雙方股權(quán)激勵協(xié)議書（2024版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雙方股權(quán)激勵協(xié)議書（2024版）本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義1.2：股權(quán)激勵的類型1.3：股權(quán)激勵的適用對象第二條：股權(quán)激勵的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定2.2：授予條件的評估標(biāo)準(zhǔn)2.3：授予條件的達(dá)成方式第三條：股權(quán)激勵的授予方式3.1：股權(quán)激勵的授予方式3.2：授予數(shù)量的確定3.3：授予價格的確定第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1：歸屬期限的規(guī)定4.2：解鎖條件的規(guī)定4.3：解鎖數(shù)量的確定第五條：股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督5.1：股權(quán)激勵的管理機構(gòu)5.2：股權(quán)激勵的管理職責(zé)5.3：股權(quán)激勵的監(jiān)督機制第六條：股權(quán)激勵的變更與終止6.1：變更條件的規(guī)定6.2：變更程序的確定6.3：終止條件的規(guī)定6.4：終止程序的確定第七條：股權(quán)激勵的會計處理與稅務(wù)處理7.1：會計處理的規(guī)定7.2：稅務(wù)處理的規(guī)定第八條：股權(quán)激勵的糾紛解決8.1：糾紛解決的方式8.2：糾紛解決的程序8.3：糾紛解決的地點與適用法律第九條：股權(quán)激勵的保密條款9.1：保密信息的定義與范圍9.2：保密責(zé)任的確定9.3：保密期限的規(guī)定第十條：股權(quán)激勵的強制執(zhí)行10.1：強制執(zhí)行的條件10.2：強制執(zhí)行的程序10.3：強制執(zhí)行的地點與適用法律第十一條：股權(quán)激勵的合同解除11.1：合同解除的條件11.2：合同解除的程序11.3：合同解除后的權(quán)益處理第十二條：股權(quán)激勵的違約責(zé)任12.1：違約行為的界定12.2：違約責(zé)任的規(guī)定12.3：違約賠償?shù)挠嬎惴绞降谑龡l：股權(quán)激勵的爭議處理13.1：爭議的處理機構(gòu)13.2：爭議的處理程序13.3：爭議的處理地點與適用法律第十四條：股權(quán)激勵的附則14.1：附則的內(nèi)容14.2：附則的生效時間14.3：附則的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義本協(xié)議中的“股權(quán)激勵”是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方股份，以激勵乙方為甲方的長期發(fā)展作出貢獻(xiàn)的一種激勵機制。1.2：股權(quán)激勵的類型本協(xié)議涉及的股權(quán)激勵類型包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、虛擬股票等。1.3：股權(quán)激勵的適用對象本協(xié)議適用于甲方認(rèn)為對公司的長期發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)的員工，包括但不限于公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。第二條：股權(quán)激勵的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定乙方符合下列條件時，甲方有權(quán)授予乙方股權(quán)激勵：（一）乙方的入職時間達(dá)到一定年限；（二）乙方的績效評估結(jié)果達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)；（三）甲、乙方均同意授予股權(quán)激勵。2.2：授予條件的評估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效、工作年限、職責(zé)重要性等因素，制定具體的評估標(biāo)準(zhǔn)。2.3：授予條件的達(dá)成方式乙方通過達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)、工作年限等條件，自動觸發(fā)股權(quán)激勵的授予。第三條：股權(quán)激勵的授予方式3.1：股權(quán)激勵的授予方式甲方可以采用下列方式向乙方授予股權(quán)激勵：（一）限制性股票；（二）股票期權(quán)；（三）虛擬股票；（四）甲方認(rèn)可的其他方式。3.2：授予數(shù)量的確定甲方根據(jù)乙方的績效、工作年限、職責(zé)重要性等因素，確定乙方授予的股權(quán)激勵數(shù)量。3.3：授予價格的確定甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，確定乙方向甲方購買授予的股權(quán)激勵的價格。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1：歸屬期限的規(guī)定乙方獲得的股權(quán)激勵，根據(jù)本協(xié)議的約定，需在一定的期限內(nèi)方可歸屬。4.2：解鎖條件的規(guī)定乙方滿足本協(xié)議約定的解鎖條件，方可解鎖歸屬的股權(quán)激勵。解鎖條件包括但不限于：（一）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（二）乙方在甲方的任職時間達(dá)到一定年限；（三）甲、乙方約定的其他解鎖條件。4.3：解鎖數(shù)量的確定乙方根據(jù)本協(xié)議約定的解鎖條件，解鎖的股權(quán)激勵數(shù)量按照約定的比例計算。第五條：股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督5.1：股權(quán)激勵的管理機構(gòu)本協(xié)議涉及的股權(quán)激勵由甲方設(shè)立的管理機構(gòu)負(fù)責(zé)管理，該管理機構(gòu)對股權(quán)激勵的授予、歸屬、解鎖等事項具有決定權(quán)。5.2：股權(quán)激勵的管理職責(zé)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵計劃的實施細(xì)則，對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和解釋，確保股權(quán)激勵的順利進(jìn)行。5.3：股權(quán)激勵的監(jiān)督機制甲方建立健全股權(quán)激勵的監(jiān)督機制，確保股權(quán)激勵的公平、公正、透明。第六條：股權(quán)激勵的變更與終止6.1：變更條件的規(guī)定在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)變更乙方的股權(quán)激勵計劃：（一）乙方喪失工作能力；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方主動離職；（四）甲方認(rèn)為乙方不再具備股權(quán)激勵的資格。