幼兒園保育員招聘合同范例

幼兒園保育員招聘合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（保育員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方愿意應(yīng)聘甲方幼兒園保育員一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小時(shí)。2.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間享有休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因違法行為被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資表7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保育員：負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活，保障幼兒人身安全，創(chuàng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境的專(zhuān)職人員。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定工作內(nèi)容應(yīng)得的工資、加班工資等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，若造成損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：要求甲方改正，若甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園，需要招聘保育員。2.乙方具備保育員資格，愿意到甲方