管理規(guī)章制度

管理規(guī)章制度

管理規(guī)章制度1

1、樹立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強(qiáng)責(zé)任心，禮貌待客、熱忱

服務(wù)、堅(jiān)守崗位、不謀私利。

2、具有良好的專業(yè)學(xué)問和會(huì)話力量，熱忱主動(dòng)、有禮貌地接待來客,

儀容端莊、反應(yīng)靈敏、應(yīng)變力量強(qiáng)，擅長動(dòng)用語言技巧為顧客提供最正確

服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)顧客的布置、接待、預(yù)訂及選樣、取件等工作。

4、熟識(shí)影樓專業(yè)學(xué)問，能滿意顧客提出的要求和解答疑難問題。

5、嚴(yán)格遵守影樓的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)

道德，努力把門市工作做好。

6、向顧客做推銷工作要有老實(shí)、熱忱的.看法，要自覺維護(hù)影樓的名譽(yù),

嚴(yán)禁顯現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè)。

7、送客時(shí)留意送上祝愿語，服務(wù)中“請”字開頭，“謝”不離口。

8、顧客走后，按時(shí)檢查是否存遺留物品，如有，報(bào)告主管，一起清點(diǎn)，

記錄并通過顧客。

9、服務(wù)中肯定要留下顧客檔案，服務(wù)后送交客戶服務(wù)部。

10、按時(shí)清理桌面、相冊相框，桌恢復(fù)原樣以保持大廳的風(fēng)格。

11、聽從主管布置，協(xié)作部門其他人員做好本職工作。

12、客服時(shí)提示顧客拍照時(shí)足金額，如當(dāng)日未齊經(jīng)手人負(fù)責(zé)。

13、按規(guī)定站班列位，站班時(shí)嚴(yán)禁依靠桌椅、門柱，開單據(jù)（預(yù)約單、

1

流程單、水單等）必需具體完好。

14、選片時(shí)，看樣門市必需在小樣后標(biāo)明規(guī)格并讓顧客確認(rèn)，若發(fā)生

錯(cuò)誤，更改尺寸寫錯(cuò)或出件數(shù)量寫錯(cuò)，照價(jià)賠償。

15、門市贈(zèng)予應(yīng)的確依靠權(quán)限范圍，具有本錢觀念，必需主管簽字以

削減不必要的本錢鋪張。

管理規(guī)章制度2

第一章總則

第一條

為了合理確定公司員工薪資，完善公司鼓勵(lì)機(jī)制，充足調(diào)發(fā)動(dòng)工的工

作主動(dòng)性和制造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的完成和可持

續(xù)發(fā)展作出奉獻(xiàn)，特制定本制度。

第二條

公司員工施行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。

第三條

公司薪資標(biāo)準(zhǔn)伴著公司經(jīng)營效益、社會(huì)薪資水平和物價(jià)指數(shù)改變等因

素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第四條

本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。

第五條

本制度經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二章薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)

第六條薪資構(gòu)成

2

崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。崗位工資分為根

本工資、崗位津貼和績效工資。

（-）根本工資。根本工資是薪資構(gòu)成的根本部分，以保障員工根本

生活標(biāo)準(zhǔn)，包含國家及本地區(qū)規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼。根本工資占崗位工

資的30%,按月發(fā)放。

（二）崗位津貼。崗位津貼與員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)、崗位掛鉤，是任職資

格、工作責(zé)任在薪資中的表達(dá)。依據(jù)員工工作出勤和履行職務(wù)職責(zé)情況，

每月經(jīng)考核后發(fā)放。崗位津貼占崗位工資的40%,按月發(fā)放。

（三）績效工資是員工的工作績效在薪資中的表達(dá)，占崗位工資的30%,

依據(jù)員工出勤和履行職務(wù)情況，經(jīng)考核后發(fā)放，其中G類高層經(jīng)營管理類

員工按年度考核發(fā)放，經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)A類員工按季度考核發(fā)放，其

他員工按月考核發(fā)放。

第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等執(zhí)行《高層經(jīng)

營管理人員薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表1）。

（三）公司各類經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)類員工分別按相應(yīng)崗位類別執(zhí)行

《經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表2）。公司經(jīng)營管理、專業(yè)

技術(shù)類員工分為高級(jí)主管（A類）中初級(jí)主管（B類）。

（四）公司技工、服務(wù)類員工按相應(yīng)崗位執(zhí)行《技工、服務(wù)類員工薪資

標(biāo)準(zhǔn)》（附表3）。技工、服務(wù)類員工分為高級(jí)技工（A類）中級(jí)技工（B

類）及初級(jí)技工（C類）。

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（五）試用期員工按擬聘崗位薪資的80%計(jì)發(fā)試用期薪資。

（六）特聘員工按所聘崗位，執(zhí)行《特聘員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表4?6）。

第三章薪資確定與審批

第八條

公司施行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)員工工作看法和責(zé)任心、專業(yè)技

能和潛能發(fā)揮的效果、擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績和奉獻(xiàn)大

小，綜合確定員工類別并授予相應(yīng)的主管級(jí)別。

第九條

新錄用員工可依據(jù)公司《員工聘用制度》確定擬聘崗位和薪資級(jí)別，

并按程序進(jìn)行報(bào)批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

第十條

公司員工調(diào)整工作崗位后，依據(jù)其新的崗位和職責(zé)，確定相應(yīng)的薪資

類別和級(jí)別。

第十一條

公司依據(jù)員工所聘崗位、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和奉獻(xiàn)大小，

兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱等綜合因素確定其工作崗位及相應(yīng)的薪資級(jí)

別。對同一職位的員工要依據(jù)其工作職能分類和工作性質(zhì)的、不同確定不同

的薪資級(jí)別。

第十二條

員工薪資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)定需分別填寫《員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表》。

第四章薪資發(fā)放

第十三條公司施行薪資下發(fā)制。每月6日支付員工上月薪資，薪資支

4

付日如遇公休日或法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。

第十四條每月薪資核定由人力資源部依據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果

編制工資發(fā)放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

第十五條新錄用員工自報(bào)到之日起開頭考勤，工作未滿一個(gè)月者按實(shí)

際天數(shù)計(jì)發(fā)薪資。

第十六條試用員工、特聘員工次月6日一次性發(fā)放上月薪資。

第十七條辭職、辭退或調(diào)離的員工交接完工交接完工作后，可按有關(guān)

規(guī)定到人力資源部辦理薪資結(jié)算手續(xù)。

第十八條依據(jù)國家法規(guī)和公司相關(guān)制度，公司可從員工薪資中扣除以

下款項(xiàng)：

（一）個(gè)人收入所得稅；

（二）各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（三）員工私人借款歸還金；

（四）公司制度性規(guī)定的超支費(fèi)用；

（五）公司公寓的水、電、煤氣、電話費(fèi)等；

（六）依據(jù)公司制度規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。

第十九條績效工資的發(fā)放比例?？己私Y(jié)果稱職者發(fā)放績效工資的

XX%,根本稱職者發(fā)放績效工資的50%X90%,不稱職者不發(fā)放績效工資。

績效工資的發(fā)放方法另文規(guī)定（附后）。

第五章薪資調(diào)整

第二十條依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)經(jīng)濟(jì)改變等因素調(diào)

整公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，原則上一年調(diào)整一次。

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第二十一條公司可依據(jù)員工崗位變動(dòng)和年度員工考核情況，按時(shí)調(diào)整

薪資，并由人力資源部負(fù)責(zé)填報(bào)《員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表》（附表7）,

按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批。

第六章附則

第二十二條所屬公司可參照本制度制定相應(yīng)的薪資管理制度（生產(chǎn)經(jīng)

營性、服務(wù)性企業(yè)應(yīng)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況另行制定薪資管理

制度），報(bào)實(shí)業(yè)股份有限公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十三條本制度由公司董事會(huì)授權(quán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

管理規(guī)章制度3

每生每學(xué)期的根本分為XXX分，符合以下條款的則加、扣分，每生

每扣除1（）分則向家長書面匯報(bào)一次，出示你扣分的清單，家長簽字后返饋

信息、。降至60分（含60分），則通知家長來學(xué)校和班主任共同幫忙該生

改正提高。分值到達(dá)55分，通知家長來學(xué)校和班主任面談對該生的教育處

理情況。降至50分時(shí)，通知家長和該生勸其退出或自行轉(zhuǎn)出高一（9）班

的學(xué)習(xí)生活。特此說明。

依據(jù)班級(jí)管理?xiàng)l列總則，特制定細(xì)則，便于依據(jù)條列管理

扣分因素

（一）上學(xué)方面

1、上學(xué)遲到或早退每人次扣1分（早、中、晚）堅(jiān)持一周不遲到早退

可以沖銷。

（二）上課方面（包括作業(yè)方面）

6

2、作業(yè)（沒特別原因）不按時(shí)交扣1分；作業(yè)不交扣2分；作業(yè)抄襲

扣3分（每日由各課代表交完作業(yè)本后統(tǒng)計(jì)名單，將名單交于值日干部登

記。）

3、上課期間受到老師點(diǎn)名批判的每人次扣2分。

4、上課不認(rèn)真聽講，看閑書、講話、傳紙條、大叫、睡覺、吃零食、

玩手機(jī)、聽MP3等，玩電子詞典。視情節(jié)扣2—5分。（上課期間老師讓

同學(xué)寫作業(yè)時(shí)，同學(xué)找別人借學(xué)習(xí)用品講話天在扣分之列）

5、課間時(shí)間在教室內(nèi)追逐或打鬧、聽MP3、接聽手機(jī)。第一次警告。

第二次扣除2—5分并沒收MP3、手機(jī)和電子詞典，由班主任保管，通知家

長領(lǐng)回。

6、在教室內(nèi)吃零食，亂扔廢物，亂扔粉筆、紙團(tuán)、等行為，每次扣2

分。

7、本著班級(jí)內(nèi)同學(xué)互相和諧相處，相互幫忙。顯現(xiàn)沖突首先各自自省

反思，不準(zhǔn)相互謾罵導(dǎo)致拳腳相加，一旦顯現(xiàn)謾罵和拳腳相加，本著誰先

罵責(zé)任誰擔(dān)當(dāng)，誰動(dòng)手責(zé)任誰擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t處理。不與外班發(fā)生沖突，一旦