6.2：變更程序的確定甲方變更乙方的股權(quán)激勵計劃，應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。6.3：終止條件的規(guī)定在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)終止乙方的股權(quán)激勵計劃：（一）乙方喪失工作能力；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方主動離職；（四）甲方認(rèn)為乙方不再具備股權(quán)激勵的資格。6.4：終止程序的確定甲方終止乙方的股權(quán)激勵計劃，應(yīng)提前通知乙方，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第八條：股權(quán)激勵的會計處理與稅務(wù)處理8.1：會計處理的規(guī)定甲方應(yīng)按照中國會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)的要求，對股權(quán)激勵進(jìn)行會計處理。8.2：稅務(wù)處理的規(guī)定甲方和乙方應(yīng)按照中國的稅法規(guī)定，對股權(quán)激勵相關(guān)的收入進(jìn)行稅務(wù)處理。第九條：股權(quán)激勵的糾紛解決9.1：糾紛解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2：糾紛解決的程序雙方在糾紛解決過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照程序進(jìn)行。9.3：糾紛解決的地點與適用法律本協(xié)議糾紛的解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十條：股權(quán)激勵的保密條款10.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中，甲乙雙方相互知悉的對方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。10.2：保密責(zé)任的確定雙方對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.3：保密期限的規(guī)定雙方對保密信息的保密責(zé)任自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因合法途徑公開時終止。第十一條：股權(quán)激勵的強制執(zhí)行11.1：強制執(zhí)行的條件乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行，乙方逾期不履行的，甲方有權(quán)申請法院強制執(zhí)行。11.2：強制執(zhí)行的程序甲方申請法院強制執(zhí)行，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。11.3：強制執(zhí)行的地點與適用法律本協(xié)議強制執(zhí)行的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十二條：股權(quán)激勵的合同解除12.1：合同解除的條件本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除事由，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。12.2：合同解除的程序雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，本協(xié)議自通知到達(dá)對方時解除。12.3：合同解除后的權(quán)益處理本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)權(quán)益。第十三條：股權(quán)激勵的違約責(zé)任13.1：違約行為的界定違約行為是指乙方未履行本協(xié)議的約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。13.2：違約責(zé)任的規(guī)定乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。13.3：違約賠償?shù)挠嬎惴绞揭曳竭`反本協(xié)議的，應(yīng)按照實際損失賠償，如無法計算損失的，按照乙方獲得股權(quán)激勵的收益額賠償。第十四條：股權(quán)激勵的附則14.1：附則的內(nèi)容本協(xié)議的附則包括對本協(xié)議的解釋、補充和修改等。14.2：附則的生效時間本協(xié)議的附則自本協(xié)議簽訂之日起生效。14.3：附則的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1：第三方的定義第三方是指本協(xié)議之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司。1.2：第三方介入的情形（一）第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵計劃的實施；（二）第三方作為評估機構(gòu)對乙方的績效、工作年限、職責(zé)重要性等進(jìn)行評估；（三）第三方作為管理機構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的日常管理；（四）第三方作為稅務(wù)顧問對股權(quán)激勵的稅務(wù)處理提供專業(yè)意見；（五）甲方與乙方約定的其他情形。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方的基本責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其在股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)，確保股權(quán)激勵的公平、公正、透明。2.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照甲乙雙方的約定，履行其在股權(quán)激勵計劃中的義務(wù)。2.3：第三方的責(zé)任限制第三方對甲乙雙方提供的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，但第三方對因其無法控制的原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤恫怀袚?dān)責(zé)任。第三條：第三方介入的程序與規(guī)則3.1：第三方介入的程序甲方與乙方約定第三方介入時，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的程序。3.2：第三方介入的規(guī)則第三方介入時，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的指揮和管理。