2024年常州企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式4.保險福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動保護6.1勞動安全6.2健康保護7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)和保護12.附則12.1合同修改和補充12.2合同生效時間12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理13.其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2雙方認為需要約定的其他事項14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人簡歷第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）乙方是指與企業(yè)簽訂本合同的員工，姓名________，身份證號碼________，地址為________________。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位，主要職責(zé)為________。2.2工作時間和休息休假乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定享受休假。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地江蘇省常州市____________。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核制度，有資格獲得績效獎金。3.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和實際情況，可能享受交通補貼、通訊補貼等其他津貼補貼。3.4工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條保險福利4.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可能享受年終獎、員工體檢、帶薪年假等其他福利。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第六條勞動保護6.1勞動安全甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2健康保護甲方關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除合同的情形甲方或乙方在合同期內(nèi)有重大違約行為，對方可以單方解除合同。7.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2使用權(quán)和保護乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的報酬。第十二條附則12.1合同修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十三條其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)、政策和公平公正的原則協(xié)商確定。13.2雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國合同法》14.2甲方規(guī)章制度本合同附件中，包含甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同時已充分了解并同意遵守。14.3乙方個人簡歷乙方在簽訂本合同時，已向甲方提供個人簡歷，簡歷內(nèi)容真實有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本附件內(nèi)容：企業(yè)的合法經(jīng)營證明，包含企業(yè)名稱、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息。附件2：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。附件3：乙方個人簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件4：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件6：培訓(xùn)協(xié)議附件內(nèi)容：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件7：社會保險繳納證明附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件8：住房公積金繳納證明附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件9：勞動合同解除/終止證明附件內(nèi)容：合同解除或終止時的證明文件，包含解除/終止原因、時間、雙方簽字等。附件10：工資條附件內(nèi)容：乙方工資的詳細構(gòu)成和支付明細。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險和住房公積金、未提供培訓(xùn)機會等，均屬于甲方違約行為。甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的誤工費等損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)等，均屬于乙方違約行為。乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位