《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力下》課件

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是一支團(tuán)隊(duì)持續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高士氣的能力。這需要每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的共同努力,培養(yǎng)正確的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心。課程大綱團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的含義深入探討團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的定義和關(guān)鍵要素,為后續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的因素分析影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素,包括目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)分工等。執(zhí)行力提升的實(shí)踐方法介紹提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的具體措施,如溝通技巧、激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)等。案例分析與討論通過(guò)實(shí)際案例解析團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的應(yīng)用,并進(jìn)行深入討論和交流。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的含義團(tuán)隊(duì)同步協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力指團(tuán)隊(duì)成員之間在目標(biāo)導(dǎo)向下協(xié)調(diào)一致、互相配合、高效完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)能夠統(tǒng)一目標(biāo)、集中精力、一致行動(dòng)以高效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)同效應(yīng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力還表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)同效應(yīng)大于各個(gè)成員單獨(dú)行動(dòng)的總和。為什么團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力如此重要助推組織發(fā)展卓越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力能推動(dòng)組織快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的關(guān)鍵。提高工作效率團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作可以最大限度地提高工作生產(chǎn)率和效率。激發(fā)員工積極性良好的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力能提升員工的工作熱情和主動(dòng)性。影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素目標(biāo)設(shè)立明確的目標(biāo)有助于團(tuán)隊(duì)凝聚共識(shí),為團(tuán)隊(duì)提供明確的前進(jìn)方向。合理的目標(biāo)設(shè)置能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和主動(dòng)性。溝通協(xié)調(diào)高效的溝通和密切的協(xié)作是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵。及時(shí)交流信息,增進(jìn)理解,協(xié)調(diào)行動(dòng),有助于提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。激勵(lì)機(jī)制完善的激勵(lì)機(jī)制能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情,調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性。合理的績(jī)效考核及反饋機(jī)制也是關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)文化良好的團(tuán)隊(duì)文化,如團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)性,能極大地提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。文化的培養(yǎng)需要持續(xù)投入。目標(biāo)設(shè)立的重要性1明確方向明確的目標(biāo)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供清晰的前進(jìn)方向,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2激發(fā)動(dòng)力有具體目標(biāo)作為追求,能夠大大激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和主動(dòng)性。3量化考核明確的目標(biāo)可以為團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核提供客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)。4協(xié)調(diào)合作共同目標(biāo)能讓團(tuán)隊(duì)成員更好地協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)。目標(biāo)設(shè)立的原則具體化目標(biāo)應(yīng)該明確、可量化,確保能夠清楚地衡量進(jìn)度和達(dá)成情況。可實(shí)現(xiàn)性目標(biāo)應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)的能力、資源和時(shí)間匹配,既有挑戰(zhàn)性又不會(huì)造成壓力。相關(guān)性目標(biāo)應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)的整體愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,確保目標(biāo)的相關(guān)性。可測(cè)量目標(biāo)應(yīng)該有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和量化指標(biāo),以便跟蹤和評(píng)估進(jìn)度。制定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略計(jì)劃1遠(yuǎn)景目標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的愿景和目標(biāo)2中短期目標(biāo)確定階段性的具體目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃3資源調(diào)配合理分配人力、財(cái)力、物資等資源4規(guī)劃執(zhí)行制定詳細(xì)的實(shí)施方案并嚴(yán)格執(zhí)行5持續(xù)優(yōu)化持續(xù)評(píng)估調(diào)整計(jì)劃以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)制定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略計(jì)劃是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵步驟。需要從遠(yuǎn)景目標(biāo)出發(fā),結(jié)合中短期目標(biāo),合理調(diào)配各種資源,制定詳細(xì)的執(zhí)行方案,并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任務(wù)分工與協(xié)同配合明確任務(wù)劃分根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)長(zhǎng)和能力合理分配任務(wù),確保每個(gè)人都有明確的責(zé)任范圍。建立溝通機(jī)制建立高效的信息共享和反饋機(jī)制,暢通團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流渠道。促進(jìn)協(xié)同合作鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互幫互助,共同完成項(xiàng)目目標(biāo),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。高效溝通的技巧傾聽(tīng)并理解專(zhuān)注聆聽(tīng)對(duì)方的想法和觀(guān)點(diǎn),努力理解其背后的真正需求和訴求。