發(fā)生主動(dòng)賠禮?？鄯衷瓌t，責(zé)任人扣10分，另一人扣5分。處理原則視情

節(jié)輕重處理。由班主任和家特長理。

9、如顯現(xiàn)上課其間曠課和晚自習(xí)期間上網(wǎng)吧，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣5分。

10、男女生不正常交往，吸煙，喝酒，打牌，盜竊，考試等行為扣10

分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻通知家長。并送校政教到處理。

11、遲到，不按時(shí)出操每人扣1分，無故不出操扣3分。請假必需寫

請假條由班主任簽字批準(zhǔn)。

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13、晚自習(xí)課不遵守紀(jì)律，如：講話、傳紙條、串桌、任意進(jìn)出教室、

睡覺、亂調(diào)座位、看閑書、聽MP3、玩手機(jī)、玩電子詞典、課間在教室打

鬧造成不良影響、玩球等視情節(jié)輕重扣2—5分（注：自習(xí)商量問題不在扣

分之列，借學(xué)習(xí)用品說話不在扣分之列。）

（三）衛(wèi)生方面（包括寢室衛(wèi)生）

1、值日生遲到或早退者每人扣1分，不值日扣2分

2、值日馬虎，不認(rèn)真者扣1分，并重做一周，課間擦黑板并保證沒有

粉筆灰，顯現(xiàn)一次沒擦扣該值日生1分

3、任意扔紙片雜物，桌子底下垃圾多抽屜臟亂扣2分

4、不聽從勞動(dòng)委員布置的同學(xué)扣2分，由勞動(dòng)委員上報(bào)紀(jì)律委員。

5、每天布置一位紀(jì)律委員值日，每天做好門窗開關(guān)，電燈風(fēng)扇的開關(guān)，

飲水機(jī)的開關(guān)，課間黑板講臺(tái)的擦洗，晚自習(xí)自主學(xué)習(xí)期間值日，班級(jí)財(cái)

產(chǎn)（全部班級(jí)內(nèi)的東西）的損壞情況的檢查和上報(bào)。工作不到位或不聽從

布置的每人扣2分。

6、寢室保持干凈潔凈，每次由寢室長負(fù)責(zé)監(jiān)督。布置好之日之人。

（四）舉止行為方面

1、說不文明話，罵人，講臟話，每人次扣1—2分

2、不佩戴出入證每人次扣2分（學(xué)校不要求除外）

3、與老師頂撞，不尊重老師扣4分

4、穿奇裝異服，留長發(fā)，染發(fā)，燙發(fā)，染指甲，穿高跟鞋，拖鞋，短

褲，背心，吊帶衫，佩首飾每人次扣5分。

5、在任何場合叫同學(xué)污辱性外號(hào)或欺侮同學(xué)的，一旦發(fā)現(xiàn)，即在班上

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點(diǎn)名批判，并一次扣1分。

6、下課在教室和走廊追逐打鬧，大叫，往樓下亂扔?xùn)|西，串其他班級(jí)

玩，一次扣2分。

7、在宿舍熄燈后不按時(shí)休息，大聲說話，走動(dòng)，點(diǎn)蠟燭、打手電看書

等，被寢室管理員記錄的，按名單視情節(jié)輕重扣2-5分，對夜不歸宿者,

嚴(yán)懲不待（其中點(diǎn)蠟燭扣5分，由寢室長監(jiān)督并按時(shí)吹滅蠟燭）

8、宿舍內(nèi)務(wù)管理不到位，視情況扣2—5分。床鋪不潔凈扣本人，地

面衛(wèi)生間不潔凈，不合標(biāo)準(zhǔn)扣當(dāng)天值日生

9、宿舍內(nèi)留宿他人，寄宿生擅自離校不住在宿舍內(nèi)扣5分，并通知家

長。

（五）財(cái)務(wù)保管

1、在桌凳上亂刻亂寫，墻面留下腳印者。視情節(jié)扣1—3分

2、一切人為損壞，照價(jià)賠償，并視情節(jié)扣2X10分

3、教室的窗戶玻璃和紗窗以及窗簾，一旦損壞由損壞者賠償，若無法

認(rèn)定損壞者則由靠窗戶的那一組賠償，望該組同學(xué)互相監(jiān)督，

4、課桌等損壞嚴(yán)峻的由該生負(fù)責(zé)賠償。

日常行為標(biāo)準(zhǔn)方面：

（-）上課方面

1、上課認(rèn)真聽講，主動(dòng)思索，主動(dòng)答復(fù)，協(xié)作老師上好每節(jié)課，受到

老師表揚(yáng)和肯定的每人每次加1分。

2、同學(xué)之間在學(xué)習(xí)上能夠常常相互幫忙，共同促進(jìn)，共同提高，受到

同學(xué)好評的。對主動(dòng)幫忙的同學(xué)加2分。

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（二）作業(yè)方面［包括考試）

1、作業(yè)獨(dú)立思索，認(rèn)真按時(shí)按質(zhì)完成，字跡清晰，頁面干凈潔凈。不

抄襲，不拖拉，按時(shí)上交。

2、各科平常測驗(yàn)，成果名列前3名的同學(xué)，分別加3、2、1分。其余

同學(xué)測驗(yàn)成果相對于該科上次測驗(yàn)成果每提升一名加1分。

3、在期中、期末考試中，單科全班第一位的加3分，成果進(jìn)步顯著的，

單科成果每提高一位加1分，總分位次每提高1位加2分

4、在期中、期末考試中，單科全班級(jí)前XXX位的依次加7、6、5、

4、3、2、1分；總分進(jìn)入班級(jí)前XXX位的依次加10、8、6、4、分；成果

進(jìn)步顯著的，即總分位次每提高10位加4分。

（三）上學(xué)方面

同學(xué)應(yīng)堅(jiān)持上學(xué)，一周內(nèi)不遲到，不早退。

注：秋季上學(xué)時(shí)間，走讀生早上7：00,中午1：40,晚自習(xí)6：40。

住校生早上6：50,中午1：30o晚自習(xí)6：30o

春季上學(xué)時(shí)間，走讀生早上6：50,中午2：10,晚自習(xí)7：00。住校

生早上6：30,中午2：00,晚自習(xí)6：500

（四）衛(wèi)生方面［包括寢室衛(wèi)生）

1、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，垃圾入簍。

2、值日生堅(jiān)持值日（早讀課前和晚自習(xí)前）值日生每次值日先掃后拖，

將教室地面和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃潔凈，課桌擺放整齊，靠走廊的'窗戶臺(tái)擦潔

凈，墻壁瓷磚擦潔凈，黑板擦潔凈，講臺(tái)抹潔凈，靠走廊的窗戶插銷用合，

另一邊的窗戶關(guān)上，門能做到一栓一鎖，值日用具放置整齊。方可離開。

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（每天早上由勞動(dòng)委員和生活委員聯(lián)合檢查、放學(xué)后由生活委員和值日生

代表檢查）

3、每周五大掃除（值日生參與）能聽從布置并獲得學(xué)校前三名的參與

值日人員的每人加1分。（由勞動(dòng)委員在下周留意關(guān)注學(xué)校大門前的公告，

上報(bào)紀(jì)律委員）

4、寢室中個(gè)人內(nèi)務(wù)一周內(nèi)整理良好的，包括床單鋪的整齊，被子疊放

整齊，衣服不隨處亂扔，鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)，洗漱用品擺放標(biāo)準(zhǔn)的，臟衣物按

