能源企業(yè)薪資管理效率提升

能源企業(yè)薪資管理效率提升合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家能源企業(yè)，致力于提高薪資管理效率，乙方為專業(yè)從事薪資管理服務(wù)的企業(yè)，愿意為甲方提供薪資管理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供全面的薪資管理服務(wù)，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪資核算、薪資發(fā)放、個稅申報、社保公積金代繳等。1.2乙方應(yīng)確保甲方員工的薪資信息的安全、準(zhǔn)確和及時，對甲方員工的薪資信息保密，不得泄露給第三方。1.3乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪資政策，制定合理的薪資管理方案，確保甲方的薪資管理合法、合規(guī)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如果乙方在合同有效期內(nèi)未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定服務(wù)費用明細，并在合同中列明。3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的費用明細，按時支付服務(wù)費用。3.3如果乙方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)費用增加，乙方應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)對其員工進行保密教育，確保其員工遵守保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。5.2如果甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方薪資管理政策文件4.乙方服務(wù)費用明細表5.保密協(xié)議6.乙方員工保密教育證明7.合同履行證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪資核算、薪資發(fā)放、個稅申報、社保公積金代繳等。2.乙方未能確保甲方員工的薪資信息的安全、準(zhǔn)確和及時，泄露甲方員工的薪資信息。3.乙方未能根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪資政策，制定合理的薪資管理方案，導(dǎo)致甲方薪資管理不合法、不合規(guī)。4.甲方未能按照約定支付服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.能源企業(yè)：指從事能源生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.薪資管理：指對員工薪資的核算、發(fā)放、個稅申報、社保公積金代繳等管理工作。3.保密信息：指合同履行過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等。4.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不到位：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，如情況嚴重，可終止合同并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露薪資信息：要求乙方立即采取措施防止信息進一步泄露，終止合同并要求乙方支付違約金。3.乙方制定的薪資管理方案不合規(guī)：要求乙方重新制定符合法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪資管理方案。4.甲方未能支付服務(wù)費用：提前與甲方溝通，了解原因，如甲方仍