公司員工入職勞動(dòng)合同

公司員工入職勞動(dòng)合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1公司簡介1.2員工定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2試用期規(guī)定第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3五險(xiǎn)一金第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2保險(xiǎn)待遇第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1員工違約情形10.2公司違約情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2通訊方式13.3通知與送達(dá)第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1公司簡介公司全稱：X公司成立時(shí)間：年月日注冊資本：人民幣萬元公司地址：市區(qū)路號(hào)經(jīng)營范圍：X、X、X等1.2員工定義本合同所稱員工，是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間從事公司規(guī)定的職務(wù)工作的人員。第二條：合同期限2.1合同期限的種類本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限：本合同自雙方簽訂之日起至年月日止。無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，至員工法定退休年齡止。2.2試用期規(guī)定員工試用期為個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（一）按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)；（二）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（三）積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（四）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2工作任務(wù)員工應(yīng)按照公司分配的工作任務(wù)，按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金制度員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.3五險(xiǎn)一金公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.2休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司為員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和健康。6.2保險(xiǎn)待遇公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)，保障員工在發(fā)生意外傷害或者疾病時(shí)的合法權(quán)益。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。8.2保密期限員工對保密信息的保密期限自知悉之日起算，至解除合同后一年止。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知對方。解除合同的原因包括：（一）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（二）員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害；（三）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作；（四）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整員工的工作崗位，員工不同意調(diào)整；（五）公司依法進(jìn)行破產(chǎn)清算。9.2終止合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，合同終止：（一）員工達(dá)到法定退休年齡；（二）員工死亡或者被宣告死亡；（三）員工因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（四）公司因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者其他原因終止經(jīng)營。第十條：違約責(zé)任10.1員工違約情形員工違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2公司違約情形公司未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。12.2合同解除合同期內(nèi)，有本合同第九條第一款規(guī)定的情形，一方有權(quán)解除合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的以外，均歸公司所有。13.2通訊方式雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.3通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和文件，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。修改事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。14.3合同終止本合同期滿或者依據(jù)本合同第九條、第十一條的規(guī)定解除、終止的，合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但為實(shí)現(xiàn)合同目的或與合同履行相關(guān)，而介入本合同履行過程的個(gè)體或組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同過程中，如需第三方的協(xié)助或服務(wù)，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙方在引入第三方協(xié)助時(shí)，應(yīng)確保第三方符合合同約定的資格條件，并承擔(dān)第三方行為的法律責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，僅承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)且與合同直接相關(guān)的責(zé)任。第三方對于合同外的責(zé)任事項(xiàng)，不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)明確第三方在合同履行過程中因過錯(cuò)造成甲乙方損失的最高賠償限額。若沒有明確約定，則按照行業(yè)慣例和第三方資質(zhì)等級(jí)確定責(zé)任限額。第四條：第三方權(quán)益4.1第三方權(quán)益保障甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。4.2第三方權(quán)益變動(dòng)若第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同履行方案。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，或存在違約行為的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理流程甲乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約情形時(shí)，應(yīng)立即書面通知第三方，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為。若第三方未能糾正違約行為，甲乙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。第六條：第三方解除合同6.1第三方解除合同條件合同期內(nèi)，第三方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前天書面通知甲乙方。6.2第三方解除合同后果第三方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)因解除合同給甲乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條：爭議解決7.1第三方爭議解決第三方介入引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方爭議提交法院協(xié)商不成的，甲乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與解除8.1第三方變更合同甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。8.2第三方解除合同甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：其他約定9.1第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲乙方有權(quán)使用。9.2第三方通訊方式甲乙方與第三方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。9.3第三方通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和文件，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同生效條件本合同自甲乙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同修改甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。修改事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。10.3合同終止本合同期滿或者依據(jù)本合同第五條、第七條的規(guī)定解除、終止的，合同即行終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：公司規(guī)章制度附件三：工資獎(jiǎng)金制度附件四：五險(xiǎn)一金繳納規(guī)定附件五：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件七：保險(xiǎn)待遇說明附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件九：保密協(xié)議附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十二：通訊方式與通知送達(dá)規(guī)定附件十三：合同變更與解除協(xié)議附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、合同的解除和終止、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件二：公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度、福利制度等，供員工遵守。附件三：工資獎(jiǎng)金制度本附件詳細(xì)說明了公司的工資獎(jiǎng)金制度，包括基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。附件四：五險(xiǎn)一金繳納規(guī)定本附件詳細(xì)介紹了公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)規(guī)定。附件五：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了員工的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說明本附件詳細(xì)說明了公司為員工提供的符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和健康。附件七：保險(xiǎn)待遇說明本附件詳細(xì)介紹了公司為員工購買的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件九：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙方與第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件詳細(xì)確認(rèn)了員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。附件十二：通訊方式與通知送達(dá)規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙方與第三方的通訊地址和聯(lián)系方式，以及通知與送達(dá)的相關(guān)事項(xiàng)。附件十三：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同期內(nèi)，甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容或解除合同的相關(guān)事項(xiàng)。附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列出了合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于未按約定履行義務(wù)、違反法律法規(guī)、違反公司規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行義務(wù)甲乙方未按合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，公司未按時(shí)支付員工工資，或員工未按工作職責(zé)完成任務(wù)。2.違反法律法規(guī)甲乙方違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)