第四條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1：第三方的權(quán)利第三方在本協(xié)議約定的事項中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取相關(guān)信息、參與決策等。4.2：甲乙雙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，并要求第三方履行其在股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)。4.3：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其在股權(quán)激勵計劃中的義務(wù)，包括但不限于保密、及時報告等。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任的限制第三方對因其無法控制的原因?qū)е碌膿p失不承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于自然災(zāi)害、政策變化等。5.2：第三方賠償?shù)南拗频谌綄滓译p方造成的損失，賠償金額不得超過第三方從甲乙雙方獲得的報酬總額。5.3：第三方責(zé)任的免除第三方在履行本協(xié)議過程中，遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，無過錯行為的，不承擔(dān)責(zé)任。第六條：第三方介入的變更與終止6.1：第三方變更的程序如甲方與乙方約定變更第三方，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行變更程序。6.2：第三方終止的程序如甲方與乙方約定終止第三方，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行終止程序。6.3：第三方變更與終止后的處理第三方變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1：第三方違約的界定第三方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，視為違約。7.2：第三方違約的責(zé)任第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。7.3：第三方違約的賠償方式第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照實際損失賠償，或按照甲乙雙方的約定支付違約金。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：爭議解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2：爭議解決的程序雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照程序進(jìn)行。8.3：爭議解決的地點與適用法律本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：第三方介入的附則9.1：附則的內(nèi)容本協(xié)議的附則包括對本協(xié)議的解釋、補充和修改等。9.2：附則的生效時間本協(xié)議的附則自本協(xié)議簽訂之日起生效。9.3：附則的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則附件說明：該實施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的實施流程、條件、方式、管理等內(nèi)容。2.績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件說明：該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了乙方績效評估的指標(biāo)、方法、程序等內(nèi)容。3.股權(quán)激勵協(xié)議書附件說明：該協(xié)議書是甲乙雙方就股權(quán)激勵事項的具體約定，包括但不限于股權(quán)激勵的類型、數(shù)量、價格等。4.股權(quán)激勵授予通知書附件說明：該通知書是甲方向乙方授予股權(quán)激勵時發(fā)出的正式通知，包括授予的股權(quán)激勵類型、數(shù)量、價格等內(nèi)容。5.股權(quán)激勵解鎖通知書附件說明：該通知書是甲方通知乙方股權(quán)激勵解鎖時發(fā)出的正式通知，包括解鎖的股權(quán)激勵數(shù)量等內(nèi)容。6.股權(quán)激勵變更通知書附件說明：該通知書是甲方通知乙方股權(quán)激勵計劃變更時發(fā)出的正式通知，包括變更的具體內(nèi)容。7.股權(quán)激勵終止通知書附件說明：該通知書是甲方通知乙方股權(quán)激勵計劃終止時發(fā)出的正式通知，包括終止的原因、程序等內(nèi)容。8.股權(quán)激勵糾紛解決通知書附件說明：該通知書是甲乙雙方就股權(quán)激勵糾紛解決事項發(fā)出的正式通知，包括糾紛解決的方式、程序等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到授予條件的違約行為違約責(zé)任：乙方未達(dá)到授予條件的，甲方有權(quán)取消股權(quán)激勵的授予，乙方需退還已獲得的股權(quán)激勵。示例說明：如乙方工作年限未達(dá)到授予條件，甲方取消股權(quán)激勵的授予，乙方需退還已獲得的股權(quán)激勵。2.乙方未達(dá)到解鎖條件的違約行為違約責(zé)任：乙方未達(dá)到解鎖條件的，甲方有權(quán)延遲解鎖股權(quán)激勵，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方延遲解鎖股權(quán)激勵，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)的違約行為違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.乙方違反其他義務(wù)的違約行為違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方未按照約定履行其他義務(wù)，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.甲方未履行管理職責(zé)的違約行為違約責(zé)任：甲方未履行管理職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如甲方未按照約定履行股權(quán)激勵的管理職責(zé)，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。6.甲方未履行監(jiān)督職責(zé)的違約行為違約責(zé)任：甲方未履行監(jiān)督職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如甲方未按照約定履行股權(quán)激勵的監(jiān)督職責(zé)，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。7.