時(shí)處理，來不及處理的放在盆中，將盆放置在陽臺(tái)內(nèi)。能做到上面各方面

的每人加1分，（男生由各寢室長和男生寢室紀(jì)律委員每天早上在上學(xué)前

聯(lián)合檢查并登記名單，女生由各寢室長聯(lián)合檢查并登記）

5、男女生寢室每天堅(jiān)持值日，值日者每天清掃地面，將垃圾按時(shí)處理，

保持一天的潔凈。下午放學(xué)后檢查登記情況，檢查人員同上。

（五）舉止行為方面

1、做好人好事，受老師同學(xué)好評，或?qū)W校表揚(yáng)，社會(huì)贊譽(yù)者每次加2

分。

2、對班級(jí)管理提出合理化建議的，一經(jīng)采納每條加1分。

3、拾金不昧情況，拾物能主動(dòng)上交者，依據(jù)物的價(jià)值分別加5、4、3、

2、1分。

拾現(xiàn)金者從一元以上算起，1—5元加1分，6—1（）元加2分，11—20

元加3分，21—50元加4分，51—XXX元加6分，XXX元以上加10分,

小金額在無人認(rèn)領(lǐng)的情況下有生活委員保管，作為班費(fèi)開支，大金額上交

學(xué)校。

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4、主動(dòng)調(diào)整同學(xué)之間的沖突并有成效的加1分。

5、愛惜班級(jí)財(cái)產(chǎn)。并能即時(shí)主動(dòng)修理小的損壞的。每次加1分，

6、教室內(nèi)不準(zhǔn)拿粉筆亂扔，違者扣2分。

（六）其他方面

1、能主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)競賽活動(dòng)，并獲一，二，三等獎(jiǎng)，則獲獎(jiǎng)人員

分別每人加3,2,1分

每年的校運(yùn)會(huì)中主動(dòng)參與的同學(xué)每人加2分,獲得前三名的每人加5、

4、3分，同時(shí)獲得班

級(jí)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。運(yùn)動(dòng)會(huì)中聽從宣傳委員的布置的每人加2分，主動(dòng)寫

稿件并且被播送的一次

力口2分。

2、在團(tuán)委組織的黑板報(bào)評比中，所出黑板報(bào)獲一、二、三等獎(jiǎng)的，參

與編、寫、畫的人員每人加3、2、1分。（由宣傳委員關(guān)注并上報(bào)紀(jì)律委

員登記）

3、主動(dòng)主動(dòng)寫作，所寫稿件被學(xué)校播送室播出的，或在校刊發(fā)表的,

每件加2分；獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加6、4、2分；獲市級(jí)一、二、

三等獎(jiǎng)的分別加12、8、4分。

4、在學(xué)科競賽中獲校一、二、三等獎(jiǎng)的，每人加3、2、1分；獲縣一、

二、三等獎(jiǎng)的，每人加1（）、7、5分，市級(jí)的加倍加分。

5、主動(dòng)將學(xué)習(xí)心得張貼在班級(jí)的“自由空間”中，以供大家學(xué)習(xí)的，每

次加2分。

注：1、每人根本分為XXX分，按以上方法進(jìn)行加減分

12

2、最終得分成為評優(yōu)評三好的依據(jù)及品德考核等第的依據(jù)

3、一周在班會(huì)上公布一次

4、一個(gè)月一總結(jié)

5、以上條例自公布之日施行。

6、本條例只適用于07級(jí)高一（9）班全體同學(xué)。

7、本條例將堅(jiān)持修改性和人文性。

管理規(guī)章制度4

一、目的：

為了強(qiáng)化對公司食堂的管理，努力提高飯菜質(zhì)量，不斷改進(jìn)食堂服務(wù)

水平，

提高服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度，解決好員工生活問題，為公司的發(fā)展提

供有力的后勤保障。依據(jù)《食堂承包合同書》和國家有關(guān)食堂安全、衛(wèi)生

相關(guān)管理的要求，特制訂公司食堂管理規(guī)定。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于公司全體員工及食堂工作人員管理和過程管理。

三、執(zhí)行部門職責(zé)

1、行政人事部和膳食管理委員會(huì)依據(jù)本規(guī)定對食堂進(jìn)行檢查、監(jiān)督和

懲罰。

2、食堂承包商根據(jù)衛(wèi)生安全、養(yǎng)分搭協(xié)作理原則，負(fù)責(zé)每周的菜譜計(jì)

劃、每日食品的選購、制作，依據(jù)定量合理布置每日膳食。

四、內(nèi)容：

（一）食堂管理規(guī)定

13

1、食堂要有立足為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，有健全的規(guī)章制度，包

括人事管理、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全防患、衛(wèi)生保障、文明服務(wù)、價(jià)格管理等制

度。餐廳要張貼文明就餐公約、食堂組織架構(gòu)，建立與員工溝通聯(lián)系平臺(tái)。

2、食堂只對廠內(nèi)經(jīng)營，在做好員工早、中、晚餐、夜宵的正常供應(yīng)前

提下，可以開設(shè)小炒，滿意不同員工生活需要，但不能影響員工的休息。

開膳時(shí)間應(yīng)與我公司管理要求全都，延遲10分鐘以上（除不行抗拒因素

外），每次處以200元罰款。

3、早餐品種不少于10個(gè)，早上有稀飯、豆?jié){、雞蛋、包子、饅頭等；

中、晚餐不少于6個(gè)菜式，正餐要有湯水供應(yīng)，做到有葷有素，養(yǎng)分搭配

科學(xué)，價(jià)格合理，花式品種要求常常變換。以上每少一個(gè)品種處以XXX元

罰款。

4、食堂應(yīng)保證伙食質(zhì)量穩(wěn)定不下降，如每餐二葷一素，每餐總藥量不

得低于150克0

5、為提高就餐排隊(duì)打飯效率，食堂務(wù)必保證開設(shè)三個(gè)以上窗口，就餐

排隊(duì)時(shí)間不得超過20分鐘，菜、米飯、湯、餐具的供應(yīng)中途不得顯現(xiàn)供應(yīng)

不上現(xiàn)象。

6、食品的養(yǎng)分要搭協(xié)作理，由原料到成品施行“四不”制度：

（1）選購不買腐爛變質(zhì)的原料?；

（2）驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)的原料；

（3）加工人員（廚師）不用腐爛變質(zhì)的原料；

（4）食堂工作人員不賣腐爛變質(zhì)的食品。

7、群眾化食品一律實(shí)行公開招標(biāo)，按合同選購，糧、油、副食品等主

14

要食品應(yīng)有產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證、衛(wèi)生答應(yīng)證、供貨商名稱和產(chǎn)地，經(jīng)檢查不合

格的，一次罰款200元。

8、食堂從業(yè)人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)看法，語言文明，表情溫

和。因飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生原因發(fā)生的員工投訴，食堂方面要虛心接受，趕緊

換菜換飯，滿意員工的要求，不得與員工發(fā)生爭吵。違者處以XXX元的罰

z故jyko

9、食堂旁設(shè)小賣部，以為員工服務(wù)為根本原則，按市場價(jià)格公正公正，

不得任意提價(jià)，不得銷售過期商品，經(jīng)營范圍、經(jīng)營面積不得任意增加，

盡量削減庫存，各種物品不得亂堆亂放，影響廠容環(huán)境。

10、食堂施行刷卡消費(fèi)，由員工自己自行到食堂辦理現(xiàn)金沖卡手續(xù)，

充值金額為3()元一3()()元，自由支配。

11、食堂應(yīng)依據(jù)合同規(guī)定的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)照實(shí)扣款，并每天將就餐人數(shù)報(bào)

給行政人事部核對，以簽字為準(zhǔn)°全部觸及計(jì)帳消費(fèi)的申請和單據(jù)務(wù)必以

行政人事經(jīng)理簽字為準(zhǔn)；每月5日前將上月費(fèi)用結(jié)算清單交行政人事部審

核簽字，并依據(jù)公司要求開具發(fā)票。

12、食堂工作人員應(yīng)遵守我公司的相關(guān)管理制度，節(jié)約用水、用電，無

鋪張的行為。食堂應(yīng)自行布置人員對水電安全作巡查。行政人事部或者公

司相關(guān)人員在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)有有意鋪張行為，一并根據(jù)我公司相應(yīng)

的制度予以懲罰。

13、食堂的就餐大廳的燈、電視應(yīng)依據(jù)就餐時(shí)間提前10分鐘打開，就

餐完畢后關(guān)閉；大廳空調(diào)也應(yīng)根絕季節(jié)和天氣情況，根據(jù)行政部的布置，

定時(shí)開、關(guān)；全部用電務(wù)須指定專人管理、跟蹤。

15

14、行政人事部和膳食管理委員會(huì)根據(jù)自己的職責(zé)主動(dòng)開展工作，對

食堂各方面的工作進(jìn)行例行檢查，每月還要不定期的'監(jiān)督檢查，隨時(shí)接受

員工的投訴和建議，按時(shí)反應(yīng)到食堂，催促落實(shí)，真正起到管理與協(xié)調(diào)的

作用。

15、食堂承包商要主動(dòng)協(xié)作我公司管理機(jī)構(gòu)的檢查、監(jiān)督，自覺接受

批判看法和對工作失職、失誤而造成的懲罰，加倍努力改正錯(cuò)誤，提高服

務(wù)質(zhì)量。

16、行政人事部將每月進(jìn)行一次《食堂滿意度調(diào)查》，假如連續(xù)三月的

得分低于75分，公司將考慮更換食堂合作承包商。

（二）員工就餐管理要求

1、食堂就餐時(shí)間為:早餐7：00—7：50中餐11、（）0—12：30晚餐17：

00—18：30；宵夜23：00—00：30詳細(xì)用餐時(shí)間以各部門下班時(shí)間表規(guī)定

為準(zhǔn)。

2、依規(guī)定的時(shí)間用餐，用餐時(shí)保持肅靜，排隊(duì)就餐，一人只可以打一

份，聽從現(xiàn)場食堂管理人員和保安的管理，插隊(duì)者予以警告處分。

3、全體員工必需在食堂就餐，不得將食物帶出食堂，不得在車間作業(yè)

