。5.3甲方對乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和爭議，應(yīng)與乙方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法解決。第六條：乙方義務(wù)和責(zé)任6.1乙方提供服務(wù)的質(zhì)量和標準，應(yīng)符合國家社保政策和法規(guī)要求，確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。6.2乙方對甲方提供的信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。6.3乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和爭議，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法解決。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形和責(zé)任，按合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2違約金和賠償金額的計算方式，按照實際損失金額計算。7.3違約責(zé)任解決的方式和程序，雙方可協(xié)商解決，或依法解決。第八條：爭議解決8.1雙方約定合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方選擇的爭議解決機構(gòu)或仲裁委員會為中華人民共和國×××人民法院。8.3雙方對爭議解決的補充約定，如：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第九條：合同的變更和解除9.1雙方約定合同變更的條件和方式，如：書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2雙方約定合同解除的條件和方式，如：提前一個月書面通知對方。9.3合同變更和解除后的權(quán)利和義務(wù)處理，如：尚未履行的部分終止履行，已付款項不予退還，尚未支付的款項不再支付。第十條：合同的生效、終止和失效10.1合同的生效條件，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件，合同期滿或者雙方約定解除合同。10.3合同失效后的權(quán)利和義務(wù)處理，如：合同失效后，乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，對因履行合同而獲知的甲方商業(yè)秘密予以保密。第十一條：法律法規(guī)的適用11.1雙方約定合同適用的法律法規(guī)，本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)變化對合同的影響，如：法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改。11.3雙方對法律法規(guī)適用的補充約定，如：如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十二條：保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。12.2保密義務(wù)的期限和范圍，保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后五年內(nèi)有效。12.3保密義務(wù)違反的后果和責(zé)任，如：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條：通知和聯(lián)系13.1雙方約定的通知方式、時間和地址，如：書面通知，通知應(yīng)在通知送達對方指定的地址和聯(lián)系方式時生效。13.3雙方對通知和聯(lián)系的補充約定，如：任何一方聯(lián)系人不履行通知義務(wù)的，由該方承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。第十四條：其他條款14.1雙方對合同的補充約定，如：合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。14.2雙方對合同的修改和變更記錄，如：合同修改和變更記錄應(yīng)由雙方簽字蓋章后附于合同之后。14.3雙方對其他事項的約定，如：雙方同意本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工社保信息及資料清單詳細要求和說明：清單應(yīng)包括甲方所有員工的姓名、身份證號碼、社保賬號、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以確保乙方準確代繳社保費用。附件二：社保政策文件匯編詳細要求和說明：包括國家及地方社保政策、法規(guī)文件，用于指導(dǎo)雙方履行合同義務(wù)，確保合規(guī)操作。附件三：服務(wù)費用支付憑證詳細要求和說明：甲方支付服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件，作為支付證明。附件四：社保待遇享受證明詳細要求和說明：甲方員工享受社保待遇的相關(guān)證明文件，如醫(yī)療報銷單、養(yǎng)老金領(lǐng)取證明等。附件五：合同變更和解除協(xié)議詳細要求和說明：雙方簽訂的合同變更和解除協(xié)議，用于明確變更和解除合同的條件、程序及后續(xù)處理。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，用于明確保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于明確爭議解決方式、機構(gòu)及費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供真實、準確、完整的員工社保信息及資料。2.甲方惡意中傷乙方服務(wù)。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。4.乙方未按約定提供社保管理及代繳服務(wù)。5.乙方泄露甲方提供的信息和資料。6.乙方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和爭議未按約定協(xié)商解決。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為未支付服務(wù)費用的10%。2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為賠償甲方實際損失金額。3.雙方均違約，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付服務(wù)費用的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強