衛(wèi)生院保潔服務合同

保潔服務合同甲乙雙方就(）區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友方用供應簽訂勞動合同，并辦理各種用功手續(xù)，如因用工不當，給甲挪用甲方的物品。加強管理，安全生產(chǎn)。乙方工程進行中，如發(fā)現(xiàn)甲作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔章章門診樓層公共衛(wèi)生樓衛(wèi)生間樓外地面墻面垃圾桶玻璃窗大小便池地面、墻面廁紙簍樓梯扶手、欄桿樓梯走道地面和道路檢驗標準無雜物、紙屑，無污跡，無泥沙。無明顯灰塵，乳膠漆墻面無污跡，目視無明顯灰腳踢線、墻裙干凈，無灰塵、無水跡、無污跡、外表清潔，無積垢、無臭味。包括玻璃、窗框、窗簾、窗臺：明凈、光亮、無積塵、無污跡、無斑點。光潔、無污跡、無臟雜物，無積水、無積塵，無無陳積物，無臭味，外表干凈。所管區(qū)域內(nèi)的樓梯、無灰塵及雜物。及其墻上各種設施凸物：無積塵、無污跡、無臟路面整潔、無垃圾、沙土、紙屑，無臟物，無積水（指臟、臭水）、青苔。檢驗方法抽查抽查抽查抽查檢查抽查抽查抽查全面抽查為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題，進一步做好醫(yī)院人員管理、增強醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)看病貴”的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入掛鉤的做法，真正切斷醫(yī)務人員個人經(jīng)濟利益與業(yè)務收入之間的聯(lián)系，實施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵性分配機制，促進衛(wèi)生院的工作重點由重醫(yī)療服務向重視公共衛(wèi)生服務職能轉(zhuǎn)變；由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變；由單一部門評價向多部門及社會公眾共同評價轉(zhuǎn)變；由追求經(jīng)濟效益向注重社會效益轉(zhuǎn)變；由按人員補助向按服務結(jié)果付費轉(zhuǎn)變，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《醫(yī)院財務制度》和國家財經(jīng)法規(guī)的有關規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實醫(yī)院經(jīng)濟管理堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律，同時吸取現(xiàn)代企業(yè)管兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得的原則，劃小核算單位，實行實際工資與檔案工資相分離，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力，提高職工的主人翁意識，塑造以質(zhì)量為核心，以績效規(guī)范管理的運行機制，切實促進醫(yī)院全面建設和可持續(xù)快速發(fā)展。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)單位的特性，4、積極推行準全成本核算，收入減支出,結(jié)余部分列入核算單位分配；5、以科室或醫(yī)療組為基本核算單位；6、質(zhì)量考核和管理目標考核與科室效益掛鉤；三、工資組成、考核、核算l科室支出包括：醫(yī)用材料、辦公材料、手術會診費、科室招待工資與基礎性績效工資部分充入到科室效益獎金考核周期內(nèi)的效益獎l工作數(shù)量實行加分制，即干一項工作加相應分多得；進行考核，工作中有欠缺部分減去相應分數(shù)，所得分占總分比即為個人0.06；得重復計算系數(shù)）；5、績效工資計算：所有工作崗位考核分數(shù)上不封頂，下獎勵性績效工資=（全院獎勵性績效工資總額-院長獎勵基金-加值班費）/中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）名稱：醫(yī)療崗位被考核人：1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整1、醫(yī)德醫(yī)風病歷7、急診急救合理治療控制潔，佩證上崗；3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強反1、3項每次扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按行崗位職責，不推諉、不怠慢。違反一次扣8分。各種檢查單書寫合格率﹥98%。處方不合格每張扣1分，病歷分，發(fā)現(xiàn)丙級病歷一份扣5分，抽查時未及時完成病歷每及時搶救、及時出診，記錄完善。出診不及時每例扣3分；急診搶救不及時每例扣5分，無急救記錄扣每例3分，記合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費。病人投訴經(jīng)查屬實每嚴格執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合及各種商保規(guī)定。如有弄虛作假每次扣疫情報告準確及時并有記錄。疫情漏報、報告不及時(﹥3天）、不準確、謊報每例扣5分，登記不全每例扣2分，門診日志與疫情報告不一致每例扣3分。院內(nèi)業(yè)務學習。不能獨立完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣30分。耐高溫侵入性器械未實行高溫滅菌消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反無菌操作技術規(guī)范每次扣3分；一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定回無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）4、安全注射執(zhí)行7、病房管理控制1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務患者無投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習抽查未完成扣3按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠1、科室清潔、布局合理；2、認真履行崗位職責，不推諉、不怠慢。法，工作中能熟練操作；4、對住院病人制定護理目標、計劃；5、經(jīng)521、能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務學習。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）4、窗口服務6、藥品購進驗收佩證上崗；3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反1、3項每次扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習抽查未完曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按崗位職責，及時接診，不推諉、怠慢患者。抽查時違反1、21、嚴格審方、準確核價；2、精確配藥，認真復核，發(fā)藥袋上注明務向住院患者提供費用情況?，F(xiàn)場抽查或抽查處方，違反1項每張?zhí)幏娇?分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣5分，病人投訴一次扣1、藥房要做好通風排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣5分，記扣5分；2、嚴把藥品質(zhì)量關，認真驗收購進藥品，做好登記，對3個月內(nèi)到期藥品及時掌握上報，不能及時追蹤上報致藥品過期特殊藥品嚴格執(zhí)行“五?！币螅醋龅健拔鍖！敝豢?