2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作職責(zé)3.2派遣員工的勞動紀律第四條：勞動報酬4.1派遣員工的工資待遇4.2加班工資4.3社會保險和福利待遇第五條：派遣員工的管理5.1甲方對派遣員工的日常管理5.2乙方對派遣員工的業(yè)務(wù)管理第六條：培訓(xùn)和晉升6.1甲方對派遣員工的培訓(xùn)6.2乙方對派遣員工的晉升機會第七條：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中國法律設(shè)立，具備法人資格，經(jīng)營范圍包括勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動工作的公司或企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。第二條：合同期限2.1派遣期限自雙方簽訂本合同之日起計算，至派遣員工到達乙方指定工作地點并開始工作之日起算。2.2合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確派遣期限、人數(shù)、崗位等事項。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任務(wù)，遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向派遣員工支付工資待遇，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等。4.2加班工資的計算和支付標準，按照中國法律、法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并按照乙方提供的待遇，為派遣員工提供福利待遇。第五條：派遣員工的管理5.1甲方應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。5.2乙方應(yīng)對派遣員工進行業(yè)務(wù)管理，并根據(jù)工作需要，對派遣員工進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。第六條：培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力。6.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供晉升機會，不得因派遣身份限制派遣員工的晉升。第七條：勞動爭議的解決7.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容1)甲方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。2)雙方在合同談判、簽訂和履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。8.2保密期限1)本合同項下的保密義務(wù)自甲方和乙方簽訂本合同之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。2)雙方對于在合同談判、簽訂和履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息的保密義務(wù)，在本合同終止或履行完畢后繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息進入公共領(lǐng)域或被合法公開。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1)如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2)如甲方違反本合同導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任1)如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2)如乙方違反本合同導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件1)合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2)合同變更不得影響派遣員工的權(quán)益。10.2合同解除的條件1)合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。2)雙方協(xié)商一致終止合同。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的處理1)雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2)雙方應(yīng)對派遣員工的去向、工作交接等事項進行協(xié)商，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)1)雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2)雙方應(yīng)相互配合，確保合同的順利履行。13.2合同的附件本合同附件包括：1)派遣員工名單2)工資待遇明細3)社會保險明細4)其他雙方認為需要附件的內(nèi)容第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點本合同在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)的____市/縣/區(qū)簽署。14.3合同簽署人甲方（派遣單位）：________________授權(quán)代表：________________乙方（接收單位）：________________授權(quán)代表：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資待遇明細詳細列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件三：社會保險明細詳細列出派遣員工的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：晉升機會詳細列出乙方為派遣員工提供的晉升機會，包括晉升條件、晉升程序等。附件六：工作職責(zé)說明詳細列出派遣員工在乙方的工作職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標準等。附件七：考勤記錄詳細記錄派遣員工的考勤情況，包括出勤天數(shù)、請假記錄、加班記錄等。附件八：績效評估詳細評估派遣員工在乙方的績效表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資待遇。2.甲方未按照合同約定為派遣員工繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。4.乙方未按照合同約定提供晉升機會。5.乙方未按照合同約定支付加班工資。6.乙方未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認定標準：1.違約金：按照合同約定支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.賠償責(zé)任：如違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資待遇，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供晉升機會，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事勞動工作，并由甲方支付工資待遇的一種勞動關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。1.本合同是