人事代理合同范本格式模板示例

人事代理合同范本格式模板示例合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方根據(jù)甲方需求，代理甲方進(jìn)行員工招聘、面試、體檢等工作。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方新員工的培訓(xùn)工作，包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工檔案管理，包括員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。1.4乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。1.5乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系處理，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、員工投訴等。二、人事代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽____年。三、人事代理費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取代理費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合作過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定完成甲方委托事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.招聘需求表5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.薪酬福利方案7.員工檔案管理規(guī)范8.勞動(dòng)糾紛處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方委托事項(xiàng)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或員工個(gè)人信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)人事服務(wù)事宜。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.培訓(xùn)效果不佳：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.薪酬福利爭議：明確薪酬福利方案，加強(qiáng)溝通解釋。4.勞動(dòng)糾紛：建立糾紛處理機(jī)制，及時(shí)化解矛盾。5.保密義務(wù)違反：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司規(guī)模擴(kuò)大，需招聘大量員工。2.甲方為提高招聘效率，選擇乙方提供人事代理服務(wù)。3.甲方為新員工提供培訓(xùn)，由乙