第三方未履行義務(wù)的違約行為違約責(zé)任：第三方未履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如第三方未按照約定履行股權(quán)激勵的管理職責(zé)，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。雙方股權(quán)激勵協(xié)議書（2024版）1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議的目的和定義1.1目的1.2定義2.股權(quán)激勵的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予方式3.股權(quán)激勵的歸屬和解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬和解鎖的程序4.股權(quán)激勵的終止和取消4.1終止條件4.2取消條件4.3終止和取消的程序5.股權(quán)激勵的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序6.股權(quán)激勵的權(quán)益處理6.1離職處理6.2死亡或喪失行為能力處理6.3其他特殊情況處理7.股權(quán)激勵的稅收處理7.1稅收責(zé)任7.2稅收支付程序8.合同的生效和終止8.1生效條件8.2終止條件8.3終止后的權(quán)益處理9.合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點和機構(gòu)10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同的法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同的附加條款13.1附加條款的內(nèi)容13.2附加條款的生效條件14.合同的整體約束力14.1合同的約束力14.2合同的不可抗力條款第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵協(xié)議的目的和定義1.1目的本股權(quán)激勵協(xié)議的目的旨在通過授予激勵對象公司股權(quán)的方式，激勵其更好地為公司的發(fā)展和利益貢獻(xiàn)力量，建立和維持公司管理團(tuán)隊和核心員工的長期激勵機制，促進(jìn)公司與員工共同成長。1.2定義（1）本協(xié)議中的“激勵對象”指公司確定的符合本協(xié)議規(guī)定條件的員工。（2）本協(xié)議中的“股權(quán)激勵”指公司授予激勵對象的股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)等權(quán)益。（3）本協(xié)議中的“歸屬”指激勵對象根據(jù)本協(xié)議約定條件獲得股權(quán)激勵的實際權(quán)利。（4）本協(xié)議中的“解鎖”指激勵對象滿足本協(xié)議約定條件后，可以實際行使股權(quán)激勵的權(quán)利。2.股權(quán)激勵的授予2.1授予條件（1）激勵對象應(yīng)為公司員工，并滿足公司規(guī)定的條件。（2）激勵對象應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及公司章程的要求。（3）激勵對象應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。2.2授予數(shù)量（1）公司根據(jù)激勵對象的工作崗位、職責(zé)、績效等因素確定其股權(quán)激勵的授予數(shù)量。（2）公司董事會應(yīng)根據(jù)公司實際情況和股東權(quán)益，決定激勵對象授予的股權(quán)激勵總量。2.3授予方式（1）公司可以采用股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)等方式授予股權(quán)激勵。（2）公司根據(jù)激勵對象的實際情況和需求，選擇適當(dāng)?shù)氖谟璺绞健?.股權(quán)激勵的歸屬和解鎖3.1歸屬條件（1）激勵對象應(yīng)自授予日起在公司連續(xù)工作滿一定期限。（2）激勵對象應(yīng)滿足公司規(guī)定的績效考核條件。3.2解鎖條件（1）激勵對象應(yīng)自歸屬日起在公司連續(xù)工作滿一定期限。（2）激勵對象應(yīng)滿足公司規(guī)定的績效考核條件。3.3歸屬和解鎖的程序（1）公司董事會應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定條件，決定激勵對象的歸屬和解鎖日期。（2）公司應(yīng)向激勵對象提供股權(quán)激勵的詳細(xì)說明，并協(xié)助其完成歸屬和解鎖的相關(guān)手續(xù)。4.股權(quán)激勵的終止和取消4.1終止條件（1）激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。（2）激勵對象因病因殘等原因喪失行為能力。4.2取消條件（1）激勵對象自行辭職或被公司解雇。（2）激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。4.3終止和取消的程序（1）公司董事會應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定條件，決定終止或取消激勵對象的股權(quán)激勵。（2）公司應(yīng)向激勵對象說明終止或取消股權(quán)激勵的原因，并協(xié)助其處理相關(guān)事宜。5.股權(quán)激勵的調(diào)整5.1調(diào)整條件（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購或其他重大事項。（2）公司認(rèn)為調(diào)整股權(quán)激勵有利于公司長期發(fā)展。5.2調(diào)整程序（1）公司董事會應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定條件，決定調(diào)整股權(quán)激勵的相關(guān)事項。（2）公司應(yīng)向激勵對象說明調(diào)整股權(quán)激勵的原因和具體調(diào)整方案，并協(xié)助其處理相關(guān)事宜。6.股權(quán)激勵的權(quán)益處理6.1離職處理（1）激勵對象在歸屬前離職的，其股權(quán)激勵不予歸屬。（2）激勵對象在解鎖前離職的，其尚未解鎖的股權(quán)激勵予以取消。6.2死亡或喪失行為能力處理（1）激勵對象因病因殘等原因喪失行為能力的，其股權(quán)激勵按公司規(guī)定處理。（2）激勵對象死亡的，其股權(quán)激勵按公司規(guī)定處理。6.3其他特殊情況處理（1）本協(xié)議未規(guī)定的情況，公司董事會應(yīng)根據(jù)公平、公正、合理的原則決定股權(quán)激勵的處理方式。7.股權(quán)激勵的稅收處理7.1稅收責(zé)任激勵對象應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的稅收責(zé)任。7.2稅收支付程序（1）激勵對象在行使股權(quán)激勵時，應(yīng)按照稅務(wù)機關(guān)的要求，按時足額支付稅款。