供熱公司聘用合同模板

供熱公司聘用合同模板合同編號：__________甲方（供熱公司）：__________乙方（員工）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作崗位及職責（1）負責供熱系統(tǒng)的日常操作與維護；（2）確保供熱設備安全、高效運行；（3）參與供熱系統(tǒng)的技術改造與技術創(chuàng)新；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的假期。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極配合并參加培訓。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應書面提交辭職申請。6.3合同期滿，本合同自然終止。6.4甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定處理合同解除和終止事宜。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（供熱公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司供熱系統(tǒng)操作手冊5.社會保險繳納證明6.年休假、婚假、產(chǎn)假等相關假期政策文件7.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息清單8.辭職申請模板二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方機密信息。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位和職責履行職責，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或未履行合同解除程序。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品或培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.供熱公司：指提供供熱服務的企業(yè)，負責熱能的生產(chǎn)、輸送和銷售。4.員工：指與供熱公司簽訂勞動合同，在供熱公司從事相關工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方可向甲方提出書面催促，甲方應及時支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因疾病需要請假，解決辦法：乙方提交病假申請，甲方按法律規(guī)定批準并支付病假工資。五、所有應用場景：1.供熱公司招聘新員工時與員工簽訂的聘用合同。2.供熱