表達(dá)清晰將自己的想法簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)出來(lái),避免模糊不清或容易引起誤解的語(yǔ)言。注重肢體語(yǔ)言保持良好的眼神交流、開(kāi)放的姿態(tài),傳達(dá)自己的真誠(chéng)和積極態(tài)度。及時(shí)反饋主動(dòng)詢(xún)問(wèn)對(duì)方是否理解,并對(duì)溝通過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)提供反饋。激勵(lì)機(jī)制的建立績(jī)效考核與反饋建立公平公正的績(jī)效考核體系,定期反饋并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),有助于激發(fā)員工斗志,實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲措施,定期表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。職業(yè)發(fā)展通道為員工提供多元化的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì),滿(mǎn)足他們的成長(zhǎng)需求,增強(qiáng)工作積極性和歸屬感。遴選團(tuán)隊(duì)成員的技巧1明確團(tuán)隊(duì)需求仔細(xì)分析團(tuán)隊(duì)所需的專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和能力,根據(jù)這些需求制定明確的候選人標(biāo)準(zhǔn)。2廣泛搜尋人才通過(guò)多方渠道發(fā)掘優(yōu)秀人才,如專(zhuān)業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)內(nèi)推等,確保候選人選擇面廣泛。3全面評(píng)估素質(zhì)不僅關(guān)注專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),還應(yīng)該考察溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新思維。4制定多輪面試通過(guò)初試、復(fù)試、考察等環(huán)節(jié),全面了解候選人的能力和潛力,確保選拔最合適的人才。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心責(zé)任心的重要性責(zé)任心是團(tuán)隊(duì)成員必備的核心素質(zhì)之一。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)成員才能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，積極完成既定目標(biāo)。培養(yǎng)的具體方法可以通過(guò)明確任務(wù)、強(qiáng)化考核、提供激勵(lì)等措施,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則,以自己的責(zé)任心和行動(dòng)來(lái)激發(fā)和影響團(tuán)隊(duì)成員,帶動(dòng)大家共同提高責(zé)任意識(shí)。營(yíng)造責(zé)任文化建立健全的責(zé)任制度和評(píng)估機(jī)制,營(yíng)造重責(zé)任、崇責(zé)任的團(tuán)隊(duì)文化,讓責(zé)任心成為團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀(guān)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性1設(shè)定明確目標(biāo)讓團(tuán)隊(duì)成員了解自己的工作目標(biāo),并鼓勵(lì)他們主動(dòng)思考如何最佳完成目標(biāo)。2給予相應(yīng)權(quán)力賦予團(tuán)隊(duì)成員合理的決策權(quán)和行動(dòng)權(quán),讓他們有機(jī)會(huì)發(fā)揮主動(dòng)性。3提供適當(dāng)激勵(lì)設(shè)置有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)完成任務(wù),發(fā)揮主動(dòng)性。4營(yíng)造良好氛圍建立開(kāi)放、信任的團(tuán)隊(duì)氛圍,讓團(tuán)隊(duì)成員敢于提出建議,主動(dòng)參與。團(tuán)隊(duì)沖突的識(shí)別與化解沖突的識(shí)別團(tuán)隊(duì)沖突可能來(lái)自目標(biāo)不一致、資源分配不公、個(gè)人利益沖突等。我們需要敏銳地觀(guān)察團(tuán)隊(duì)成員的行為和情緒變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏的矛盾。有效溝通鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員坦誠(chéng)地表達(dá)自己的想法和感受,建立相互理解和信任。耐心傾聽(tīng),共同尋找解決方案,化解分歧。協(xié)作與妥協(xié)在利益沖突中,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員以開(kāi)放、互利的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商。鼓勵(lì)他們相互妥協(xié),尋求雙贏(yíng)的解決方案?？?jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法定量考核通過(guò)可量化的KPI指標(biāo),客觀(guān)評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度。定性評(píng)估結(jié)合同事反饋、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等,全面分析團(tuán)隊(duì)成員的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。360度評(píng)估綜合上級(jí)、同事、下屬的反饋意見(jiàn),更加全面、客觀(guān)地評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)?？?jī)效反饋及時(shí)溝通績(jī)效考核結(jié)果,并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)提升。反饋機(jī)制的建立及時(shí)溝通建立及時(shí)、有效的反饋溝通機(jī)制,讓團(tuán)隊(duì)成員了解績(jī)效進(jìn)度及問(wèn)題反饋。問(wèn)題解決建立問(wèn)題反饋渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題。激勵(lì)反饋給予及時(shí)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行動(dòng)力和責(zé)任感。持續(xù)改進(jìn)的重要性適應(yīng)變化團(tuán)隊(duì)必須保持持續(xù)改進(jìn)的意識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求。提升績(jī)效通過(guò)持續(xù)優(yōu)化工作流程和方法,團(tuán)隊(duì)可以提高效率、降低成本,從而不斷提升整體績(jī)效。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程中,往往會(huì)產(chǎn)生新的創(chuàng)意和創(chuàng)新點(diǎn)子,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向更高遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。激發(fā)士氣團(tuán)隊(duì)成員參與改進(jìn)的過(guò)程,能夠增強(qiáng)他們的歸屬感和責(zé)任心,提高工作積極性。ABC公司ABC公司是一家快速發(fā)展的科技企業(yè),通過(guò)建立高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,在短期內(nèi)取得了卓越的業(yè)績(jī)。公司注重建立清晰的目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃,并通過(guò)任務(wù)分工、高效溝通和激勵(lì)機(jī)制來(lái)確保團(tuán)隊(duì)的高度協(xié)同配合。同時(shí)公司也重視團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng),培養(yǎng)他們的責(zé)任心和主動(dòng)性,最終實(shí)現(xiàn)了公司的快速成長(zhǎng)。案例分享：XYZ公司XYZ公司是一家專(zhuān)注于高端智能制造的領(lǐng)先企業(yè)。該公司通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，迅速成長(zhǎng)為行業(yè)翹楚。他們制定了明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，并建立了高效的任務(wù)分工和協(xié)作機(jī)制。同時(shí)，XYZ公司重視人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，培養(yǎng)了一支富有責(zé)任心和主動(dòng)性的團(tuán)隊(duì)。