畢業(yè)時(shí)就業(yè)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________畢業(yè)時(shí)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，超過法定工作時(shí)間部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方不為乙方繳納住房公積金。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。4.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守國家保密法律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等行為，均應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按約定提供崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。2.若甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資和/或社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求支付違約金。4.若雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，如企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將被視為正式工作期間的參考。實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，作為工作年限。乙方應(yīng)確保工作設(shè)備和工作環(huán)境的穩(wěn)定性和安全性。乙方在工作時(shí)間內(nèi)的通訊工具應(yīng)保持暢通，以便與甲方及時(shí)溝通。試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提前通知乙方。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與，不得無故缺席。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在任職期間及離職