茶莊設(shè)計師招聘樣本

茶莊設(shè)計師招聘樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家茶莊設(shè)計師招聘樣本，乙方有意向參加甲方茶莊設(shè)計師招聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時終止。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)保證其提供的個人信息、學歷、資格證書等材料真實、準確、完整。如有虛假，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成茶莊設(shè)計師的相關(guān)工作，并按照合同約定提供服務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方在合同期內(nèi)，如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升等機會。4.甲方不得隨意解除合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私，不得泄露給第三方。四、工資和獎金1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前）。2.乙方的工作獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。2.乙方提前一個月書面通知甲方解除合同的，合同解除。3.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或合同約定，提前一個月書面通知乙方解除合同的，合同解除。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止和解除情形。七、違約責任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金制度6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、學歷、資格證書等材料2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理3.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金6.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、學歷、資格證書等材料不真實：要求乙方立即糾正，并承擔相應(yīng)法律責任。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：進行口頭或書面警告，情節(jié)嚴重者解除合同。3.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，找出問題所在并制定改進措施。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金：甲方應(yīng)及時支付，并承擔違約責任。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法繳納，