現(xiàn)場就餐（特別情況需在作業(yè)崗位就餐的人員需報(bào)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)），

違者記警告處分。

4、因餐廳座位有限，就餐完畢應(yīng)盡快離開，以加速餐位周轉(zhuǎn)。

5、為保持飯?zhí)们鍧嵑捅磉_(dá)我們個(gè)人良好的素養(yǎng)，用完餐要把餐桌清理

潔凈，吃剩的飯?jiān)?、骨頭應(yīng)倒入饅水桶內(nèi)，不準(zhǔn)隨處倒剩飯，將湯水亂倒

于餐廳地面上，就餐后餐具要根據(jù)指定的地點(diǎn)、要求整齊放置，違者記警

16

次。食堂工作人員整理餐具時(shí)也要輕拿輕放，以免影響他人就餐和休

息。

6、餐廳內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐紀(jì)律，維護(hù)就餐秩序，不得高聲喧嘩，碗、

筷、勺不得有意做出撞擊聲；不準(zhǔn)赤膊，不準(zhǔn)抽煙；

7、節(jié)約糧食，按自己需要加飯，吃多少打多少，嚴(yán)禁打飯后吃不完造

成鋪張；嚴(yán)禁打飯時(shí)將米飯撒在地上；屢次警告不改者，予以罰款處理。

8、嚴(yán)禁將食堂餐具帶出餐廳，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)就餐。

9、講究衛(wèi)生不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

10、就餐時(shí)根據(jù)食堂要求自覺刷卡，不得有意漏刷和投機(jī)取巧，蒙蔽

過關(guān)；不得和食堂工作人員發(fā)生沖突，有問題可以向食堂主管和行政人事

部反映。

（三）食堂衛(wèi)生管理制度

1、食堂食品要根據(jù)《食品法》規(guī)定，做到生、熟食分開，食品要潔凈、

新奇、不變質(zhì)、無雜質(zhì)、無異味。熟食要做到無夾生，無焦味，無異味，無

沙、蟲、頭發(fā)、煙頭、草繩、碎玻璃等，蔬菜要求無老葉、無黃葉、無爛葉。

禁止向外供應(yīng)商購置熟食拿到食堂直接銷售，違反以上規(guī)定，按每種每次

處以XXX元罰款。違反《食品法》規(guī)定，造成損害和食物中毒的，由乙方

負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)用，并擔(dān)當(dāng)因此造成的民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、食堂承包商要對食堂衛(wèi)生負(fù)責(zé)，要保持地面、墻面無灰塵、油漬、

污漬，窗面明凈，餐桌干凈，水槽無雜物、無異味，室內(nèi)無蠅蟲，剩飯菜垃

圾按時(shí)處理，售菜窗臺(tái)每周用消毒水擦一次，風(fēng)扇每季度擦一次。經(jīng)檢查

不合格者每一次處以XXX元的罰金。如影響上級(jí)有關(guān)部門對我公司的各

17

種衛(wèi)生評比的，處以XXXO元以上的罰款。

3、食堂工作人員必需有三證(身份證、健康證、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格證)，

并報(bào)行政人事部審核備案，催促員工按時(shí)辦理健康證年審。檢查不合格的

一次罰款200元，由此造成的一切后果有食堂承包商擔(dān)當(dāng)。

4、食堂工作人員上崗必需穿工作服、戴工作帽、手套和口罩，特別是

售飯菜時(shí)，服裝要同一干凈，佩戴廠證，戴手套，戴口罩。違反此規(guī)定者每

人每次罰款20元。

5、食堂承包商要強(qiáng)化對員工的衛(wèi)生管理，不得留長指甲、涂指甲油、

戴戒指加工食品，不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。食堂工作人員宿舍

生活區(qū)要干凈衛(wèi)生，公共區(qū)域不得擺放生活月品。

6、食堂裝備和材料要有專人負(fù)責(zé)管理，存放要整齊有序，每道工序加

工完成后都要按時(shí)清理垃圾、場地和工具，隨時(shí)保持工作場地和設(shè)備的干

凈。食品儲(chǔ)存應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，不得有過期變質(zhì)食品0

7、員工餐廳用的餐具要提前洗凈和消毒，就餐時(shí)餐具要做到干潔凈凈,

有熱度、無水珠，廚房、配餐間以及用餐區(qū)要保持紗門或簾子封閉，保證

沒有蒼蠅、蚊蟲進(jìn)入，違者罰款XXX元/次。

8、食堂每日就餐完畢后，剩下的飯菜務(wù)必立刻處理(倒掉)，嚴(yán)禁存

放廚房或者再次提供應(yīng)員工吃，否則，一經(jīng)公司檢查人員發(fā)現(xiàn)，每次罰款

2()()XX5()()元；同一天不同餐次不得重復(fù)吃同一菜，否則根據(jù)吃剩飯?zhí)幚怼?/p>

9、食堂承包商是食堂的安全責(zé)任人，負(fù)有消防、衛(wèi)生、安全的責(zé)任,

必需做好“三防”(防火、防盜、防毒)工作，杜絕事故發(fā)生。特別是要教育

食堂工作人員遵守我公司的規(guī)章制度，不做違規(guī)違紀(jì)出格的行為，保證不

18

顯現(xiàn)任何問題。

管理規(guī)章制度5

1、目的

為了更好地發(fā)揮倉庫對物品與商品的調(diào)配功能，標(biāo)準(zhǔn)公司倉庫的材料

管理程序，促進(jìn)本公司倉庫的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運(yùn)

作，確保公司資產(chǎn)不流失和各銷售渠道的品牌、種類、規(guī)格以及質(zhì)量合符

要求，保證倉庫物品供應(yīng)不延誤銷售日程，較精確做物流過程中的本錢決

算。特制定本管理制度。

2、倉庫的分類：

公司的倉庫總的來說有：酒類倉、包裝材料倉、文本資料倉等。

3、物品驗(yàn)收：

（1）倉管員對選購員進(jìn)庫的物品無論多少、大小等都要進(jìn)行驗(yàn)收，并

做至IJ：

①收貨單或發(fā)票與實(shí)物的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等不相符時(shí)不驗(yàn)收；

②收貨單或發(fā)票上的數(shù)量與實(shí)物數(shù)量不相符，但名稱、規(guī)格、型號(hào)相

符可按實(shí)際驗(yàn)收；

③對進(jìn)庫品已損壞的‘不驗(yàn)收；

④檢查收入物品的生產(chǎn)日期與外包裝，是否驗(yàn)收依據(jù)詳細(xì)情況而定。

（2）驗(yàn)收后，要依據(jù)發(fā)票上列明的物品名稱、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)、單

位、數(shù)量填寫驗(yàn)收單，一式X份，其中一份留底備案，一份留倉庫記賬,

一份交物流人員，一份交會(huì)計(jì)。

4、入庫存放:

19

（1）驗(yàn)收后的物資，除直撥的外，一律要進(jìn)倉保管；

（2）進(jìn)倉的物品一律按固定的位置堆放；

（3）堆放要有條理、留意整齊美觀，不能擠壓的物品要平放在層架

±o

（4）凡庫存物品，要逐項(xiàng)建立登記卡片，物品進(jìn)倉時(shí)在卡片上按數(shù)加

上，發(fā)出時(shí)按數(shù)減出，結(jié)出余數(shù)；卡片固定在物品正前方。

5、保管與抽查：

（1）對庫存物品要勤于檢查，防蟲蛀、鼠咬，防霉?fàn)€變質(zhì)，將物資的

損耗率降到最低限度。

（2）抽查:

①倉管員要常常對所管物資進(jìn)行抽查，檢查實(shí)物與卡片或記賬是否相

符，若不相符要按時(shí)查對；

②會(huì)計(jì)或有關(guān)管理人員也要常常對倉庫物資進(jìn)行抽查，檢查是否賬卡

相符、賬物相符、賬賬相符。

（3）對即將過期物品應(yīng)當(dāng)按時(shí)檢查清理。

6、物品出庫：

（1）領(lǐng)用物品計(jì)劃或報(bào)告：

①凡領(lǐng)用物品，依據(jù)規(guī)定須提前做計(jì)戈IJ,報(bào)庫存部門準(zhǔn)備；

②倉管員將報(bào)來的計(jì)劃按每天發(fā)貨的挨次編排好，做好名目，準(zhǔn)備好

物品，以便取貨人領(lǐng)取；

（2）發(fā)貨與出庫

①各部門各單位的出庫一般要求專人負(fù)責(zé)；

20

②領(lǐng)料員要填好出庫單（含日期、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、用

途等）并簽名，倉管員憑單發(fā)貨；

③出庫一式X份，領(lǐng)取人自留一份，單位負(fù)責(zé)人憑單驗(yàn)收；倉管員一

份，憑單入賬；會(huì)計(jì)一份，憑單記明細(xì)賬；

④發(fā)貨時(shí)倉管員要留意物品先進(jìn)的先發(fā)、后進(jìn)的后發(fā)。

7、盤點(diǎn)：

（1）倉庫物資要求每月月中小盤點(diǎn)，月底大盤點(diǎn)，半年和年終徹底盤

八占、、，?

