2024年專業(yè)駕駛員聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)駕駛員聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1薪資待遇4.2獎金4.3社會保險和公積金4.4支付方式5.試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期間權(quán)益6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和補充10.1變更情形10.2補充內(nèi)容11.合同的生效、無效及解除11.1合同生效11.2合同無效11.3合同解除12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1附件列表14.簽署14.1甲方（聘用方）14.2乙方（受聘方）14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3定義：本合同所稱“工作日”是指公司規(guī)定的正常工作日，即周一至周五（法定節(jié)假日除外）。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2試用期：本合同試用期為三個月，自雙方簽字之日起計算。3.工作內(nèi)容3.1工作職責：乙方作為專業(yè)駕駛員，主要負責為公司提供安全、準時的駕駛服務，包括但不限于接送員工、貨物運輸?shù)裙ぷ鳌?.2工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，即市區(qū)路號。3.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作八小時，每周工作四十四小時。具體工作時間根據(jù)公司實際需要進行調(diào)整。4.勞動報酬4.1薪資待遇：乙方的月工資為人民幣元（含稅），每月日之前支付上月工資。4.2獎金：乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準，完成任務后可獲得相應的獎金。4.3社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，社會保險和公積金的個人部分由乙方承擔。4.4支付方式：乙方工資、獎金等報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。5.試用期規(guī)定5.1試用期限：乙方試用期為三個月，自雙方簽字之日起計算。5.2試用期間權(quán)益：乙方在試用期內(nèi)享有與其他正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并且保密期限不受限制。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約：乙方未按約定完成工作任務、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和補充10.1變更情形：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后進行變更。10.2補充內(nèi)容：雙方可以在合同有效期內(nèi)，通過協(xié)商一致的方式，對合同內(nèi)容進行補充。11.合同的生效、無效及解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效：合同生效后，如發(fā)現(xiàn)訂立合同時存在重大誤解、欺詐、脅迫等情形，導致合同無效的，雙方均有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認合同無效。11.3合同解除：合同履行期間，一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，對方有權(quán)解除合同。12.其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以在合同附件中進行明確。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同過程中如與國家法律法規(guī)沖突的，應以國家法律法規(guī)為準。13.附件13.1附件列表：（1）甲方公司規(guī)章制度（2）乙方個人簡歷（3）保密協(xié)議（4）其他相關(guān)文件14.簽署14.1甲方（聘用方）：公司14.2乙方（受聘方）：X14.3日期：2024年1月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括公司的工作時間、請假制度、考核標準等內(nèi)容，以便乙方了解并遵守公司的各項規(guī)定。說明：規(guī)章制度作為合同的有效組成部分，乙方在簽訂合同前應仔細閱讀并同意遵守。2.乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，以證明乙方具備履行合同所需的能力和資格。說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的身份和背景，甲方有權(quán)對簡歷內(nèi)容進行核實。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款，以保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明：保密協(xié)議是雙方共同遵守的約定，乙方需嚴格遵守保密條款，防止泄露公司的商業(yè)秘密。4.其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作職責、工作交接文件、培訓資料等，以便乙方了解并履行合同義務。說明：其他相關(guān)文件有助于明確乙方的職責和權(quán)益，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定：1.甲方違約未按約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，或者提供的勞動條件不符合合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方違約未按約定完成工作任務、違反公司規(guī)章制度等示例說明：如果乙方未能按照合同約定完成工作任務，或者違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同中的甲方（聘用方）和乙方（受聘方），分別承擔合同中的權(quán)利和義務。應用：合同主體應具備合法的民事行為能力，具備簽訂和履行合同的能力。2.試用期：指合同雙方在簽訂合同后，為互相了解和適應對方而約定的期限。應用：試用期內(nèi)的乙方享有與其他正式員工相同的權(quán)益，但工資待遇可能有所不同。3.勞動報酬：指乙方為履行合同義務而應得的工資、獎金等報酬。應用：勞動報酬應按照合同約定支付，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。4.社會保險和公積金：指甲方依法為乙