2024年度共享人力資源合作合同書模板版

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2024年度共享人力資源合作合同書模板版本合同目錄一覽第一條合作雙方1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合作范圍與內容2.1共享人力資源的服務范圍2.2共享人力資源的服務內容第三條合作期限3.1合作開始日期3.2合作結束日期第四條資源共享與使用4.1資源共享的方式4.2資源共享的使用規(guī)則第五條費用與支付5.1服務費用的計算方式5.2服務費用的支付方式第六條違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點和法院第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限第九條強制性法律規(guī)定9.1遵守的相關法律法規(guī)9.2強制性法律規(guī)定對合同的影響第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條通知與送達11.1通知的方式11.2送達的地址第十二條合同的生效12.1合同的簽署日期12.2合同的生效條件第十三條合同的副本13.1合同正本與副本的分發(fā)13.2合同副本的效力第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條合作雙方1.1甲方名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條合作范圍與內容2.1甲方同意將部分人力資源管理及服務工作委托給乙方，具體包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務，保證服務質量和效果。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第四條資源共享與使用4.1甲方同意將部分人力資源管理權限交給乙方，乙方負責合理、有效地使用這些資源。4.2乙方在使用甲方人力資源時，應遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。第五條費用與支付5.1甲方應按照本合同約定的服務費用標準，向乙方支付服務費用。5.1.1服務費用計算方式：按照乙方實際提供的人力資源服務人數、服務天數和服務內容進行計算。5.2甲方應按照本合同約定的付款方式，向乙方支付服務費用。5.2.1付款方式：每月5日前，甲方通過銀行轉賬方式支付上月服務費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點和法院：本合同履行地人民法院具有管轄權，雙方同意提交至該法院進行訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在本合同履行過程中，甲方或乙方披露給對方的任何未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。8.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第九條強制性法律規(guī)定9.1雙方應遵守的相關法律法規(guī)雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。9.2強制性法律規(guī)定對合同的影響如因法律法規(guī)變化，導致本合同無法繼續(xù)履行或者需要修改的，雙方應協(xié)商一致，根據法律法規(guī)的要求進行相應的調整。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件除非雙方另有約定，任何一方欲變更本合同的內容，應提前書面通知對方，并經對方書面同意。10.2合同解除的條件本合同解除的條件按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條通知與送達11.1通知的方式雙方之間的通知可以通過書面形式，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進行。11.2送達的地址雙方指定的送達地址為合同中注明的雙方各自的聯系地址。第十二條合同的生效12.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。第十三條合同的副本13.1合同正本與副本的分發(fā)雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。13.2合同副本的效力除雙方另有約定外，合同副本與正本具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：共享人力資源服務明細表附件二：服務費用計算公式及支付時間表附件三：保密信息清單附件四：人力資源共享流程圖附件五：違約行為記錄表附件六：爭議解決方式及法院選擇附件一：共享人力資源服務明細表本附件詳細列出了甲方委托乙方提供的共享人力資源服務的具體內容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。附件二：服務費用計算公式及支付時間表本附件詳細列出了服務費用的計算公式，包括人數、天數等因素的計算方式，以及支付時間表，包括付款周期、付款金額等。附件三：保密信息清單本附件詳細列出了雙方認為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，以及保密信息的保護措施。附件四：人力資源共享流程圖本附件通過流程圖的形式，詳細描述了人力資源共享的具體流程，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等。附件五：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在履行合同過程中的違約行為，包括違約的性質、次數、時間等。附件六：爭議解決方式及法院選擇本附件詳細列出了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟，以及選擇的法院。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務或者服務未達到約定的質量標準。3.雙方未按照約定履行合同的其他義務。違約責任認定標準：1.對于甲方未按照約定支付服務費用的情況，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%乘以逾期天數。2.對于乙方未按照約定提供服務或者服務未達到約定的質量標準的情況，甲方有權要求乙方改正，并有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的1%乘以未達標天數。3.對于雙方未按照約定履行合同的其他義務的情況，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按照約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：應付款項的1%乘以逾期天數。說明三：法律名詞及解釋：1.共享人力資源：指甲方將部分人力資源管理及服務工作委托給乙方，由乙方提供專業(yè)的人力資源服務。2.服務費用：指甲方按照約定向乙方支付的費用，用于補償乙方提供共享人力資