2024嘉興人力資源勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024嘉興人力資源勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4規(guī)章制度第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂12.2補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更13.3解除第十四條：違約責(zé)任與賠償14.1違約情形14.2賠償責(zé)任14.3限額賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在被聘用的職位上擔(dān)任____（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2無(wú)固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止合同，否則本合同將無(wú)限期延長(zhǎng)。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會(huì)保障：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方安排年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合工作需要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等必要的工作條件。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶(hù)資料、招投標(biāo)文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止后____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)等。9.2終止合同的情形：合同終止的情形包括但不限于：本合同約定的固定期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因病或非因工死亡等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方依法解除、終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。11.4規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3解除：合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條：違約責(zé)任與賠償14.1違約情形：任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。14.3限額賠償：賠償金額不超過(guò)合同總金額的____%。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議附件四：工作職責(zé)說(shuō)明附件五：工資支付證明附件六：保密協(xié)議附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：福利待遇說(shuō)明附件十：培訓(xùn)計(jì)劃附件十一：規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)議，明確合同期限的具體起止日期。附件四：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件五：提供工資支付證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件七：提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告，證明甲方提供的安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。附件八：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納了國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。附件九：福利待遇說(shuō)明，詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇。附件十：培訓(xùn)計(jì)劃，明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及培訓(xùn)內(nèi)容。附件十一：甲方制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付乙方因培訓(xùn)機(jī)會(huì)缺失而導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)立即停止兼職行為，并賠償甲方因乙方兼職行為而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指嘉興市有限公司，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指甲方聘用的員工，是勞動(dòng)合同的另一方主體。4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。5.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定固定期限，合同的有效期不確定。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的工作任