（2）公司應(yīng)協(xié)助激勵對象了解稅收政策，提供必要的稅收咨詢。8.合同的生效和終止8.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（3）因法律法規(guī)變化，本合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方約定的其他終止條件。8.3終止后的權(quán)益處理本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未解鎖的股權(quán)激勵，并解決合同終止過程中發(fā)生的其他問題。9.合同的爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2仲裁地點和機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，仲裁地點為市，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。10.合同的變更和解除10.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更和解除的程序變更或解除本合同，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。11.3違反保密條款的責(zé)任如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.合同的法律適用和管轄12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院如雙方未在本合同中約定仲裁，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，管轄法院為市有管轄權(quán)的人民法院。13.合同的附加條款13.1附加條款的內(nèi)容本合同附件為合同的附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的生效條件附加條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.合同的整體約束力14.1合同的約束力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2合同的不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，采取必要措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同所稱的“第三方”指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的自然人、法人和其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、金融服務(wù)機構(gòu)等，以及本合同中提及的與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。16.第三方介入的條款修正16.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時，甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、方式、程序及第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方介入的程序甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照約定程序介入本合同的履行。16.3第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與第三方的關(guān)系，確保第三方按約定履行合同義務(wù)，并及時處理第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任的限定17.1第三方責(zé)任第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任以其承諾的義務(wù)范圍和合同約定為限。第三方超越合同約定范圍的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方在書面協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的權(quán)利劃分甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。第三方介入本合同，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方介入本合同產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。甲乙方在履行合同過程中對第三方的依賴，不視為甲乙方放棄對第三方的追償權(quán)。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入的變更甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的條件、方式、程序等。19.2第三方介入的解除甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入的，甲乙方應(yīng)按照約定處理與第三方的后續(xù)事項。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決方式甲乙方與第三方之間因介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2第三方介入爭議的仲裁如甲乙方與第三方約定仲裁解決爭議，仲裁地點和機構(gòu)按照雙方約定執(zhí)行。21.第三方介入的保密條款21.1第三方保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中知悉的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。21.2第三方保密期限第三方保密期限自第三方介入本合同之日起算，至本合同終止或解除之日止。21.3第三方違反保密條款的責(zé)任如有違反保密條款的行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。22.第三方介入的法律適用和管轄22.1法律適用第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。22.2管轄法院如甲乙方與第三方未在本合同中約定仲裁，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，管轄法院為市有管轄權(quán)的人民法院。23.第三方介入的附加條款23.1附加條款內(nèi)容本合同附件為合同的附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。23.2附加條款的生效條件附加條款自甲乙方與第三方簽字或蓋章之日起生效。24.第三方介入的整體約束力24.1第三方介入的約束力第三方介入本合同，對第三方具有法律約束力。