（2）將盤結(jié)果列明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)部審核；

（3）盤點(diǎn)期間停止發(fā)貨。

8、建立檔案制度：

倉庫檔案應(yīng)有出庫單、入庫單和實(shí)物明細(xì)賬簿。并且按月分類妥當(dāng)保

存。

管理規(guī)章制度6

一、適用范圍

本制度適用公司各部門的全部車輛o

二、車輛運(yùn)用管理

1、職責(zé)

lol行政經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室車輛派遣及運(yùn)用,并對各部門用車進(jìn)行審批、

協(xié)調(diào)、布置，保證辦公室車輛的有效運(yùn)用。

Io2運(yùn)營車輛由車輛管理人員負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及管理，旨在最大限度的

配置車輛運(yùn)用，最有效的管理車輛。

21

2、公務(wù)車輛運(yùn)用管理

2O1公務(wù)車輛運(yùn)用管理

公務(wù)用車除財(cái)務(wù)外原則上是各部門經(jīng)理，因公運(yùn)用公車的須填寫《公

務(wù)車輛運(yùn)用申請表》，必需由總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政部備案。

2o2公務(wù)車輛運(yùn)用布置

2o2o2行政部對審批通過的用車申請，填制］《車輛派遣表》，將每次

外出的時(shí)間、地點(diǎn)、公里數(shù)記入并有申請外H人簽字認(rèn)可。

2o2。3公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T在收到《車輛派遣表》時(shí)，應(yīng)提前檢查車輛

狀況及油量情況，根據(jù)派遣表上的時(shí)間按時(shí)出車，并填寫好派遣表的相關(guān)

數(shù)據(jù)。

2o2。4公務(wù)車輛申請人員在辦理公司事宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)派遣表中所

規(guī)定的時(shí)間返回公司，假如在派遣表規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無法按時(shí)返回公司，應(yīng)

提前向行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)前方可延時(shí)返回公司。

2o2O5公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T辦完事后應(yīng)按時(shí)返回公司，如遇交通堵塞或

意外情況不能按時(shí)返回公司的，應(yīng)提前向行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)。

2o2o6公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T返回公司后應(yīng)將填好的派遣表按時(shí)上交行政

部審核，審核無誤后存檔。

公司公務(wù)車駕駛?cè)瞬坏蒙米詫④囬_回家。辦完公事必需將車輛停放在

規(guī)定的地點(diǎn)。不得因私運(yùn)用車輛。

2o3運(yùn)營車輛運(yùn)用管理

2。3。1公司配送部、備件庫、售后部均配有營運(yùn)貨車，且車輛數(shù)量較

多，應(yīng)設(shè)專人管理，旨在保證車輛安全運(yùn)營的同時(shí)，最大化的配置車輛運(yùn)

22

營。

2o3。2各部門車輛出車、送貨應(yīng)由車輛管理人員統(tǒng)一調(diào)度，公司任何

人員不得私自調(diào)度車輛，更不能因私運(yùn)用公司車輛。

2o3。3車輛管理人員應(yīng)依據(jù)公司總體的運(yùn)營要求，對車輛的出車及保

養(yǎng)進(jìn)行合理布置，駕駛員應(yīng)聽從車輛管理人員的布置，如有特別情況需提

前告知管理人員。

2o3。4公司車輛駕駛?cè)藛T須有駕駛證件，并且要熟知交通相關(guān)法規(guī)和

上海市路況、路名。

2o3。5公司車輛不得對外出租和出借。

2o3o6公司全部車輛鑰匙應(yīng)有車輛管理人員統(tǒng)一保存、管理，出車時(shí)

連同《車輛出車布置表》一起交給需要出車的駕駛?cè)藛T，駕駛?cè)藛T應(yīng)在《車

輛出車布置表》上簽字，表示鑰匙已收到。

2。3。7公司全部駕駛?cè)藛T每天下班前須將公司車輛停放在公司指定的

地方后，將車輛鑰匙交由管理人員保管。如遇特別情況車輛當(dāng)天不能返回

公司的，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

2o3o8車輛管理人員依據(jù)公司運(yùn)營需要，按時(shí)布置車輛出車，對需要

出車的車輛應(yīng)填制《車輛出車布置表》。

2o3。9駕駛?cè)藛T在接到《車輛出車布置表》時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間應(yīng)到達(dá)

指定的地點(diǎn)，完成配送任務(wù)后應(yīng)按時(shí)返回，如遇特別情況不能按時(shí)返回公

司的，應(yīng)按時(shí)向管理人員說明情況，獲得批準(zhǔn)前方可。

2O3o10車輛管理人員應(yīng)對出車車輛進(jìn)行登記，填制《車輛送貨登記

表》，當(dāng)車輛返回時(shí)，應(yīng)按時(shí)填寫返回公里數(shù)，并由駕駛員確認(rèn)簽字。對出

23

車異樣的車輛應(yīng)詢問其原因，情況嚴(yán)峻的應(yīng)上報(bào)公司。

2O3o11駕駛?cè)藛T在車輛送貨過程中的停車，要遵守交通法規(guī)，在答

應(yīng)停車的區(qū)域停放車輛，防止因此罰款。

2o3o12部門間車輛調(diào)用應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)車輛管理人員備案。

三、車輛用油管理

1、職責(zé)

lo1行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)對公務(wù)車輛的用油進(jìn)行監(jiān)督、掌握，財(cái)務(wù)部輔助

協(xié)作監(jiān)控管理

lo2運(yùn)營部門由車輛管理人員負(fù)責(zé)對車輛用油進(jìn)行監(jiān)督、掌握，財(cái)務(wù)

部輔助協(xié)作監(jiān)控管理。

lo3各部門應(yīng)強(qiáng)化車輛用油管理，節(jié)約用油開支，使車輛均能在經(jīng)濟(jì)

耗油的情況下有效的運(yùn)營。

2、車輛油卡管理

2o1公司全部車車輛統(tǒng)一油卡加油，施行一車一卡制度。

2o2公司全部車輛禁止現(xiàn)金加油，駕駛?cè)藛T應(yīng)隨時(shí)攜帶油卡，不得以

任何理由用現(xiàn)金加油，如遇特別情況需現(xiàn)金加油，須經(jīng)部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)

理批準(zhǔn)，并報(bào)車輛管理人員備案。

2o3車輛加油卡辦理后，管理人員應(yīng)按車牌號(hào)與油卡號(hào)碼進(jìn)行備案登

記，每月進(jìn)行核對。油卡一經(jīng)備案，不答應(yīng)變更，如遇到特別情況，比方油

卡壞了，不能正常加油時(shí)，應(yīng)報(bào)車輛管理人員，按時(shí)修理或運(yùn)用備用油卡

加油。2o4禁止車輛間互換油卡，禁止運(yùn)用其它車輛的油卡加油，如遇特

別情況，應(yīng)經(jīng)車輛管理人員同意。

24

2o5車輛管理人員應(yīng)依據(jù)車輛需要辦理備用油卡，在車輛所配油卡金

額缺乏時(shí)備用，車輛在運(yùn)用備用油卡時(shí)應(yīng)做好備用卡運(yùn)用記錄，便于月底

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2o6駕駛員在運(yùn)用油卡加油時(shí)，應(yīng)保存好每次加油的小票，小票要保

持連續(xù)性，月底按挨次粘貼在《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》上。

2o7駕駛員在油卡充值前，應(yīng)統(tǒng)一依據(jù)車輛管理人員的口令，在某一

統(tǒng)一的.時(shí)間點(diǎn)記錄本月車輛用油的實(shí)際數(shù)據(jù)，其中：

a。月初余額為油卡在上次充值前的余額。

bo本月充值為油卡上次充值的金額。

Co月末余額為油卡最終一次加油后的金額。

do本月用油二月初余額+本月充值一月末余額+備用卡加油金額+現(xiàn)金

加油

九起始公里數(shù)為上次記錄數(shù)據(jù)時(shí)的車輛公里數(shù)。

lo中止公里數(shù)為本次記錄數(shù)據(jù)時(shí)的車輛公里數(shù)。

jo中止公里時(shí)油箱所剩油量為本次記錄數(shù)據(jù)時(shí)油箱的油量金額化。

2o8一車一卡，一車一表，管理人員在申請充值時(shí)應(yīng)將每輛車的《車

輛用油統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)財(cái)務(wù)審核。

2o9車輛在運(yùn)用備用卡加油時(shí)，應(yīng)搜集好小票，并在小票反面注明加

油車輛車牌號(hào)，交給車輛管理人員，車輛管理人員對每張備用卡須填《備

用卡加油統(tǒng)計(jì)表》，連同《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》一齊上報(bào)財(cái)務(wù)審核。