定期的績(jī)效考核和反饋機(jī)制確保了團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)。團(tuán)隊(duì)決策的方法集思廣益鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與討論,提出各種想法和建議,以集齊更多有價(jià)值的信息和見(jiàn)解。投票表決在充分討論的基礎(chǔ)上,采用投票的方式,按照多數(shù)票或全票通過(guò)的方式做出最終決策。權(quán)衡利弊仔細(xì)權(quán)衡每個(gè)選擇方案的利弊得失,全面評(píng)估并做出最有利于團(tuán)隊(duì)的決策。共識(shí)達(dá)成通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員之間的充分交流,形成共同理解和認(rèn)同,達(dá)成最終決策共識(shí)。團(tuán)隊(duì)會(huì)議的技巧提前準(zhǔn)備會(huì)議議程明確會(huì)議目標(biāo)和需要討論的議題,為參會(huì)人員提供充足準(zhǔn)備時(shí)間。鼓勵(lì)全員參與營(yíng)造輕松、開(kāi)放的氛圍,為團(tuán)隊(duì)成員提供表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)?？刂茣?huì)議時(shí)間嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)長(zhǎng),確保高效有序地完成討論和決策。落實(shí)行動(dòng)方案明確責(zé)任人和完成時(shí)限,確保會(huì)議決議能夠順利執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施1確定目標(biāo)明確團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)2選擇活動(dòng)根據(jù)目標(biāo)選擇合適的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3規(guī)劃安排詳細(xì)制定活動(dòng)的流程和安排4實(shí)施執(zhí)行組織參與成員積極投入活動(dòng)有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和合作意識(shí)。在實(shí)施過(guò)程中,需要先明確目標(biāo),選擇合適的團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,并制定詳細(xì)的活動(dòng)安排。成員的全身心投入是確?；顒?dòng)順利舉辦的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)文化的塑造確立團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān)制定團(tuán)隊(duì)共同信念和行為準(zhǔn)則,明確團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)同感和歸屬感。營(yíng)造積極氛圍營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境,鼓勵(lì)創(chuàng)新,表彰優(yōu)秀,培養(yǎng)樂(lè)觀(guān)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神。定期活動(dòng)交流組織各種團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和互動(dòng),增進(jìn)understanding和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)力示范作用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要身作則,以身作則,為團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立正確的行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向。領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的影響團(tuán)隊(duì)凝聚力優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,從而提高團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力。明確方向領(lǐng)導(dǎo)者為團(tuán)隊(duì)制定清晰的目標(biāo)和戰(zhàn)略,為團(tuán)隊(duì)成員指明前進(jìn)方向,有助于提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。授權(quán)賦能領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的自主權(quán)和發(fā)展空間,幫助他們發(fā)揮所長(zhǎng),充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。人才培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的影響1人才選拔選拔合適的人才加入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液,提升整體實(shí)力。2技能培養(yǎng)針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的弱項(xiàng),提供系統(tǒng)化的培訓(xùn),提升他們的專(zhuān)業(yè)技能。3角色定位合理分配任務(wù),讓每個(gè)成員發(fā)揮所長(zhǎng),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)同效應(yīng)。4激勵(lì)機(jī)制建立公平公正的績(jī)效考核和晉升機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中,常見(jiàn)的問(wèn)題包括成員之間的矛盾、目標(biāo)不清晰、溝通不暢以及缺乏激勵(lì)機(jī)制等。解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵在于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、建立高效的溝通渠道,并建立合理的績(jī)效考核與激勵(lì)方案。例如,可以通過(guò)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、鼓勵(lì)成員之間的交流合作來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)制定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并確保所有成員了解并認(rèn)同目標(biāo)。建立開(kāi)放透明的溝通機(jī)制,鼓勵(lì)成員暢所欲言,解決問(wèn)題。最后,建立公平合理的績(jī)效考核體系,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性與創(chuàng)造力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)靈活適應(yīng)未來(lái)團(tuán)隊(duì)將更加注重自適應(yīng)能力,快速響應(yīng)變化的市場(chǎng)需求和技術(shù)條件。跨界協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員將來(lái)自不同背景和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)有效溝通和協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)跨界協(xié)作。智能化管理借助大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù),團(tuán)隊(duì)管理將更加智能化和精細(xì)化。價(jià)值共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力將從效率導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅亟M織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人價(jià)值的共創(chuàng)。課程總結(jié)與思考1系統(tǒng)掌握全面知識(shí)體系本課程系統(tǒng)梳理了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的核心內(nèi)容,提供了完整的知識(shí)和方法體系,幫助學(xué)員全面理解和掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。2啟發(fā)深入思考實(shí)踐應(yīng)用通過(guò)案例分享和思考問(wèn)題,激發(fā)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的深入思考,并結(jié)合自身工作實(shí)際應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。3推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改