2024勞動仲裁委員會

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動仲裁委員會本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞動者）：指與乙方（用人單位）建立勞動關系的個人。1.2乙方（用人單位）：指依法成立，具有用工資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。1.3勞動仲裁委員會：指依法設立的，負責處理勞動爭議的仲裁機構。第二條：勞動爭議的范圍2.1甲方與乙方在勞動關系中發(fā)生的下列爭議：2.1.1勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止；2.1.2勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項；2.1.3工傷認定、職業(yè)病防治、女職工和未成年工特殊保護等事項；2.1.4甲方權益保護的其他事項。第三條：仲裁請求及申請條件3.1甲方認為自己的合法權益受到侵害，可以向勞動仲裁委員會提出仲裁請求；3.2甲方申請仲裁應當符合下列條件：3.2.1仲裁請求應當是基于勞動爭議；3.2.2仲裁請求應當是具體、明確的；3.2.3仲裁請求應當在法定時效內(nèi)提出。第四條：仲裁程序4.1甲方提交仲裁申請，并提供相關證據(jù)；4.2勞動仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；4.3勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在三個月內(nèi)作出裁決；4.4當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條：仲裁庭的組成5.2仲裁庭成員應當是單數(shù)，從有管轄權的仲裁員名冊中隨機抽取；5.3仲裁庭成員應當保持中立，不受任何一方影響。第六條：證據(jù)的提供與認定6.1雙方當事人應當提供與仲裁請求有關的證據(jù)；6.2仲裁庭應當審慎審查證據(jù)的真實性、合法性、關聯(lián)性；第七條：仲裁裁決7.1仲裁庭應當根據(jù)事實和法律，公正裁決；7.2仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；7.3當事人應當履行仲裁裁決，逾期不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第八條：保密原則8.1勞動仲裁委員會、仲裁員、當事人及其代理人應當保守仲裁秘密，不得泄露仲裁過程和裁決結果；8.2違反保密原則的，應當承擔相應的法律責任。第九條：仲裁費用9.1勞動仲裁委員會應當收取適量的仲裁費用，具體標準按照有關規(guī)定執(zhí)行；9.2仲裁費用由敗訴方負擔，雙方都有責任的，由雙方分擔。第十條：期限與時效10.1勞動爭議的仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權益受到侵害之日起計算；10.2當事人提出仲裁請求，應當在仲裁時效期間內(nèi)進行。第十一條：適用法律11.1本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)；11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2本合同的變更或者終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定；12.3本合同終止后，雙方應當繼續(xù)履行相關的法定義務。第十三條：爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞動者）：指與乙方（用人單位）建立勞動關系的個人。1.2乙方（用人單位）：指依法成立，具有用工資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。1.3勞動仲裁委員會：指依法設立的，負責處理勞動爭議的仲裁機構。第二條：勞動爭議的范圍2.1甲方與乙方在勞動關系中發(fā)生的下列爭議：2.1.1勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止；2.1.2勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項；2.1.3工傷認定、職業(yè)病防治、女職工和未成年工特殊保護等事項；2.1.4甲方權益保護的其他事項。第三條：仲裁請求及申請條件3.1甲方認為自己的合法權益受到侵害，可以向勞動仲裁委員會提出仲裁請求；3.2甲方申請仲裁應當符合下列條件：3.2.1仲裁請求應當是基于勞動爭議；3.2.2仲裁請求應當是具體、明確的；3.2.3仲裁請求應當在法定時效內(nèi)提出。第四條：仲裁程序4.1甲方提交仲裁申請，并提供相關證據(jù)；4.2勞動仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；4.3勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在三個月內(nèi)作出裁決；4.4當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條：仲裁庭的組成5.2仲裁庭成員應當是單數(shù)，從有管轄權的仲裁員名冊中隨機抽取；5.3仲裁庭成員應當保持中立，不受任何一方影響。第六條：證據(jù)的提供與認定6.1雙方當事人應當提供與仲裁請求有關的證據(jù)；6.2仲裁庭應當審慎審查證據(jù)的真實性、合法性、關聯(lián)性；第七條：仲裁裁決7.1仲裁庭應當根據(jù)事實和法律，公正裁決；7.2仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；7.3當事人應當履行仲裁裁決，逾期不履行的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第八條：保密原則8.1勞動仲裁委員會、仲裁員、當事人及其代理人應當保守仲裁秘密，不得泄露仲裁過程和裁決結果；8.2違反保密原則的，應當承擔相應的法律責任。第九條：仲裁費用9.1勞動仲裁委員會應當收取適量的仲裁費用，具體標準按照有關規(guī)定執(zhí)行；9.2仲裁費用由敗訴方負擔，雙方都有責任的，由雙方分擔。第十條：期限與時效10.1勞動爭議的仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權益受到侵害之日起計算；10.2當事人提出仲裁請求，應當在仲裁時效期間內(nèi)進行。第十一條：適用法律11.1本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)；11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2本合同的變更或者終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定；12.3本合同終止后，雙方應當繼續(xù)履行相關的法定義務。第十三條：爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《勞動爭議仲裁申請書》附件三：《仲裁證據(jù)清單》附件四：《仲裁裁決書》附件五：《仲裁費用繳納憑證》附件六：《保密協(xié)議》附件一的詳細要求和說明：本附件為勞動合同，是甲乙雙方建立勞動關系的法律文件，應詳細列明雙方的權利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動紀律等條款。附件二的詳細要求和說明：本附件為勞動爭議仲裁申請書，是甲方在認為自己的合法權益受到侵害時，向勞動仲裁委員會提交的請求仲裁的法律文件。申請書應包括甲方的個人信息、乙方的個人信息、爭議事項、請求等內(nèi)容。附件三的詳細要求和說明：本附件為仲裁證據(jù)清單，是甲方在提交仲裁申請時，應提供的與仲裁請求有關的證據(jù)列表。證據(jù)應包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、受傷證明等。附件四的詳細要求和說明：本附件為仲裁裁決書，是勞動仲裁委員會在審理案件后，作出的具有法律效力的裁決文件。裁決書應詳細列明爭議事項、裁決結果、裁決理由等內(nèi)容。附件五的詳細要求和說明：本附件為仲裁費用繳納憑證，是甲方在提交仲裁申請時，應繳納的仲裁費用收據(jù)。費用標準按照有關規(guī)定執(zhí)行。附件六的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，是勞動仲裁委員會、仲裁員、當事人及其代理人之間，就仲裁過程和裁決結果保守秘密的協(xié)議。違反保密原則的，應承擔相應的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動；2.甲方未按照法律規(guī)定支付勞動報酬；3.甲方未按照法律規(guī)定提供勞動保護；4.乙方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；5.乙方未按照法律規(guī)定提供勞動條件；6.雙方未按照仲裁裁決書履行義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致?lián)p害的，應承擔損害賠償責任；2.違約行為情節(jié)嚴重的，可能導致合同解除；3.雙方都有違約行為的，應根據(jù)實際情況分擔違約責任。示例說明：甲方未按照勞動合同約定提供勞動，導致乙方經(jīng)濟損失10萬元，甲方應承擔相應的損害賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方建立的，明確雙方權利義務關系的法律文件。2.勞動爭議：是指甲方與乙方在勞動關系中，因權利義務關系產(chǎn)生的爭議。3.勞動仲裁委員會：是指依法設立的，負責處理勞動爭議的仲裁機構。4.仲裁請求：是指甲方在認為自己的合法權益受到侵害時，向勞動仲裁委