2O10特別留意事項(xiàng)：《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》中的現(xiàn)金加汕與備用卡加油

應(yīng)具體記錄日期與備用卡號(hào)。

25

3、充值申請流程

3o1車輛管理人員應(yīng)實(shí)時(shí)了解車輛油卡的用油情況，在油卡金額接近

50()元時(shí)，按時(shí)申請油卡充值。

3o2車輛管理人員在申請充值時(shí)，須做好《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》工作,

并保證將《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)在對油卡充值審核時(shí)要

對上次充值的用油情況進(jìn)行審核。

3o3車輛油卡充值申請審核通過后，財(cái)務(wù)部將以支票或本票轉(zhuǎn)交車輛

管理人員，車輛管理人員應(yīng)提供正確的公司名稱，并指定專人領(lǐng)取，按時(shí)

充值

3o4車輛油卡充值要求開具增值稅票，車輛管理人員應(yīng)在收到支票或

本票后一周內(nèi)將充值增值稅票帶回公司財(cái)務(wù)部。

3o5車輛管理人員給油卡充值后，應(yīng)將各車輛充值明細(xì)連同增值稅票

一齊帶回公司財(cái)務(wù)部U

四、車輛修理、保養(yǎng)管理

1、職責(zé)

lo1對修理服務(wù)公司需有行政和部門經(jīng)理及車輛管理人員共同考評和

選擇，運(yùn)用哪家修理廠原則上運(yùn)用4s店的修理。車輛管理人員對修理工程

進(jìn)行審核。

lo2車輛管理人員負(fù)責(zé)對修理質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，并保存相關(guān)的評定、修

理質(zhì)量、修理記錄等資料。

lo3駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車輛狀況，并處理簡潔的車輛故障。1。4

駕駛員負(fù)賁按時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢查故障；并填寫《車輛修理申請單》；確認(rèn)保養(yǎng)修

26

理合格；保存更換部件交公司驗(yàn)審；對修理質(zhì)量進(jìn)行按時(shí)反應(yīng)。

2、工作流程

2o1日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)

2。1。1駕駛員須做好車輛出、收車檢查，保持車輛內(nèi)、外清潔。

2olo2行駛中留意車輛是否有異樣聲響。

2。1。3常常檢查各潤滑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)缺油或油變質(zhì)應(yīng)立刻補(bǔ)充或更換。

2o1。4駕駛員每月底進(jìn)行檢查保養(yǎng)。

2。1。5每月由駕駛?cè)藛T對電瓶外表進(jìn)行清潔,常常檢查電瓶運(yùn)用情況，

保持電瓶四周枯燥清潔和有效工作力量。

2olo6每月由駕駛?cè)藛T檢查車輛消防設(shè)備。

2olo7車輛管理人員對車輛進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)處理，防

止車輛造成機(jī)械事故及影響運(yùn)輸任務(wù)。

2。8車輛日常補(bǔ)胎及小零件更換必需在正規(guī)的4s店進(jìn)行，取得正

規(guī)發(fā)票，不答應(yīng)抵票報(bào)銷。

2o2定期保養(yǎng)

2o2o1駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格根據(jù)車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。

車輛公里與保養(yǎng)工程標(biāo)準(zhǔn)見《保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)表》。

2o2。2保養(yǎng)修理必需在指定的修理廠進(jìn)行，駕駛員不得自行選擇修理

廠。

2o2。3駕駛員依據(jù)車輛運(yùn)行里程數(shù)填寫運(yùn)行記錄，經(jīng)車輛管理人員核

實(shí)后，由部門經(jīng)理布置車輛保養(yǎng)時(shí)間。

2o2o4駕駛員須辦理完審批手續(xù)前方可對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、修理，不答

27

應(yīng)先斬后奏。2。2O5定期保養(yǎng)操作流程：

駕駛員填寫《車輛修理申請單》XXX部門經(jīng)理檢查XX—審批（需要

財(cái)務(wù)經(jīng)理及部經(jīng)理審批須審批）XX憑審批后的《車輛修理申請單》（工程、

金額）通過報(bào)帳中心借款XX一對審批后的工程進(jìn)修理XX—修理過程中如

需增加修理工程，由部門經(jīng)理確認(rèn)修理XX—對修理車輛進(jìn)行檢查XX—索

取發(fā)票及修理清單XXX會(huì)計(jì)人員對修理工程進(jìn)行審核XXXXX通過報(bào)帳

中心沖銷借款。

2o3o1在行駛過程中發(fā)現(xiàn)故障，駕駛員應(yīng)按時(shí)檢查，查明原因并推斷

故障嚴(yán)峻程度和對行駛安全的影響程度，主動(dòng)設(shè)法排解故障。

2o3。2如駕駛員無法排解故障，須估算費(fèi)用并征得部門經(jīng)理同意就近

查找修理廠處理，對故障嚴(yán)峻程度及發(fā)生故障的原因應(yīng)按時(shí)匯報(bào)，請示處

理方案。

2。3。3發(fā)生修理后必需將更換的部件交回公司瞼審°車輛管理人員對

車輛突發(fā)修理原因進(jìn)行鑒定、審核。

2o3o4突發(fā)修理的操作流程：口頭向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修理申請XX—獲批準(zhǔn)

后進(jìn)行修理（不能到指定處修理時(shí)，選擇就近的修理廠）XX—補(bǔ)填《車輛

修理申請單》XX—對修理質(zhì)量進(jìn)行反應(yīng)和記錄XXX—車輛管理人員鑒定、

審核XXX部門經(jīng)理簽字XXX走報(bào)帳中心報(bào)銷。

2。4保養(yǎng)、修理后的車輛須經(jīng)車輛管理人員及駕駛員驗(yàn)收，合格前方

可進(jìn)行運(yùn)輸。

3、特別事項(xiàng)

3。1公司應(yīng)指定有資質(zhì)的特地車輛保養(yǎng)、修理點(diǎn)，便于修理、修理,

28

可指定兩至三個(gè)點(diǎn)。

3o2公司為防止修理點(diǎn)配件價(jià)格過高，應(yīng)依據(jù)修理點(diǎn)單獨(dú)指定汽車配

件供應(yīng)點(diǎn)。

3o3公司應(yīng)依據(jù)修理點(diǎn)提供的保養(yǎng)及修理清單去指定的配件供應(yīng)點(diǎn)購

置所需配件，杜絕在同一個(gè)點(diǎn)既買配件又做修理。

3。4車輛保養(yǎng)、維理不答應(yīng)駕駛員用現(xiàn)金交易，駕駛員應(yīng)在指定修理

點(diǎn)修理后，由公司隔月統(tǒng)一支付。

3o5新車在5000公里時(shí)都有一次免費(fèi)保養(yǎng)，各新車駕駛員留意利用。

五、車輛罰款及理賠管理

1、車輛罰款管理

1。1客運(yùn)車載貨罰款

lolo1此類罰款為公司計(jì)劃內(nèi)罰款，駕駛員應(yīng)在送貨過程中有意識(shí)的

防止此類罰款的發(fā)生。當(dāng)發(fā)生時(shí)，駕駛員看法應(yīng)良好，爭取少罰款或不罰

7鼓Jy\o

lolo2駕駛員應(yīng)妥當(dāng)保管開具的罰款單，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，可用其

它發(fā)票沖抵報(bào)銷。

lo2車輛停車罰款

lo2o1駕駛員應(yīng)熟知交通停車相關(guān)規(guī)定，將車輛停放在答應(yīng)停車的地

方。

lo2o2該類罰款公司不答應(yīng)發(fā)生，如有發(fā)生，應(yīng)具體了解罰款原因，

屬于駕駛員出于個(gè)人利益而發(fā)生的亂停車罰款，公司不予報(bào)銷。該類罰款

在報(bào)銷時(shí)應(yīng)特別留意審核。

29

2、車輛事故理賠管理

2O1車輛事故理賠是基于車輛保險(xiǎn)的意外保證，駕駛?cè)藛T應(yīng)在提高自

身駕駛技能的同時(shí)，認(rèn)真遵守交通法規(guī)，鑒于公司車輛之多，理賠業(yè)務(wù)之

多，特制定此方法。

2o2車輛在發(fā)生交通事故時(shí)應(yīng)按時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司進(jìn)行事

