企業(yè)道德與社會公益活動管理制度

企業(yè)道德與社會公益活動管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)第一款為了加強企業(yè)道德建設，弘揚社會主義核心價值觀，推動企業(yè)與社會的良性互動，提高企業(yè)社會責任意識和公益行動水平，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，特訂立本制度。第二款本制度適用于全體公司員工和各級管理人員，明確了企業(yè)道德和社會公益活動的管理要求，規(guī)范了企業(yè)與社會的合作關系，保障了企業(yè)的社會形象和社會責任。第二條定義和解釋第一款企業(yè)道德：指企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守法律法規(guī)，秉持公正、誠信、責任的原則，并以業(yè)務合法、職業(yè)道德等為基礎的行為規(guī)范。第二款社會公益活動：指企業(yè)參加社會公益事業(yè)、社會福利、環(huán)境保護等各類公益性活動，通過捐贈、志愿服務、環(huán)境保護等方式，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章企業(yè)道德的管理第一條企業(yè)道德價值觀第一款公司提倡“誠信為本、服務至上、責任為重、合作共贏”的企業(yè)道德價值觀。第二款全部員工都應樂觀踐行企業(yè)道德價值觀，以良好的業(yè)務信譽、誠實守信的態(tài)度履行職責，做到廉潔奉公、敬業(yè)奉獻。第二條提倡合法合規(guī)第一款公司要求全部員工在經(jīng)營活動中遵守國家法律法規(guī)，維護公平競爭環(huán)境，不得從事任何違法違規(guī)行為。第二款公司鼓舞員工通過法律途徑維護自身的權益，同時也要自發(fā)維護公司的利益。第三條建立誠信檔案第一款公司將建立全員誠信檔案，記錄員工的本人信用、經(jīng)商信譽、行業(yè)聲譽、工作業(yè)績等方面的信息。第二款公司將定期對員工誠信檔案進行評估，被評定為“失信人”者，將受到相應的處理。第三章社會公益活動的管理第一條公益活動組織機構(gòu)第一款公司設立公益事務部門，負責組織、打開公司的社會公益活動，并與政府相關部門、社會組織等建立合作關系。第二條公益活動的策劃與執(zhí)行第一款公益事務部門要定期訂立公司的公益活動計劃，依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和相關政策，確定公益活動的方向和目標。第二款公益活動的執(zhí)行應與公司的主營業(yè)務相結(jié)合，以實際行動回饋社會，提高公益活動的效果和影響力。第三款公司鼓舞員工樂觀參加公益活動，供應必需的支持和條件，同時也要求員工在參加公益活動時保證其工作職責的順利進行。第三條資金和物資管理第一款公司將設立特地的公益資金，用于支持公益活動的籌辦、實施和后續(xù)管理，并進行相應的財務管理。第二款公司要建立公益物資管理制度，確保公益物資的合理使用和歸還，防止揮霍和私用。第四條評估與監(jiān)督第一款公司將建立公益活動的評估制度，定期對公益活動的執(zhí)行情況、效果等進行評估和總結(jié)。第二款公司將定期對公益事務部門的工作進行監(jiān)督，確保公益活動的合規(guī)運行，并及時處理問題和反饋看法。第四章違規(guī)行為的處理第一條違反企業(yè)道品性為的處理第一款對于違反企業(yè)道品性為的員工，公司將依照相關規(guī)定予以相應的紀律處分，并記錄在員工檔案中。第二款嚴重違反企業(yè)道品性為的員工，公司保存解除勞動關系的權利，并依法追究其法律責任。第二條違反公益活動管理規(guī)定的處理第一款對于違反公益活動管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的懲罰，包含扣減相關嘉獎、再教育、調(diào)整崗位等。第二款嚴重違反公益活動管理規(guī)定的員工，公司保存解除勞動關系的權利，并視情況追究其法律責任。第五章附則第一條充實手續(xù)本制度由企業(yè)道德委員會負責解釋，并由公司總經(jīng)理審定實施。第二條修改和解釋如有需要修改本制度，須經(jīng)企業(yè)道德委員會提出并由公司總經(jīng)理批準后方可生效。本制度的解釋權