2024年度企業(yè)人員派遣服務(wù)協(xié)議范本

2024年度企業(yè)人員派遣服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求1.3派遣人員的培訓(xùn)和管理2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.派遣人員的工資和福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4休假制度4.企業(yè)責(zé)任4.1提供合適的辦公環(huán)境和工作條件4.2為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)4.3按時(shí)支付派遣人員的工資和福利5.派遣單位責(zé)任5.1按時(shí)提供符合要求的人員5.2對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理5.3承擔(dān)派遣人員的工資和福利責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約7.2派遣單位違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的終止10.1終止條件10.2終止后的處理11.合同的簽署和生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的補(bǔ)充和修改13.附件13.1派遣人員名單13.2工資和福利明細(xì)14.合同解除或終止后的附加條款14.1解除或終止后的工資和福利處理14.2解除或終止后的賠償責(zé)任14.3解除或終止后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)派遣人員將被派遣至甲方指定的崗位，根據(jù)甲方的工作需求和派遣人員的個(gè)人能力，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。派遣人員的工作崗位、職責(zé)和要求將由甲方負(fù)責(zé)明確并提供給派遣單位。1.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求根據(jù)甲方的需求，派遣單位應(yīng)提供相應(yīng)數(shù)量的派遣人員。派遣人員的資質(zhì)要求由甲方提出，派遣單位負(fù)責(zé)篩選并提供符合要求的人員。1.3派遣人員的培訓(xùn)和管理派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的工作技能和素質(zhì)。同時(shí)，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。第二條合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，派遣服務(wù)開始日期為____年__月__日。2.2結(jié)束日期本合同期限為____年，自派遣服務(wù)開始日期起計(jì)算，派遣服務(wù)結(jié)束日期為____年__月__日。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動(dòng)終止。第三條派遣人員的工資和福利3.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）?；竟べY將根據(jù)甲方的要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金和提成派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并通知派遣單位。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金派遣單位應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例由法律規(guī)定或甲方規(guī)定。3.4休假制度派遣人員將享有國家法定的休假制度，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等節(jié)假日。具體的休假安排和制度由甲方制定，并通知派遣單位。第四條企業(yè)責(zé)任4.1提供合適的辦公環(huán)境和工作條件甲方應(yīng)為派遣人員提供合適的辦公環(huán)境和工作條件，確保其能夠正常開展工作。4.2為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們更好地適應(yīng)工作崗位和完成工作任務(wù)。4.3按時(shí)支付派遣人員的工資和福利甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付派遣人員的工資和福利。第五條派遣單位責(zé)任5.1按時(shí)提供符合要求的人員派遣單位應(yīng)按時(shí)提供符合甲方要求的人員，確保派遣人員具備必要的資質(zhì)和能力。5.2對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保他們遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。5.3承擔(dān)派遣人員的工資和福利責(zé)任派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資和福利責(zé)任，按時(shí)支付派遣人員的工資和福利。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任7.1企業(yè)違約如果甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，未提供合適的辦公環(huán)境和工作條件，未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致的損失等。7.2派遣單位違約如果乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)提供符合要求的人員，未對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，未承擔(dān)派遣人員的工資和福利責(zé)任等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致的損失等。第九條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.3仲裁解決雙方也可以選擇將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同的變更和解除9.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。9.2解除條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如一方因主觀原因需解除合同的，應(yīng)提前writtennoticetotheotherpartyandnegotiateingoodfaithtoreachanagreementontheterminationofthecontract.第十一條合同的終止10.1終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依本合同的約定解除合同。10.2終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資和福利、移交工作資料等。第十二條合同的簽署和生效11.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。11.2生效日期本合同的生效日期為____年__月__日。第十三條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在本合同之外的其他權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。12.2合同的補(bǔ)充和修改本合同的補(bǔ)充和修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。第十四條附件13.1派遣人員名單附件一中包含派遣人員的詳細(xì)名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等。13.2工資和福利明細(xì)附件二中詳細(xì)列出了派遣人員的工資和福利明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第十五條合同解除或終止后的附加條款14.1解除或終止后的工資和福利處理合同解除或終止后，甲方仍有義務(wù)按照本合同的約定支付派遣人員的工資和福利，直至合同解除或終止之日止。14.2解除或終止后的賠償責(zé)任如因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露在合同執(zhí)行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等。附件二：工資和福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)福利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利，或未提供合適的辦公環(huán)境和工作條件，或未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等，均屬于甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致的損失等。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資，則屬于甲方違約。甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因未能按時(shí)支付工資導(dǎo)致的派遣人員損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供符合要求的人員，或未對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，或未承擔(dān)派遣人員的工資和福利責(zé)任等，均屬于乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致的損失等。示例說明：如果乙方未能按時(shí)提供符合要求的人員，則屬于乙方違約。乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因未能按時(shí)提供符合要求的人員導(dǎo)致的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的人員，按照甲方的需求和乙方的安排，在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。2.基本工資：指派遣人員根據(jù)工作崗位和職責(zé)獲得的固定工資，不包括獎(jiǎng)金、提成等額外收入。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)派遣人員