故鑒定，出具鑒定報(bào)告。

2o3駕駛員應(yīng)按時(shí)到保險(xiǎn)公司指定的修理點(diǎn)將車輛盡早修好，不要耽

擱正常工作，修理費(fèi)先由駕駛員墊支或憑保險(xiǎn)公司的事故受理單向公司借

款支付。

2o4保險(xiǎn)公司在受理交通事故后，會(huì)將一聯(lián)寫有理賠號(hào)碼的受理單交

于駕駛員，此后保險(xiǎn)公司系統(tǒng)會(huì)將該起事故的理賠號(hào)碼發(fā)送至駕駛?cè)藛T所

留的手機(jī)上，駕駛?cè)藛T應(yīng)妥當(dāng)保管。

2。5駕駛?cè)藛T應(yīng)將正確無誤的公司名稱及銀行帳號(hào)告知保險(xiǎn)公司，在

保險(xiǎn)公司受理事故后應(yīng)跟蹤保險(xiǎn)公司按時(shí)將理賠款匯之公司帳號(hào)。

2o6當(dāng)公司已確定收到該筆理賠金額時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)憑載有理賠號(hào)的

受理單或理賠號(hào)來財(cái)務(wù)部領(lǐng)款或辦理沖賬手續(xù)。

2o7財(cái)務(wù)部應(yīng)依據(jù)所報(bào)理賠號(hào)與銀行到賬憑證載明的號(hào)碼與車牌號(hào)對

應(yīng)，確定相符前方可支付或沖賬，否則不予辦理。

管理規(guī)章制度7

為了標(biāo)準(zhǔn)酒店的制度，便于管理，同時(shí)表達(dá)酒店以人為本的管理方針，

現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，望各位員工遵守。

一、人事制度

30

1、新員工入職試用期為三天，試用期間無工資，無休息，正式入職時(shí)

第一天起薪。每月15號(hào)為發(fā)薪日，結(jié)上月1—30號(hào)工資。

2、正式入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，合同期為6個(gè)月一簽。不滿6個(gè)月不準(zhǔn)

提離職。合同到期可續(xù)簽。每三個(gè)月漲工資XXX元，1年漲工資40（）元（工

齡工資）。滿6個(gè)月后提離職需提前1個(gè)月交離職申請’

3、服務(wù)員薪資：底薪+提成+工齡工資+滿勤

傳菜員薪資：底薪+獎(jiǎng)金+工齡工資+滿勤

收銀員薪資：底薪+獎(jiǎng)金+工齡工資+滿勤

二、考勤制度

1、各部門施行點(diǎn)名考勤與打卡考勤相結(jié)合，月底有部門主管將考勤交

到人事部，財(cái)務(wù)部。

2、遲到：凡超過規(guī)定時(shí)間未到崗者視為遲到，每次扣5元，超過3（）分

鐘扣半天工資，每月遲到累計(jì)3次改為每次扣10元，超過30分鐘扣一天

工資。

3、早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5X30分鐘離開崗位者視為早退，

并被扣罰5X30元（依據(jù)情況定）

4、病假：請病假需區(qū)級(jí)醫(yī)院的病假證明或藥店開具的售藥票據(jù)方可,

批假后扣除當(dāng)日工資，病假可抵公休。

5、事假：請事假需提前一周向主管申請，批準(zhǔn)后才可休假（突發(fā)大事

除外）請事假一天扣兩天工資，不行抵公休。最長不行超過三天。

6、礦工：

①遲到一小時(shí)按曠工處理。

31

②未經(jīng)批準(zhǔn)休假者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工（一天扣兩天）。

③輪班，調(diào)班，值班不聽從布置者，強(qiáng)行自由休假者按曠工處理。

④曠工累計(jì)?3天，視為自動(dòng)離職，不予發(fā)放工資。

7、不得用于機(jī)或他人代替請假，如有違反視情節(jié)嚴(yán)峻性扣除（半天一

三天工資）員工如有事不能按時(shí)上班或未請假（突發(fā)大事）需電話通知征

得部門主管同意補(bǔ)請假手續(xù)（不能越級(jí)）否則按曠工處理。

8、打卡簽到，員工到店先打卡，每月每次漏打卡一次罰款5元，每月

漏打卡簽到不得超過3次，第四次起扣罰20元/次。如有外勤等原因不能

準(zhǔn)時(shí)打卡，可根據(jù)簽卡處理，不計(jì)算在漏打卡簽到范圍內(nèi)。員工不得代人

打卡，如有發(fā)現(xiàn)罰款XXX3OO元。情節(jié)嚴(yán)峻者賜予開除處理。

三、離職工資

1、全部離職員工工資于下月15號(hào)到店領(lǐng)取。

2、未經(jīng)辦理離職手續(xù)擅自離職的員工，視為自動(dòng)離職。工資不予發(fā)放。

3、新近員工未滿6個(gè)月者自動(dòng)離職不予發(fā)放工資。

4、離職員工的.薪資構(gòu)成：當(dāng)月出勤天數(shù)十提成。無工齡工資。

5、離職員工未交工裝工牌者不予發(fā)放工資，工牌喪失扣除工本費(fèi)10

元，工裝未洗上交者扣水洗費(fèi)20元，工裝喪失，損壞（正常磨損除外）扣

除工裝費(fèi)150元，未干滿三個(gè)月離職者扣除行李費(fèi)XXX元。

6、被公司解聘的員工工資正常發(fā)放，含提成不含獎(jiǎng)金。

7、針對個(gè)別被公司開除的員工沒有工資（泄露公司商業(yè)機(jī)密，竊取他

人財(cái)物，顧客財(cái)物或遺留財(cái)物據(jù)為己有，嚴(yán)峻損害店內(nèi)，顧客利益的）

管理規(guī)章制度8

32

為強(qiáng)化教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素養(yǎng)，充足調(diào)動(dòng)教練員的

主動(dòng)性，提高教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定

本制度。

1.學(xué)校聘用的教練員必需符合公布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》

有關(guān)教練員的要求。

2.學(xué)校聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請、民主推舉和定向培育等形式，由教務(wù)

科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測試。

3.聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。

4.申請人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書及填寫

員工登記表。

5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

6.在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，依據(jù)合同規(guī)

定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員，予以開

除。

7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用

合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)

定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8.必需按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

9.考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

10.認(rèn)真幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

11.按時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試，保證到考率。

12.考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證，說明留意事項(xiàng)并提

33

前將學(xué)員帶到指定的、考點(diǎn)列隊(duì)待考。

13.尊重考官，聽從指揮，不以自我感覺背后談?wù)?，更不得?dāng)面頂撞考

官。

14.學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考，約考后并將考試的詳細(xì)日期按

時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

15.停訓(xùn)待班時(shí)要對車輛全面檢修和停駛維護(hù)，保證隨時(shí)參與訓(xùn)

16.訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)連續(xù)運(yùn)用，能排解的應(yīng)排解，不能排

解的應(yīng)立刻送修。

17.對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要主動(dòng)幫助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,

不得打擊報(bào)復(fù)。

18.服務(wù)要熱忱，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努

力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零懊惱。

19.學(xué)校建立教練員考核制度°對教練員施行年終考核°

考核內(nèi)容：

（1）教練員任教力量

（2）教學(xué)質(zhì)量

（3）職業(yè)道德

（4）廉潔自律情況

考核方法

（1）教練員考核由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)。

（2）教練員考核施行逐人考核。

（3）考核實(shí)行三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆

34

試等。

（4）年終考核與平?？己讼嘟Y(jié)合。

（5）考核成果作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

管理規(guī)章制度9

為了強(qiáng)化面包車的.管理，節(jié)約運(yùn)輸費(fèi)用開支，特作如下規(guī)定：

一、面包車由廠辦公室統(tǒng)一管理和布置運(yùn)用。

二、鑒于業(yè)務(wù)需要，原則上作接待客戶及協(xié)作單位之用，并作廠級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)公務(wù)用車。

三、各部室、車間如因生產(chǎn)經(jīng)營需要運(yùn)用面包車，應(yīng)提前一天填寫“運(yùn)

用車輛登記表“，并經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)簽名后，交給辦公室布置運(yùn)用。非廠級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)如無接待任務(wù)或帶貨，一般擔(dān)心排運(yùn)用面包車。

四、為了節(jié)約開支，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，力求布置正常工作日用車，休

息日、節(jié)假日運(yùn)用面包車，運(yùn)用部門須持“運(yùn)用車輛登記表”經(jīng)廠長簽名后

交由辦公室布置。司機(jī)以“運(yùn)用車輛登記表”為依據(jù)，填報(bào)加班表。

五、在上班時(shí)間員工因工傷或患急病，要送醫(yī)院緊急治療的，均可以

先用車，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

六、外單位如借用面包車，須經(jīng)廠辦公室同意后才能辦手續(xù)借出。

七、廠領(lǐng)導(dǎo)用車由辦公室協(xié)調(diào)布置。

八、因公載貨用車（貨物4（）公斤以上）由廠主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，辦公室布

置。

九、全部面包車路橋費(fèi)、保管費(fèi)由廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核，交廠長審批，由財(cái)

務(wù)部報(bào)銷。

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十、希各車間、部室切實(shí)協(xié)作執(zhí)行以上規(guī)定。如違反規(guī)定派車的，其費(fèi)

