2024年市場(chǎng)營(yíng)銷職能人員聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年市場(chǎng)營(yíng)銷職能人員聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方工作職責(zé)2.3乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)第三條：聘用期限3.1雙方約定聘用期限3.2試用期規(guī)定3.3續(xù)約條款第四條：薪資待遇4.1乙方薪資構(gòu)成4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利制度第五條：培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方需遵守的保密規(guī)定6.2保密期限6.3違約保密協(xié)議的處理第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2合同終止后的權(quán)益處理8.3違約解除合同的責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2訴訟管轄法院9.3仲裁條款第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2附件說明10.3合同修改及補(bǔ)充第十一條：合同生效條件11.1合同簽署日期11.2合同生效日期11.3合同期限第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本14.3電子文本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××市場(chǎng)營(yíng)銷有限公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方是一家專注于市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的公司，乙方作為甲方聘用的人員，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2乙方工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；2.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高公司產(chǎn)品和品牌的知名度和美譽(yù)度；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)：2.3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行；2.3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三條：聘用期限3.1雙方約定聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止；3.2試用期為三個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算；3.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于聘用期滿前六個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條：薪資待遇4.1乙方薪資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月十日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；4.3獎(jiǎng)金及福利制度：4.3.1乙方按照公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金及其他節(jié)假日福利；4.3.2乙方因病、工傷、生育等原因需要請(qǐng)假時(shí)，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的假期和工資待遇；4.3.3乙方符合公司規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按公司規(guī)定享受相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)待遇。第五條：培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及專業(yè)認(rèn)證等，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力；5.2乙方享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和公司需求為乙方提供合適的職業(yè)發(fā)展路徑；5.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇，培訓(xùn)期間的加班工資、獎(jiǎng)金等按照公司規(guī)定發(fā)放。第六條：保密協(xié)議6.1乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密；6.2保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至雙方解除或終止合同之日起兩年內(nèi)有效；6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有；7.2甲方對(duì)乙方創(chuàng)造的成果享有使用權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露；7.3如乙方侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.3乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2合同終止后的權(quán)益處理：8.2.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品；8.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；8.2.3雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。8.3違約解除合同的責(zé)任：8.3.1甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月平均工資的二倍；8.3.2乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月平均工資的二倍；8.3.3雙方因違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄法院：甲方所在地人民法院。9.3仲裁條款：雙方同意提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定：10.1.1乙方在工作期間，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；10.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；10.1.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付工資。10.2附件說明：本合同附件包括職位說明書、薪資福利明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與合同具有同等法律效力。10.3合同修改及補(bǔ)充：本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同生效條件11.1合同簽署日期：雙方簽字蓋章之日起。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同期限：本合同自生效之日起至合同約定的解除或終止條件滿足之日止。第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：________________________12.2乙方簽字蓋章：________________________第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：完整合同文本14.1合同正本：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3電子文本：甲乙雙方可將合同內(nèi)容以電子形式保存，以備查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作職責(zé)、工作目標(biāo)、任職資格等。職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和期望成果。附件二：薪資福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪資福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。還應(yīng)說明福利制度，如年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、股權(quán)激勵(lì)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)，以滿足工作需要和個(gè)人發(fā)展需求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：若雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、遲到早退、泄露公司機(jī)密等。3.乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)：若乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同。在此情況下，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形：若發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方協(xié)商一致解除合同：無(wú)違約行為，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月平均工資的二倍。3.乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)：甲方同意解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理，相應(yīng)的違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。示例說明：假設(shè)乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如泄露公司重要客戶信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。在此情況下，乙方的違約行為屬于嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××市場(chǎng)營(yíng)銷有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指×××，本合同的另一方主體，即被甲方聘用的市場(chǎng)營(yíng)銷專員。3.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止后，甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5