24.2第三方介入的不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同，甲乙方與第三方應(yīng)立即協(xié)商解決，采取必要措施減輕損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵協(xié)議書本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵的授予條件、數(shù)量、方式、歸屬和解鎖條件、終止和取消條件、調(diào)整條件、權(quán)益處理、稅收處理等具體條款。2.附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵計劃的實施步驟、程序、管理方式等具體事項。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的條件、方式、程序及第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙方及第三方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。5.附件五：仲裁協(xié)議本附件明確了甲乙方在發(fā)生爭議時選擇仲裁解決的方式、仲裁地點和機構(gòu)等。6.附件六：補充協(xié)議本附件用于記錄甲乙方在合同履行過程中達(dá)成的其他補充性協(xié)議或修改條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按時支付股權(quán)激勵款項；（2）未按照約定提供必要的協(xié)助和支持；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密等。示例：如果甲方未按時支付股權(quán)激勵款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付款項的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)；（2）未按照約定提供必要的協(xié)助和支持；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。示例：如果乙方未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。3.第三方違約行為及責(zé)任第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲乙方商業(yè)秘密等。示例：如果第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。全文完。雙方股權(quán)激勵協(xié)議書（2024版）2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議的目的和定義1.1目的1.2定義2.股權(quán)激勵計劃的參與人員2.1參與人員資格2.2參與人員名單3.股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵的方式3.2股權(quán)激勵的額度3.3股權(quán)激勵的授予條件3.4股權(quán)激勵的歸屬和鎖定期3.5股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)4.股權(quán)激勵計劃的實施和管理4.1管理機構(gòu)的設(shè)立4.2管理機構(gòu)的職責(zé)4.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整5.股權(quán)激勵計劃的變更和終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更和終止的程序6.股權(quán)激勵計劃的會計處理和稅務(wù)處理6.1會計處理6.2稅務(wù)處理7.雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.合同的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同的終止和解除11.1終止條件11.2解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果13.合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.其他條款14.1合同的修改和補充14.2合同的效力14.3合同的簽署日期和地點第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵協(xié)議的目的和定義1.1目的雙方為促進(jìn)公司的發(fā)展和增加公司價值，激勵公司員工更好地工作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同意實施股權(quán)激勵計劃，并簽訂本股權(quán)激勵協(xié)議。1.2定義（1）甲方：指xxxxxxx公司。（2）乙方：指甲方員工，符合本協(xié)議第二條規(guī)定的參與條件的人員。（3）股權(quán)激勵計劃：指甲方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，以授予乙方股權(quán)的形式對乙方進(jìn)行激勵的計劃。（4）股權(quán)：指甲方發(fā)行的、可以在證券市場上自由交易的普通股。（5）激勵對象：指符合本協(xié)議第二條規(guī)定的參與條件的甲方員工。（6）授予日：指甲方?jīng)Q定向乙方授予股權(quán)的日期。（7）歸屬期：指乙方獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售的期限。（8）解鎖日：指乙方滿足本協(xié)議規(guī)定的解鎖條件后，所授予的股權(quán)可以解鎖并行權(quán)的日期。第二條股權(quán)激勵計劃的參與人員2.1參與人員資格（1）乙方必須是甲方的正式員工。（2）乙方必須連續(xù)工作滿一年。（3）乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績必須達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2參與人員名單甲方將在每年的激勵計劃啟動時，根據(jù)本協(xié)議第2.1條的規(guī)定，確定符合參與條件的乙方名單，并通知乙方。第三條股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵的方式甲方?jīng)Q定采用股票期權(quán)的方式對乙方進(jìn)行激勵。3.2股權(quán)激勵的額度（1）本激勵計劃總額度為xxxxxxxx股。（2）每位符合條件的乙方的授予額度，按照其在公司的工作年限、職位及績效等因素確定。3.3股權(quán)激勵的授予條件（1）乙方必須連續(xù)工作滿一年。（2）乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績必須達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.4股權(quán)激勵的歸屬和鎖定期（1）乙方向甲方支付授予價款后，所授予的股權(quán)自授予日起計算歸屬期，歸屬期為xxxx個月。