研發(fā)項目短期聘用協(xié)議模板

研發(fā)項目短期聘用協(xié)議模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方短期聘用甲方項目事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方項目的研發(fā)工程師（或其他職務(wù)），負(fù)責(zé)項目的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項目研發(fā)過程中的各項工作，并按照約定時間完成項目。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意延長聘用期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長后的聘用期限。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間和完成工作量，支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項目相關(guān)的任何信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技能資格證書4.項目研發(fā)計劃書5.項目研發(fā)預(yù)算報告6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.加班記錄9.項目進(jìn)度報告10.解除或終止協(xié)議證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項目相關(guān)的任何信息，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費等，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指從事某項研發(fā)項目的公司。2.乙方：指具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的個人。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.勞動報酬：指乙方在聘用期間所獲得的工資、加班費、獎金等。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項目相關(guān)的任何信息。6.違約金：指乙方提前解除協(xié)議，需支付給甲方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：解決辦法：甲方與乙方溝通，制定合理的工作計劃，必要時調(diào)整人員配置。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。4.項目研發(fā)過程中出現(xiàn)爭議：解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決爭議，無法解決的可以尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研發(fā)項目尋找具有特定技能的乙方進(jìn)行短期合作。2.乙方希望發(fā)揮自己的專業(yè)技能，