媒介主管的崗位職責（2篇）

媒介主管的崗位職責媒介主管的職務涵蓋了一系列組織和協(xié)調(diào)企業(yè)媒體活動的任務。具體包括：1.制定并實施媒體營銷策略：該職位要求根據(jù)公司的市場策略和目標，設計媒體營銷策略，并確保策略的有效實施。2.管理媒介資源：媒介主管需有效管理公司的媒體資源，包括維護與媒體伙伴的關系、控制媒介預算以及監(jiān)測并評估媒介投放的效果。3.制定媒介計劃與購買：負責制定媒介計劃，選擇適宜的媒體渠道，并執(zhí)行媒介購買以觸達目標受眾。4.廣告創(chuàng)意與制作：與創(chuàng)意部門協(xié)作，確保媒介廣告的創(chuàng)意和制作符合品牌定位，同時具備吸引力和影響力。5.數(shù)據(jù)分析與報告：對媒體活動的效果進行深入的數(shù)據(jù)分析，評估廣告的效益，并向高級管理層提供詳細的報告和分析結(jié)果，為決策提供支持。6.維護媒體合作關系：需要與媒體伙伴保持日常溝通，建立并保持良好的合作關系，以獲取更優(yōu)質(zhì)的媒介資源和服務。7.收集市場競爭情報：持續(xù)收集和分析市場競爭信息，了解市場趨勢和競爭對手的媒體策略，為公司調(diào)整媒介策略提供參考。8.團隊領導與管理：如果媒介主管領導一個團隊，還需負責團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效評估等職責?？傊?，媒介主管作為公司媒體活動的核心，全面負責策略制定、執(zhí)行、管理與評估，以確保媒體活動能夠?qū)崿F(xiàn)預期的市場營銷效果。媒介主管的崗位職責（二）1.指導與管理媒體團隊：承擔組織、調(diào)度和指導媒體團隊的職責，監(jiān)督團隊日常運作，確保工作流程的高效性。提供必要的培訓和支持，以促進團隊成員的個人和職業(yè)發(fā)展。2.制定媒體策略：負責制定公司的媒體策略，包括選擇適宜的媒體平臺、規(guī)劃廣告投放計劃和預算。基于對市場和競爭對手策略的深入研究，以及對目標受眾的分析，制定出有力的媒體策略，以提高品牌知名度和市場份額。3.執(zhí)行媒體活動策劃：負責策劃和執(zhí)行各種媒體活動，如廣告、宣傳活動和促銷活動。與廣告代理和媒體合作，協(xié)調(diào)廣告內(nèi)容和發(fā)布時間，確保在合適的媒體上準確發(fā)布，并按計劃執(zhí)行。4.監(jiān)控媒體效果：監(jiān)測和評估媒體活動的效果和投資回報率，根據(jù)需要及時調(diào)整和優(yōu)化媒體策略。通過市場研究和數(shù)據(jù)分析，評估廣告效果和受眾反饋，為決策提供數(shù)據(jù)支持和詳細報告。5.管理媒體關系：建立和維護與主要媒體和行業(yè)媒體的穩(wěn)固關系。與媒體伙伴協(xié)商廣告位置和價格，管理媒體采購和合同事務，同時有效應對媒體的需求和問題，保護公司的品牌形象。6.進行市場研究：定期進行市場研究，跟蹤市場動態(tài)和競爭對手的媒體活動。收集和分析市場信息，提供市場情報和競爭情報，為公司制定有針對性的媒體策略和市場推廣計劃提供指導。7.控制媒體預算：制定和管理媒體預算，確保預算的合理使用和成本控制。根據(jù)媒體活動的需求，進行預算的調(diào)整和優(yōu)化，以確?；顒拥膶嵤┖湍繕说膶崿F(xiàn)。8.協(xié)調(diào)資源：與其他部門和合作伙伴緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的利用，保證媒體活動的協(xié)調(diào)性和有效性。與市場部、銷售部等團隊保持密切溝通，了解產(chǎn)品和市場需求，為市場推廣策略提供建議和支持。9.競爭策略分析：對競爭對手的媒體活動進行深入分析，研究其媒體策略和推廣策略。通過全面了解競爭對手的市場定位和品牌形象，制定出有針對性的媒體策略，增強公司的競爭優(yōu)勢。10.管理供應商和合同：與廣告代理商、媒體公司等供應商建立并保持合作關系。協(xié)商合同條款和價格，管理合同執(zhí)行和結(jié)算，確保供應商提供的媒體服務符合公司的標準和需求。11.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃：作為公司的媒體主管，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程，為公司制定長期和短期的媒體目標和策略提供專業(yè)建議。12.持續(xù)學習與進步：緊跟媒體行業(yè)的發(fā)展，不斷更新自身的專業(yè)知識和技能。參加行業(yè)研討會和培訓課程，保持對行業(yè)趨勢和最新媒體技術的敏