用由派車人自付，如違反規(guī)定私自開車的，其費(fèi)用由司機(jī)自付。

十一、面包車在晚上和廠休息日，包括節(jié)假日，規(guī)定放置廠區(qū)。

十二、面包車出入廠均需進(jìn)行登記，有關(guān)登記工作由保衛(wèi)部門布置門

衛(wèi)協(xié)作做好。

十三、凡廠休息日，包括節(jié)假日，面包車開出廠，司機(jī)必需交給門衛(wèi)有

廠長簽名的《運(yùn)用車輛登記表》，門衛(wèi)才能放行。

管理規(guī)章制度10

1、各種入庫原料應(yīng)符合公司制定的原輔材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不合格品嚴(yán)禁

入庫。對入庫的各種原料，要進(jìn)行驗(yàn)收登記。

2、冷庫工作人員必需遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作時(shí)間聽從工作布置,

保證安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)。

3、要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，依據(jù)庫溫要求按時(shí)開機(jī)停機(jī)，要常常檢查機(jī)

械裝備，根據(jù)規(guī)定每四小時(shí)對各庫進(jìn)行一次檢查，并做好相關(guān)記錄（溫度

記錄及開門次數(shù)記錄和開門時(shí)間記錄），發(fā)現(xiàn)異樣要按時(shí)處理，重大問題

按時(shí)匯報(bào)，確保凍庫溫度等滿意原料的貯存。下班前要認(rèn)真檢查凍庫、風(fēng)

機(jī)是否有霜（無霜正常）和排管情況（有霜正常、）沒有問題前方可離崗。

4、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)脫崗喝酒、睡覺或從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，否

則按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

5、非凍庫工作人員、或管理人員。其他閑來人員不得進(jìn)入庫房。

6、冷庫內(nèi)的各類食品要按位存放，堆放整齊。食品出庫要填寫出庫單，

做到“先進(jìn)先出要按時(shí)清理積壓物品，對超期、變質(zhì)的物品保管員要按時(shí)

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向上級(jí)匯報(bào)，并妥當(dāng)處理。因工作失職造成損失的，追究工作人員責(zé)任并

賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。

7、未經(jīng)廠長同意，任何人不得私自處理庫內(nèi)物品，不得為外單位或個(gè)

人在庫內(nèi)存放物品，否則追究工作人員責(zé)任，視情節(jié)輕重賜予50X200元或

扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的'懲罰。

8、庫內(nèi)保存的原料，做到帳物相符合。工作人員必需對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

不得馬虎大意，弄虛作假，以權(quán)謀私，否則顯現(xiàn)問題追究其責(zé)任。

9、產(chǎn)品不得直接接觸地面（堆碼必需用墊板或貨架）離墻壁距離不得

小于20cm。排管庫離頂壁不小于50cm、風(fēng)機(jī)庫離頂壁不小于XXXcm.風(fēng)

機(jī)正下方空隙不小于40cm（以便冷氣循環(huán)、不影響貨物品質(zhì)）

10、產(chǎn)品擺放要做到“三齊”，堆放整齊，碼垛整齊、排列整齊，不得顯

現(xiàn)混放或錯(cuò)放現(xiàn)象。

11.進(jìn)出貨時(shí)要輕拿輕放不要用鐵器硬物撬咂貨物而造成庫體損壞造

成保溫效果不良影響貨物品質(zhì)

12、全部人員進(jìn)出庫要順手關(guān)門，不得任意打開冷庫房門。（開關(guān)凍庫

門時(shí)請輕開輕關(guān)、請勿暴力開關(guān)、防止門軌道滑輪跳槽或門配件損壞，掉

落傷人）

13、凍庫運(yùn)用過程中應(yīng)依據(jù)廠區(qū)規(guī)定或者每次清掃凍庫時(shí)應(yīng)對凍庫內(nèi)

進(jìn)行消毒

14.全部凍庫管理人員應(yīng)熟讀以上管理制度以及調(diào)溫手冊說明書（切記

如不是緊急情況請勿任意調(diào)整溫度及化霜參數(shù)）

管理規(guī)章制度11

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一，車輛選購管理制度

1,選購車輛時(shí)應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸市場狀況和運(yùn)用條件進(jìn)行選型論證，

重點(diǎn)考察車輛的順應(yīng)性，牢靠性，經(jīng)濟(jì)性，環(huán)保性及修理便利性，選購符

合國家產(chǎn)業(yè)政策和車輛發(fā)展規(guī)章，滿意實(shí)際需求的車輛。

2,選購的車輛滿意（道路運(yùn)輸條例）以及（道路貨物運(yùn)輸及站場管理

規(guī)定）等有關(guān)法規(guī)的要求。

3,選購車輛時(shí)，優(yōu)先選擇對社會(huì)發(fā)布的推舉車型。

二，車輛技術(shù)檔案管理和定期報(bào)告制度

1,出廠新車投入運(yùn)用前，建立車輛技術(shù)檔案。

2,車輛技術(shù)檔案主要內(nèi)容包括：車輛根本情況，主要部件更換情況,

修理和二級(jí)維護(hù)記錄（含出廠合格證），技術(shù)等級(jí)評定記錄，營運(yùn)客車等

級(jí)核定記錄，車輛變更記錄，行駛里程記錄，交通事故記錄等。

3,妥當(dāng)保管車輛技術(shù)檔案°相關(guān)內(nèi)容的記載按時(shí)，完好精確°

4,車輛二級(jí)維護(hù)執(zhí)行情況，總程修理，整車修理情況，每季度向市,

縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)報(bào)告一次，車輛事故情況每月報(bào)告一次。

5,車輛辦理過戶變更手續(xù)時(shí)，完好移交車輛技術(shù)檔案。

三，車輛維護(hù)制度

1,車輛維護(hù)分為日常維護(hù)，一級(jí)維護(hù)和二級(jí)維護(hù)。

2,日常維護(hù)是以清潔，補(bǔ)給和安全檢視為作業(yè)中心內(nèi)容的車輛維護(hù)作

業(yè)。

3,一級(jí)維護(hù)是除日常維護(hù)作業(yè)外，以清潔，潤滑，緊固為主，并檢查

有關(guān)制動(dòng)，操作等件的、車輛維護(hù)作業(yè)。

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4,二級(jí)維護(hù)是除進(jìn)行一級(jí)維護(hù)作業(yè)外，以檢查調(diào)整轉(zhuǎn)向節(jié)，轉(zhuǎn)向搖臂，

制動(dòng)蹄片，懸架等經(jīng)過肯定時(shí)間運(yùn)用簡單面磨損或變形的件為主，并拆檢

輪胎，進(jìn)行輪胎換位，檢查調(diào)整發(fā)動(dòng)機(jī)工作狀況和排氣污染掌握裝置等的

車輛維護(hù)作業(yè)。

5,按規(guī)定進(jìn)行車輛維護(hù)。二級(jí)維護(hù)按期執(zhí)行。維護(hù)作業(yè)工程符合（汽

車維護(hù)，檢測，診斷技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）（GB18344）等有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或原廠運(yùn)用說

明書的規(guī)定：無漏項(xiàng)或減項(xiàng)作業(yè)，符合技術(shù)要求。

6,車輛二級(jí)維護(hù)應(yīng)在道路經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)答應(yīng)，具有整車修理力

量的機(jī)動(dòng)車修理企業(yè)進(jìn)行車輛維護(hù)作業(yè)。道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛維護(hù)作業(yè)

時(shí)應(yīng)在經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)答應(yīng)，具備道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛修理?xiàng)l件的

機(jī)動(dòng)車修理企業(yè)進(jìn)行。

7,車輛維護(hù)按行駛間隔里程進(jìn)行。

8,日常維護(hù)是在出車前、行車中、收車后進(jìn)行°一級(jí)維護(hù)是車輛每運(yùn)

行2—3千千米進(jìn)行一次。二級(jí)維護(hù)是車輛每運(yùn)行1.4X1.7萬千米進(jìn)行一次。

9,對不便于按行駛間隔里程進(jìn)行二級(jí)維護(hù)的車輛，按以下間隔時(shí)間進(jìn)

行二級(jí)維護(hù)：客車和道路貨物專用運(yùn)輸車輛、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛不超

過4個(gè)月：道路一般貨運(yùn)車輛等其他道路運(yùn)輸車輛不超過5個(gè)月進(jìn)口及特

種車輛按出廠說明書的規(guī)定執(zhí)行，無出常說明書的，按上述行駛間隔里程

或時(shí)間進(jìn)行。

10,車輛維護(hù)施行合同制，承、托修雙方應(yīng)簽訂修理合同，施行二級(jí)維

護(hù)竣工檢測、出廠合格證和質(zhì)量保證期制度。

11,道路運(yùn)輸車輛經(jīng)封存后啟封運(yùn)用時(shí)，進(jìn)行必要的維護(hù)。封存3個(gè)

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月以上啟封運(yùn)用時(shí)進(jìn)行二級(jí)維護(hù)。

四，車輛檢測制度

1,按規(guī)定對車輛進(jìn)行綜合性能檢測。車輛綜合性能檢測應(yīng)到經(jīng)道路運(yùn)

輸管理機(jī)構(gòu)托付，符合《汽車綜合性能檢測站力量的通用要求》（GB/T1799）

等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定規(guī)定的檢測站進(jìn)行。

2,到具備條件的A級(jí)監(jiān)測站進(jìn)行車輛技術(shù)