（2）歸屬期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓或出售所授予的股權(quán)。3.5股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)（1）乙方滿足本協(xié)議第3.3條的授予條件后，所授予的股權(quán)進(jìn)入解鎖期。（2）解鎖期為xxxx個月，自解鎖日開始計算。（3）解鎖期內(nèi)，乙方可以按照本協(xié)議約定的行權(quán)價格行使所授予的股權(quán)。第四條股權(quán)激勵計劃的實施和管理4.1管理機構(gòu)的設(shè)立甲方設(shè)立股權(quán)激勵計劃管理委員會，負(fù)責(zé)本激勵計劃的實施和管理。4.2管理機構(gòu)的職責(zé)（1）制定和修訂本激勵計劃的實施細(xì)則。（2）確定激勵對象的名單。（3）辦理股權(quán)的授予、解鎖和行權(quán)等事項。（4）處理與本激勵計劃相關(guān)的其他事務(wù)。4.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)整甲方可以根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場狀況，對本激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提交股東大會審議通過。第五條股權(quán)激勵計劃的變更和終止5.1變更條件（1）甲方認(rèn)為實施股權(quán)激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展。（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，需要對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。5.2終止條件（1）本激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大法律風(fēng)險。（2）公司發(fā)生重大事項，可能影響本激勵計劃的實施。5.3變更和終止的程序（1）甲方董事會提出變更或終止方案。（2）提交股東大會審議通過。（3）按照本協(xié)議的約定，辦理變更或終止手續(xù)。第六條股權(quán)激勵計劃的會計處理和稅務(wù)處理6.1會計處理本激勵計劃涉及的股權(quán)授予、解鎖和行權(quán)等事項，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計處理。6.2稅務(wù)處理本激勵計劃涉及的股權(quán)激勵事項，按照《中華人民共和國個人所得稅法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，決定乙方的股權(quán)激勵計劃。（2）甲方應(yīng)當(dāng)保證本激勵計劃的合法性和合規(guī)性。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方授予股權(quán)。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，參與股權(quán)激勵計劃。（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守本激勵計劃的實施細(xì)則。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照約定支付股權(quán)的授予價款。第九條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。8.4法律途徑如果仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更條件本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3解除條件本協(xié)議的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十一條合同的違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。第十二條合同的終止和解除11.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止。（2）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止。11.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商解除。第十三條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議終止后，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限為本協(xié)議終止后五年。12.3泄露后果如果一方泄露了對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他條款13.1合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2合同的效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.3合同的簽署日期和地點本協(xié)議于xxxx年xx月xx日在xx市簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方是指本合同之外，與甲乙方無直接股權(quán)或雇傭關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、投資者、監(jiān)管機構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件和程序16.1介入條件當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，包括但不限于第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助執(zhí)行協(xié)議等。16.2介入程序甲乙方應(yīng)在必要時與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密，并按約定時間、質(zhì)量完成工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限制第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)有質(zhì)量保證責(zé)任，但第三方對因履行其職責(zé)而造成的間接損失、特殊損失或后果性損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限制例外第三方在故意或重大過失情況下造成的損失，不受上述責(zé)任限制。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間是獨立的法律主體，第三方不對甲乙方承擔(dān)除了合同約定的責(zé)任外