2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4護(hù)照號(hào)碼（如有）2.5地址2.6聯(lián)系電話3.崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作場(chǎng)所3.4工作時(shí)間4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金4.5帶薪年假4.6節(jié)假日福利4.7其他福利（如健康保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等）5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2雙方終止合同的條件5.3合同解除或終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1員工創(chuàng)造的作品7.2員工發(fā)明的專利7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.違約責(zé)任8.1員工違反合同的后果8.2公司違反合同的后果9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的生效與終止日期11.3雙方簽字蓋章11.4附件（如公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明等）12.員工聲明12.1對(duì)所提供信息的真實(shí)性承諾12.2對(duì)公司規(guī)章制度的理解與認(rèn)同13.公司聲明13.1對(duì)員工的錄用條件13.2對(duì)員工權(quán)益的保障承諾14.附件14.1企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件14.3企業(yè)規(guī)章制度復(fù)印件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版B版，是雙方簽訂的關(guān)于員工職位錄用、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利等方面的正式文件。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，否則期滿后自動(dòng)續(xù)約。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：X2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X2.4護(hù)照號(hào)碼（如有）乙方護(hù)照號(hào)碼（如有）：X2.5地址乙方通訊地址：X2.6聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：X第三條崗位職責(zé)3.1職位名稱乙方職位名稱：X3.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成X任務(wù)；（3）參與X項(xiàng)目等。3.3工作場(chǎng)所乙方工作地點(diǎn)：X3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)。第四條薪資福利4.1基本工資乙方基本工資為X元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金公司為乙方依法繳納住房公積金。4.5帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。4.6節(jié)假日福利公司在春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日為乙方發(fā)放福利。4.7其他福利（如健康保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等）公司為乙方提供健康保險(xiǎn)和員工培訓(xùn)等其他福利。第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職被公司解除；（3）乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男新殑?wù)，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2雙方終止合同的條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因特殊情況申請(qǐng)離職；（4）公司因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行裁減等。5.3合同解除或終止后的權(quán)益處理（1）雙方解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還公司提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品；（2）公司依法支付乙方解除或終止合同后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)?；?）雙方互不承擔(dān)對(duì)方解除或終止合同后的任何責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，保密期限為X年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1員工創(chuàng)造的作品乙方在職期間創(chuàng)作的與職務(wù)相關(guān)的工作成果，包括但不限于文章、報(bào)告、發(fā)明、創(chuàng)新等，均屬于公司所有。7.2員工發(fā)明的專利乙方在職期間所發(fā)明的專利技術(shù)，應(yīng)申請(qǐng)為公司所有，公司有權(quán)決定是否申請(qǐng)專利。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在職期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的以外，均屬于公司所有。第九條違約責(zé)任8.1員工違反合同的后果乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。8.2公司違反合同的后果公司違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由乙方所在地的人民法院管轄。第十二條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，否則期滿后自動(dòng)續(xù)約。11.3雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4附件（如公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明等）本協(xié)議附件為甲乙雙方確認(rèn)的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條員工聲明12.1對(duì)所提供信息的真實(shí)性承諾乙方承諾向甲方提供的所有個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2對(duì)公司規(guī)章制度的理解與認(rèn)同乙方已充分理解并認(rèn)同甲方的規(guī)章制度，愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。第十四條公司聲明13.1對(duì)員工的錄用條件甲方根據(jù)乙方的求職申請(qǐng)和面試表現(xiàn)，決定錄用乙方。13.2對(duì)員工權(quán)益的保障承諾附件：14.1企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件14.3企業(yè)規(guī)章制度復(fù)印件14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件內(nèi)容：企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的證明。附件二：企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件內(nèi)容：企業(yè)的資質(zhì)證書復(fù)印件，證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)能力。附件三：企業(yè)規(guī)章制度復(fù)印件內(nèi)容：企業(yè)的規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)、考勤制度、福利制度等，用于規(guī)范員工的行為和權(quán)益。附件四：崗位職責(zé)說(shuō)明內(nèi)容：?jiǎn)T工的崗位職責(zé)說(shuō)明，詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和要求。附件五：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明內(nèi)容：?jiǎn)T工的薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的政策文件，用于明確員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益。附件七：帶薪年假政策文件內(nèi)容：帶薪年假的政策文件，明確員工享受帶薪年假的條件和規(guī)定。附件八：節(jié)假日福利政策文件內(nèi)容：節(jié)假日福利的政策文件，明確員工在節(jié)假日享受的福利。附件九：保密協(xié)議內(nèi)容：保密協(xié)議，明確員工對(duì)公司的保密義務(wù)和保密期限。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策文件內(nèi)容：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的政策文件，明確員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件十一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：?jiǎn)T工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件十二：?jiǎn)T工福利手冊(cè)內(nèi)容：?jiǎn)T工福利手冊(cè)，詳細(xì)描述員工可以享受的各種福利。附件十三：公司組織架構(gòu)圖內(nèi)容：公司的組織架構(gòu)圖，明確公司的部門設(shè)置和人員分工。附件十四：公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹內(nèi)容：公司的產(chǎn)品和服務(wù)介紹，幫助員工了解公司的業(yè)務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：?jiǎn)T工違反合同的約定，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密、未經(jīng)許可擅自離崗等。違約責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工違反合同的違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。公司違反合同的違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法判決。示例說(shuō)明：如果員工泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，那么員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。如果公司未按時(shí)支付員工的工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，那么公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社