2024年度臨時(shí)工招聘安全合同指南一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度臨時(shí)工招聘安全合同指南一本合同目錄一覽1.第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1.臨時(shí)工1.2.雇主1.3.雇員1.4.工作場(chǎng)所1.5.工作時(shí)間1.6.安全培訓(xùn)1.7.安全規(guī)定2.第二條臨時(shí)工的職責(zé)2.1.工作內(nèi)容2.2.遵守安全規(guī)定2.3.參與安全培訓(xùn)2.4.報(bào)告安全事故3.第三條雇主的義務(wù)3.1.提供安全的工作環(huán)境3.2.提供必要的安全設(shè)備3.3.制定和執(zhí)行安全政策3.4.定期進(jìn)行安全檢查4.第四條安全培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)時(shí)間4.3.培訓(xùn)方式4.4.培訓(xùn)記錄5.第五條安全規(guī)定與要求5.1.工作場(chǎng)所安全規(guī)定5.2.個(gè)人防護(hù)裝備要求5.3.緊急情況應(yīng)對(duì)措施5.4.禁止行為6.第六條安全事故的處理6.1.事故報(bào)告6.2.事故調(diào)查6.3.事故記錄6.4.事故預(yù)防措施7.第七條合同期限7.1.開始日期7.2.結(jié)束日期7.3.續(xù)約條款8.第八條違約責(zé)任8.1.雇主違約8.2.雇員違約8.3.違約處理9.第九條爭(zhēng)議解決9.1.協(xié)商解決9.2.調(diào)解程序9.3.法律途徑10.第十條合同的變更與終止10.1.變更條件10.2.終止條件10.3.終止后的義務(wù)11.第十一條保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.泄密責(zé)任12.第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1.適用法律12.2.爭(zhēng)議解決方式13.第十三條其他條款13.1.附加協(xié)議13.2.通知與送達(dá)13.3.語(yǔ)言與翻譯14.第十四條簽署與生效14.1.簽署方式14.2.生效條件14.3.有效期限第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1臨時(shí)工臨時(shí)工是指在合同有效期內(nèi)，按照雇主的要求，在臨時(shí)性、季節(jié)性或者特定項(xiàng)目需要時(shí)，為雇主提供勞動(dòng)力服務(wù)的非全日制用工。1.2雇主雇主是指在合同中約定，有權(quán)雇傭臨時(shí)工并提供工作條件、報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益的自然人、法人或者其他組織。1.3雇員雇員是指在合同中約定，接受雇主的雇傭，按照雇主的安排完成工作任務(wù)的自然人。1.4工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所是指雇主指定的，臨時(shí)工進(jìn)行工作的地點(diǎn)。1.5工作時(shí)間工作時(shí)間是指臨時(shí)工按照雇主的要求進(jìn)行工作的時(shí)間。1.6安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)是指雇主對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行的，旨在提高臨時(shí)工安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)活動(dòng)。1.7安全規(guī)定安全規(guī)定是指為保障臨時(shí)工人身安全和身心健康，預(yù)防和減少安全事故，雇主制定的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。第二條臨時(shí)工的職責(zé)2.1工作內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.2遵守安全規(guī)定臨時(shí)工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。2.3參與安全培訓(xùn)臨時(shí)工應(yīng)積極參加雇主組織的安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和技能。2.4報(bào)告安全事故臨時(shí)工在發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或者發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。第三條雇主的義務(wù)3.1提供安全的工作環(huán)境雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，避免因工作環(huán)境原因造成臨時(shí)工受傷。3.2提供必要的安全設(shè)備雇主應(yīng)提供必要的安全設(shè)備，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等，確保臨時(shí)工能夠安全地進(jìn)行工作。3.3制定和執(zhí)行安全政策雇主應(yīng)制定安全政策，并對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保臨時(shí)工了解并遵守安全規(guī)定。3.4定期進(jìn)行安全檢查雇主應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保工作場(chǎng)所的安全。第四條安全培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容安全培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全操作技能、事故應(yīng)急預(yù)案等。4.2培訓(xùn)時(shí)間雇主應(yīng)在臨時(shí)工開始工作前提供安全培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要定期進(jìn)行培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式安全培訓(xùn)可以采用面對(duì)面授課、視頻教學(xué)、實(shí)操演練等方式進(jìn)行。4.4培訓(xùn)記錄雇主應(yīng)記錄安全培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及臨時(shí)工的參加情況。第五條安全規(guī)定與要求5.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定臨時(shí)工在工作中應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于：禁止在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、飲酒；穿戴合適的勞動(dòng)防護(hù)用品；遵守設(shè)備的操作規(guī)程等。5.2個(gè)人防護(hù)裝備要求臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求，穿戴合適的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。