2024年勞動派遣協(xié)議規(guī)范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動派遣協(xié)議規(guī)范化文本版B版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.派遣期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣任務(wù)的要求4.派遣員工的工資及福利4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.派遣員工的勞動條件5.1工作時間5.2工作地點5.3勞動保護6.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利6.2派遣單位的義務(wù)7.接受單位的權(quán)利與義務(wù)7.1接受單位的權(quán)利7.2接受單位的義務(wù)8.派遣員工的考核與培訓(xùn)8.1考核制度8.2培訓(xùn)計劃9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定14.1通知機制14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3附件第一部分：合同如下：1.派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供派遣員工，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供工作崗位，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作，并根據(jù)本合同約定享受相應(yīng)權(quán)益和承擔相應(yīng)義務(wù)的勞動者。2.派遣期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，派遣員工的派遣期限自派遣員工到達接受單位之日起計算。2.2終止日期：派遣期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議并明確新的派遣期限。3.派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認真履行工作職責(zé)，服從接受單位的管理和指揮，保護接受單位的合法權(quán)益。3.2派遣任務(wù)的要求：派遣員工應(yīng)具備接受單位所需的專業(yè)技能和工作能力，能夠勝任分配的工作任務(wù)。4.派遣員工的工資及福利4.1工資標準：派遣員工的工資標準為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2獎金及補貼：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和接受單位的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.3社會保險及公積金：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.派遣員工的勞動條件5.1工作時間：派遣員工的作息時間應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，每周工作____小時，加班按照接受單位的規(guī)定支付加班費。5.2工作地點：派遣員工的工作地點為接受單位的辦公地點。5.3勞動保護：接受單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為派遣員工提供必要的勞動保護措施和培訓(xùn)。6.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利：派遣單位有權(quán)根據(jù)本合同約定，對派遣員工進行管理和指揮，并要求派遣員工履行工作職責(zé)。6.2派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向接受單位提供符合要求的派遣員工，并保障派遣員工的合法權(quán)益。8.派遣員工的考核與培訓(xùn)8.1考核制度：接受單位應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對派遣員工的工作績效進行全面評估。考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎懲等方面的依據(jù)。8.2培訓(xùn)計劃：接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高派遣員工的專業(yè)技能和工作能力。9.合同的變更與解除9.1變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。a)雙方協(xié)商一致解除；b)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均可解除；c)派遣員工嚴重違反派遣單位的規(guī)章制度或接受單位的工作要求，派遣單位或接受單位有權(quán)解除；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或未保障派遣員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，并賠償因此給接受單位造成的損失。10.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未按照合同約定支付工資、獎金、補貼等，或未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。10.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴重違反派遣單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位或接受單位造成的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向派遣單位所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。13.2保密期限：本合同項下的保密信息自雙方一次接觸該信息之日起計算，期限為____年。14.其他約定14.1通知機制：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知與合同有關(guān)的事宜。通知應(yīng)以電子郵件、快遞或掛號信的方式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓：本合同項下的權(quán)利義務(wù)可由雙方書面同意的方式進行繼承或轉(zhuǎn)讓。14.3附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、規(guī)章制度等，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工工資表詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等各項金額。附件三：社會保險及公積金繳納證明提供派遣員工的社會保險及公積金繳納憑證，包括繳納單位、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件四：派遣員工工作職責(zé)說明詳細描述派遣員工的工作職責(zé)和要求，包括工作任務(wù)、工作標準等。附件五：派遣員工培訓(xùn)計劃列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件六：考核制度詳情詳細說明接受單位的考核制度，包括考核標準、考核流程、考核結(jié)果的處理等。附件七：派遣單位及接受單位的權(quán)利與義務(wù)詳細說明詳細闡述派遣單位和接受單位在合同中的各項權(quán)利與義務(wù)。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息內(nèi)容，包括信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工。2.派遣單位未保障派遣員工的合法權(quán)益。3.接受單位未按照合同約定支付工資、獎金、補貼等。4.接受單位未提供安全的工作環(huán)境。5.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.派遣員工嚴重違反派遣單位的規(guī)章制度。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：雙方可根據(jù)合同約定違約金的具體金額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實際損失金額進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，接受單位可要求派遣單位支付違約金，并賠償因未提供員工導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在一定期限內(nèi)向接受單位提供勞動的協(xié)議。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作，并根據(jù)派遣協(xié)議享受相應(yīng)權(quán)益和承擔相應(yīng)義務(wù)的勞動者。3.派遣單位：指根據(jù)派遣協(xié)議向接受單位提供派遣員工，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。4.接受單位：指根據(jù)派遣協(xié)議接收派遣員工并提供工作崗位，并承擔相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。5.工資：指派遣員工在提供勞動過程中，接受單位支付給派遣員工的報酬。6.社會保險：指派