2024年固定期限勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4勞務(wù)內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7工資待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9公積金1.10其他費(fèi)用第二條：合同的履行2.1勞務(wù)人員的義務(wù)2.2勞務(wù)人員的權(quán)利2.3雇主的義務(wù)2.4雇主的權(quán)利第三條：合同的變更和解除3.1合同變更的條件3.2合同解除的條件3.3合同變更和解除的法律后果第四條：合同的終止4.1合同終止的條件4.2合同終止的法律后果第五條：違約責(zé)任5.1勞務(wù)人員的違約責(zé)任5.2雇主的違約責(zé)任第六條：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的程序第七條：合同的效力7.1合同的生效條件7.2合同的無效條件7.3合同的解除條件第八條：合同的解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的法律后果第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條：合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件13.2合同續(xù)簽的程序第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的是勞務(wù)人員為甲方提供約定的勞務(wù)服務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.4勞務(wù)內(nèi)容（1）完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理；（4）按照甲方的要求提供相關(guān)的資料和文件。1.5工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。1.6工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.7工資待遇（1）基本工資：每月____元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)勞務(wù)人員的工作績(jī)效，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)勞務(wù)人員的工作性質(zhì)和甲方的規(guī)定，給予相應(yīng)的津貼。1.8社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.9公積金甲方按照國(guó)家的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金。1.10其他費(fèi)用除上述工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金外，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。第二條：合同的履行2.1勞務(wù)人員的義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2勞務(wù)人員的權(quán)利勞務(wù)人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.3雇主的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資待遇，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.4雇主的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：合同的變更和解除3.1合同變更的條件在合同有效期內(nèi)，如果甲乙雙方同意變更合同的內(nèi)容，可以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2合同解除的條件有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞務(wù)人員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同，需提前____天書面通知?jiǎng)趧?wù)人員；（4）依法解除合同的其他情形。3.3合同變更和解除的法律后果合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：合同的終止4.1合同終止的條件本合同期滿或者合同解除后，合同即終止。4.2合同終止的法律后果合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付勞務(wù)人員的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等。第五條：違約責(zé)任5.1勞務(wù)人員的違約責(zé)任勞務(wù)人員違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。5.2雇主的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付勞務(wù)人員因此造成的損失。第六條：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的程序雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，履行爭(zhēng)議解決程序。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容勞務(wù)人員對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限勞務(wù)人員的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年。8.3保密義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制或以任何形式傳播給第三方。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬勞務(wù)人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)勞務(wù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞務(wù)人員同意，甲方不得以任何形式使用或披露勞務(wù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果由于不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并協(xié)商解決合同的履行問題。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同轉(zhuǎn)讓的程序如雙方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)對(duì)方備案。第十二條：合同的續(xù)簽12.1合同續(xù)簽的條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽需雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽后的合同條款。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用____國(guó)法律。13.3爭(zhēng)議解決（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）提交____國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.4合同的附件（1）勞務(wù)人員的工作職責(zé)和任務(wù)描述；（2）工資待遇的具體構(gòu)成和發(fā)放方式；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十四條：完整性和效力14.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除后失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員工作職責(zé)和任務(wù)描述詳細(xì)說明勞務(wù)人員的具體工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件二：工資待遇的具體構(gòu)成和發(fā)放方式詳細(xì)說明工資待遇的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)等。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于工作交接文件、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)人員未按合同約定提供勞務(wù)服務(wù)；2.勞務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資待遇；4.甲方未為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.甲方違反合同約定，解除或變更合同；6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約，甲方有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失；2.甲方違約，勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付因此造成的損失；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任，協(xié)商解決或依法解決。示例說明：如勞務(wù)人員未按合同約定提供勞務(wù)服務(wù)，甲方可以要求勞務(wù)人員支付未提供勞務(wù)服務(wù)的違約金，并有權(quán)要求勞務(wù)人員賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)人員：指在用人單位提供勞務(wù)，但不屬于用人單位職工的人員。3.保密義務(wù)：指勞務(wù)人員對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)