5.3緊急情況應(yīng)對(duì)措施臨時(shí)工應(yīng)熟知并遵守緊急情況應(yīng)對(duì)措施，如火災(zāi)、觸電、中毒等事故的應(yīng)急預(yù)案。5.4禁止行為第六條安全事故的處理6.1事故報(bào)告臨時(shí)工在發(fā)生安全事故或者發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向雇主報(bào)告。6.2事故調(diào)查雇主應(yīng)在發(fā)生安全事故后，及時(shí)組織調(diào)查，查明事故原因，制定整改措施。6.3事故記錄6.4事故預(yù)防措施雇主應(yīng)根據(jù)安全事故的原因，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，避免類似事故的再次發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如雇主未能按照合同約定提供工作環(huán)境、報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇員違約如臨時(shí)工未能按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商無果，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解無效，可通過法律途徑解決爭(zhēng)議。第十條合同的變更與終止10.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定等。10.3終止后的義務(wù)合同終止后，雇主應(yīng)支付臨時(shí)工相應(yīng)的報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容臨時(shí)工應(yīng)對(duì)在合同期間獲知的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限長(zhǎng)短雙方可協(xié)商確定。11.3泄密責(zé)任如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。12.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1附加協(xié)議雙方在合同履行過程中，可簽訂附加協(xié)議，附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保通知與送達(dá)的有效性，如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)告知另一方。13.3語(yǔ)言與翻譯本合同采用中文書寫，如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。第十四條簽署與生效14.1簽署方式本合同采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。14.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3有效期限本合同的有效期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《臨時(shí)工招聘安全培訓(xùn)資料》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含臨時(shí)工招聘安全培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，包括但不限于安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全操作技能、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.附件二：《工作場(chǎng)所安全規(guī)定手冊(cè)》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，包括但不限于禁止在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙、飲酒；穿戴合適的勞動(dòng)防護(hù)用品；遵守設(shè)備的操作規(guī)程等。3.附件三：《個(gè)人防護(hù)裝備清單》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出雇主提供的個(gè)人防護(hù)裝備的種類、數(shù)量和規(guī)格，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。4.附件四：《緊急情況應(yīng)對(duì)措施指南》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述緊急情況應(yīng)對(duì)措施，如火災(zāi)、觸電、中毒等事故的應(yīng)急預(yù)案。5.附件五：《安全事故報(bào)告和調(diào)查處理程序》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明安全事故的報(bào)告、調(diào)查和處理程序，包括事故報(bào)告的形式、時(shí)間、對(duì)象以及調(diào)查的流程、責(zé)任主體等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等，以確保臨時(shí)工不泄露雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為：a)未能按照合同約定提供工作環(huán)境、報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益；b)未能提供必要的安全設(shè)備或提供不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備；c)未能制定或執(zhí)行安全政策，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；d)未能定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。2.雇員違約行為：a)未能按照雇主安排完成工作任務(wù)；b)違反安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；c)未能參加雇主組織的安全培訓(xùn)；d)未能及時(shí)報(bào)告安全事故或安全隱患。3.違約責(zé)任認(rèn)定：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定；b)如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或通過法律途徑解決爭(zhēng)議。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在合同有效期內(nèi)，按照雇主的要求，在臨時(shí)性、季節(jié)性或者特定項(xiàng)目需要時(shí)，為雇主提供勞動(dòng)力服務(wù)的非全日制用工。2.雇主：指在合同中約定，有權(quán)雇傭臨時(shí)工并提供工作條件、報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益的自然人、法人或者其他組織。3.雇員：指在合同中約定，接受雇主的雇傭，按照雇主的安排完成工作任務(wù)的自然人。4.工作場(chǎng)所：指雇主指定的，臨時(shí)工進(jìn)行工作的地點(diǎn)。5.工作時(shí)間：指臨時(shí)工按照雇主的要求進(jìn)行工作的時(shí)間。6.安全培訓(xùn)：指雇主對(duì)臨