2024年事業(yè)單位臨時工兼職工資合同合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位臨時工兼職工資合同合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工兼職工）1.3定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務2.3乙方的工作時間3.工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方工資的發(fā)放時間與方式3.3獎金與補貼4.勞動權益保障4.1乙方的休息休假權益4.2乙方的社會保險權益4.3乙方的福利待遇5.合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件與程序6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2合同終止的情形6.3合同解除或終止后的工資支付7.保密與知識產(chǎn)權7.1乙方的保密義務7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.2合同的修改與補充12.附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：保密協(xié)議13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效條件14.1合同的簽訂日期14.2合同生效的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設立的具有獨立法人資格的事業(yè)單位，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（臨時工兼職工）是指與甲方簽訂本合同的具有完全民事行為能力的自然人，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式詳見附件一。1.3本合同所稱臨時工兼職工是指在甲方工作時間不滿一年，根據(jù)甲方工作需要，協(xié)助甲方完成臨時性、輔助性或者替代性工作的勞動者。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責是（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作任務是根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方的指示完成臨時性、輔助性或者替代性工作。2.3乙方的工作時間為（具體工作時間），如工作需要，乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準為（具體工資標準），如工資標準發(fā)生調(diào)整，按照甲方的最新規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的發(fā)放時間與方式為（具體發(fā)放時間與方式），如發(fā)放時間與方式發(fā)生調(diào)整，按照甲方的最新規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受獎金與補貼，具體標準詳見附件二。第四條勞動權益保障4.1乙方享有國家法定的休息休假權益，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體待遇詳見附件二。第五條合同期限5.1本合同的有效期自（具體開始日期）至（具體結(jié)束日期）。5.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前（具體提前通知期限）書面提出，并按照甲方的相關規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。5.3本合同續(xù)簽條件與程序詳見附件二。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前（具體提前通知期限）書面通知對方。6.2合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因離職；（3）乙方因違反甲方規(guī)定被解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要終止臨時工兼職工崗位。6.3合同解除或終止后，甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。第七條保密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，具體保密內(nèi)容詳見附件二。7.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬甲方所有，具體規(guī)定詳見附件二。第八條違約責任8.1甲方違約責任的承擔方式如下：（1）未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為未支付工資的20%；（2）未按照約定提供工作條件的，應承擔乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）未按照約定解除或終止合同的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為一個月工資。8.2乙方違約責任的承擔方式如下：（1）提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為一個月工資；（2）未按照甲方規(guī)定完成工作任務的，應承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違反保密義務的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為泄露信息所造成的損失金額的兩倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟；9.3雙方同意，訴訟是解決爭議的最終方式，除非法律另有規(guī)定。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.2本合同的修改和補充，應由雙方書面簽訂，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。第十二條附件12.1附件一：工資明細表，詳細記錄乙方的工資組成和發(fā)放情況；12.2附件二：保密協(xié)議，明確乙方的保密義務和保密內(nèi)容；12.3附件三：其他相關文件，包括但不限于甲方的工作規(guī)章制度、乙方的工作職責說明等。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）代表簽字：日期：____年____月____日13.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）日期：____年____月____日第十四條合同生效條件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，如因違反法律法規(guī)導致合同無效，不影響合同其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細要求和說明：工資明細表應包含乙方的基本工資、獎金、補貼等各項工資組成部分的詳細金額。工資明細表應記錄每月的工資發(fā)放日期和方式。工資明細表應有甲方財務部門蓋章確認，乙方簽字確認。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。保密協(xié)議應具體列舉出需要保密的信息類型，如商業(yè)秘密、客戶資料等。保密協(xié)議應有甲方代表簽字蓋章，乙方簽字確認。附件三：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方的工作規(guī)章制度、乙方的工作職責說明、工作流程圖等。這些文件應明確乙方的職責和工作要求，以及甲方的工作流程和規(guī)范。這些文件應有甲方代表簽字蓋章，乙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。甲方未按照約定提供工作條件。甲方未按照約定解除或終止合同。乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務。乙方違反保密義務。違約責任認定標準：違約金計算方式為未支付工資的20%。違約金計算方式為一個月工資。違約金計算方式為泄露信息所造成的損失金額的兩倍。承擔甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。承擔乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，計算方式為未支付工資的20%。如果乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，乙方應支付甲方違約金，計算方式為一個月工資。說明三：法律名詞及解釋：事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設立的非營利性法人組織，具有獨立法人資格。臨時工兼職工：指在甲方工作時間不滿一年，根據(jù)甲方工作需要，協(xié)助甲方完成臨時性、輔助性或者替代性工作的勞動者。保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后