2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及有效期1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人1.2乙方（保安人員）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2乙方工資的支付時間及方式4.3加班工資支付標準5.保險福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2甲方為乙方提供的福利待遇6.勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2乙方應遵守的安全操作規(guī)程7.勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律7.2甲方對乙方違規(guī)的處理辦法8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序9.經濟補償9.1甲方依法應支付的經濟補償10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的適用法律法規(guī)11.違約責任11.1甲方違反合同的法律責任11.2乙方違反合同的法律責任12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及有效期1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人甲方為：（企業(yè)全稱），法定代表人為：（姓名）。1.2乙方（保安人員）姓名及身份證號碼乙方姓名為：（姓名），身份證號碼為：（身份證號碼）。1.3勞動合同期限本勞動合同期限為：（年），自（簽訂日期）起至（終止日期）止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位乙方擔任的崗位為：（保安崗位名稱）。2.2乙方的工作職責乙方的工作職責包括但不限于：（列舉具體工作職責）。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過：（小時），每周工作時間不超過：（小時）。3.2休息休假安排乙方享有法定的休息休假權利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準乙方的月工資標準為：（金額），工資支付周期為：（月）。4.2乙方工資的支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為：（支付日期），支付方式為：（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。4.3加班工資支付標準乙方加班工資按照國家規(guī)定的標準支付，平時加班工資為工資的：（比例），休息日加班工資為工資的：（比例），法定節(jié)假日加班工資為工資的：（比例）。第五條保險福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供的福利待遇甲方為乙方提供：（列舉福利待遇，如帶薪年假、年終獎等）。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守的安全操作規(guī)程乙方應遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程，確保工作過程中的安全。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守的勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：（列舉具體勞動紀律）。7.2甲方對乙方違規(guī)的處理辦法甲方對乙方違規(guī)的行為應進行調查核實，并根據實際情況給予相應的處理，處理方式包括但不限于：（列舉處理方式，如口頭警告、書面警告、停職停薪等）。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、生效日期等。8.2合同解除的條件及程序合同解除的條件如下：1.乙方提前解除合同的，應提前（提前通知天數）書面通知甲方；2.甲方解除合同的，應依據國家法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定；3.雙方經協(xié)商一致解除合同的，應書面協(xié)議解除。8.3合同終止的條件及程序合同終止的條件如下：1.合同到期，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方因傷病不能從事原工作，且不能調整工作的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條經濟補償9.1甲方依法應支付的經濟補償甲方依法解除或終止合同時，應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律法規(guī)爭議解決的適用法律法規(guī)為中華人民共和國法律、法規(guī)。第十一條違約責任11.1甲方違反合同的法律責任甲方違反合同的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違反合同的法律責任乙方違反合同的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件合同變更的條件及程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同的解除條件合同解除的條件及程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可另行協(xié)商并書面約定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字甲方代表：（簽字）14.2乙方簽字乙方：（簽字）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同主體及有效期詳細說明附件2：工作內容詳細說明附件3：工作時間與休息休假詳細說明附件4：勞動報酬詳細說明附件5：保險福利詳細說明附件6：勞動保護詳細說明附件7：勞動紀律詳細說明附件8：合同的變更、解除和終止詳細說明附件9：經濟補償詳細說明附件10：爭議解決詳細說明附件11：違約責任詳細說明附件12：合同的生效、變更和解除詳細說明附件13：其他約定詳細說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：未按合同約定提供勞動保護措施責任認定：甲方應按照合同約定提供勞動保護措施，如未能提供或提供不當，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。違約行為示例：甲方未能提供安全培訓，導致乙方在工作中發(fā)生意外傷害。違約行為2：未按合同約定支付勞動報酬責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬，如未能按時支付或支付不足，甲方應承擔違約責任，向乙方支付相應的勞動報酬及逾期支付的利息。違約行為示例：甲方未能按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。違約行為3：未按合同約定提供保險福利責任認定：甲方應按照合同約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，如未能提供或提供不當，甲方應承擔相應的賠償責任。違約行為示例：甲方未能為乙方繳納養(yǎng)老保險，導致乙方在退休后無法享受相應的養(yǎng)老保險待遇。違約行為4：違反勞動紀律責任認定：乙方應遵守甲方的勞動紀律，如違反勞動紀律，甲方有權對乙方進行警告、停職停薪等處理，并可要求乙方支付違約金。違約行為示例：乙方未按時完成工作任務，導致甲方經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)或單位，與乙方建立勞動合同關系的一方。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關系的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間，包括標準工作時間、加班時間和休息時間。6.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同期間，甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的一系列福利保障措施，如帶薪年假、醫(yī)療保險