2024人員的聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人員的聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容和要求2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)3.合同期限和解除3.1合同期限3.2解除合同的條件3.3解除合同的程序4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效、變更和解除12.3附件13.合同的簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限為本合同雙方約定的固定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)具體填寫），根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方個(gè)人能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予接受。2.2乙方的崗位職責(zé)如下：（請(qǐng)具體列舉乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)）2.3乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)：（請(qǐng)具體描述乙方在工作中應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求）第三條合同期限和解除3.1本合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w年限或日期），自雙方簽訂之日起生效。3.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方未按照約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方實(shí)際遭受的損失賠償甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額），試用期工資為基本工資的（請(qǐng)?zhí)顚懕壤?.2乙方的工作績(jī)效考核合格的，按照甲方的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方享有的津貼和補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方每月（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期）前向乙方支付上一月份的工資。甲方支付工資的方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡支付等）。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作時(shí)間，如：每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等），超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間部分，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行，乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方為乙方提供福利待遇，包括（請(qǐng)具體列舉福利待遇，如：年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w年限）。8.2乙方在職務(wù)活動(dòng)中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)手續(xù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予接受。（2）乙方因個(gè)人原因，可以提出書面變更合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂變更協(xié)議。9.2合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議。（2）甲方依照本合同第三條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。（3）乙方依照本合同第四條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。9.3合同的終止：（1）本合同約定的合同期限屆滿的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。10.2乙方違反本合同的約定，未履行保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定如下：（請(qǐng)具體描述雙方在合同之外的其他約定）12.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3本合同的附件如下：（請(qǐng)具體列舉合同附件，如：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)等）第十三條合同的簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同正本份數(shù)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w份數(shù)），副本份數(shù)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w份數(shù)）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、崗位需求、崗位權(quán)限等內(nèi)容。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方在試用期內(nèi)需要達(dá)到的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在任職期間及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)以及保密期限。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在職務(wù)活動(dòng)中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件五：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方的獎(jiǎng)金制度以及乙方如何獲得獎(jiǎng)金。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明甲方的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)政策文件詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策文件。附件八：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。附件十：職業(yè)健康檢查說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)健康檢查的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方實(shí)際遭受的損失賠償甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)。甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方改正，但乙方拒不改正。根據(jù)本合同第七條第3.2款的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方可以根據(jù)附件五的獎(jiǎng)金制度，扣除乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作的人員。3.合同期限：指本合同雙方約定的固定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期日止。4.試用期：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)約定的試用期，用于考核乙方是否符合崗位要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等。