2024年中小企業(yè)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式及代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3甲方為中小企業(yè)，符合國家相關(guān)定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)及績(jī)效考核第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1甲方遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定4.2甲方保障乙方享受法定的休息休假權(quán)利4.3乙方加班工資的計(jì)算及支付第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密6.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃及晉升通道7.3乙方離職后對(duì)培訓(xùn)成果的保密及使用第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議8.2無法協(xié)商解決時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任10.2乙方違反合同規(guī)定的責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難及解決辦法第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效日期13.2合同的修改條件及程序13.3合同的解除條件及程序第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××科技有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：0××××××××××代表人：×××1.2乙方（員工）姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××1.3甲方為中小企業(yè)，符合國家相關(guān)定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致可進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽需簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定履行雙方權(quán)利義務(wù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3乙方的崗位職責(zé)及績(jī)效考核：乙方需按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方可根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此決定乙方的薪酬及晉升等事項(xiàng)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1甲方遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2甲方保障乙方享受法定的休息休假權(quán)利：乙方每周休息日為周六和周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。4.3乙方加班工資的計(jì)算及支付：乙方加班工資按照不低于本人日工資的150%支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月人民幣8000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任：保密協(xié)議至合同終止后2年有效。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃及晉升通道：甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方根據(jù)個(gè)人能力和發(fā)展方向制定職業(yè)規(guī)劃。7.3乙方離職后對(duì)培訓(xùn)成果的保密及使用：乙方在離職后不得泄露甲方的培訓(xùn)資料，并繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.2無法協(xié)商解決時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：當(dāng)雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛，無法協(xié)商解決時(shí)，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序：當(dāng)雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2合同解除的條件及程序：雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.3合同終止的條件及程序：當(dāng)合同履行完畢或合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同規(guī)定的責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難及解決辦法：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同外另簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行約定。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件及程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除條件及程序：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字：（甲方代表簽字）14.2乙方簽字：（乙方簽字）14.3合同蓋章日期：（合同蓋章日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：工資條附件八：績(jī)效考核表附件九：加班記錄表附件十：勞動(dòng)合同解除/終止證明附件一的詳細(xì)要求和說明：甲方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方需提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同書為雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議為乙方與甲方之間簽訂的附加協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間及解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件五的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議為乙方與甲方之間簽訂的附加協(xié)議，規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事宜。附件六的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明為甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件七的詳細(xì)要求和說明：工資條為甲方支付給乙方工資的明細(xì)記錄。附件八的詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核表用于記錄乙方的績(jī)效表現(xiàn)，作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬及晉升等事項(xiàng)的依據(jù)。附件九的詳細(xì)要求和說明：加班記錄表用于記錄乙方的加班情況，用于計(jì)算加班工資。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同解除/終止證明用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未按約定提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中小企業(yè)：指符合國家中小企業(yè)定義的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，員工人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模、年銷售額等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.保密協(xié)議：指