分，無發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?分，處方不合格每張扣1分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。常用急救藥品儲備每月28日前做好上月處方統(tǒng)計，統(tǒng)計不及時扣5分。本月每出一例差錯事故扣10分無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）公共衛(wèi)生治中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）考核項目5、傳染病管理考核標準崗；3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗真履行崗位職責。抽查時違反一次扣8分。苗管理不規(guī)范扣5分；2、各項指標不達標，每項扣2規(guī)范扣2分；2、傳染病資料不全扣5分、不符扣2各項指標未達標每項扣2分，工作未開展每項工作扣5分，督導不全每例扣2分；3、病人管理資料不全，每例下鄉(xiāng)督導每月不少于15天，每村督導不少于2次，每少一天每月至少組織村醫(yī)例會一次，未進行扣1分。1、能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務學習。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣30分。本月受到上級批評扣5分，每出一例差錯事故扣無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）分分目生生中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）理目1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴；2、著裝整潔，佩證上崗；3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治學習，思每次扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習抽查未按時上下班，積極參與值班，無遲到、脫崗；違反一次扣8分。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次1、按時上報各類報表，報表不及時、邏輯錯誤受到上級批評每次扣5分；2、每月組織村醫(yī)例會一次，記錄齊全，例會未進行扣5分，記錄不全扣2分；3、培訓資料不全扣21、資料不齊全扣5分；2、孕產(chǎn)婦掛牌不規(guī)范扣2分，高危標記不明確扣2分；3、母子系統(tǒng)保健手冊與項目補助登記、產(chǎn)后訪視不相符每例扣5分；4、未規(guī)范進行兒童體檢每例扣1分；5、對體弱兒1、項目文件不全，每缺一項扣2分；2、項目會議召開每缺一次扣5分，記錄不全扣2分；3、項目補助未公示每次下鄉(xiāng)督導每月不少于15天，每村督導不少于2次，每少一天扣1、能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務學習。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學習或開會缺席一次扣30分。本月受到上級批評扣5分，每出一例差錯事故扣10分。無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反1、3項每按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1戶無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）9、基本能力團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反1、3項每次扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習抽查未完成扣9、基本能力文字工整、數(shù)據(jù)準確；3、認真履行崗位職責。抽查時1、2、3項執(zhí)行各項費用開支標準，控制預算定額；3、做好會計賬務處理，做到科目核算準確、數(shù)字真實、憑證記載清晰，裝訂整齊；4、及時、準確編制報表，做檔案，做好財產(chǎn)登記，確保賬實相符。不能完成本職工作、考核不合無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）整潔，佩證上崗；3、團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，4、加強放射源管理，嚴格依照法規(guī)管理標準處理醫(yī)療廢物。1、放射工作人員必須重視技術操作技能，時刻檢查和維護診斷技術質(zhì)量；3、報告字跡清楚，描述準確無誤，出具及時；4、X線片編號歸檔，妥善保管，無丟失，以便查找。不能完成本職工作，考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學習或無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）錄分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢查、診斷技術質(zhì)量報告單字跡清楚，描述準確無誤，出具及時，結(jié)論科學，內(nèi)容完整。不能完成本職工作，考核不合格扣5分，院內(nèi)臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）錄整潔，佩證上崗；3、團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，定期維護保養(yǎng)，做好記錄。違反一次扣8分。1、熟悉儀器性能，熟練操作，認真學習各項檢驗原理，做到檢驗規(guī)范化、標準化；2、確保操作、檢查、診斷的技術質(zhì)量3、檢驗結(jié)果客觀真實、準確，結(jié)論出具及時。不能完臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）整潔，佩證上崗；3、團結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神；4、加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，4、加強儀器設備日常維護保養(yǎng)，依法處置醫(yī)療廢棄物，嚴1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢查、診斷技術質(zhì)量報告單字跡清楚，描述準確無誤，出具及時，結(jié)論科無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）4、藥品質(zhì)量5、藥品購進驗收佩證上崗；3、團結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；4、加強政治3項每次扣3分，違反2項每次扣3分，政治學習抽查未完曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按1、科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房1、藥庫要做好通風排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣5分，記1、科學計劃，保證臨床供應，不能保證藥品供應嚴重影響臨床工作，扣5分；2、嚴把藥品質(zhì)量關，認真驗收購進藥品，做好登對3個月內(nèi)到期藥品及時報告，不能及時追蹤上報致藥品過期每種特殊藥品嚴格執(zhí)行“五?！币螅醋龅健拔鍖！敝豢?分，麻醉類藥品領用登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。常用急救藥品儲備院內(nèi)業(yè)務學習。不能獨立完成本職工作、考核不合格扣5分，本月每出一例差錯事故扣10分無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（20年月）