2024年度總公司分公司管理合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度總公司分公司管理合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1合同主體1.2定義2.合同期限2.1開(kāi)始日期2.2結(jié)束日期3.管理職責(zé)3.1總公司職責(zé)3.2分公司職責(zé)4.管理費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算4.2費(fèi)用支付5.業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期6.培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式7.信息交流7.1信息渠道7.2信息保密8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理12.合同的繼承12.1繼承條件12.2繼承方式13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1合同主體1.2定義為本合同所述，總公司是指具有獨(dú)立法人資格，對(duì)分公司進(jìn)行管理的公司。分公司是指在總公司管理下，依據(jù)本合同開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司。2.合同期限2.1開(kāi)始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.管理職責(zé)3.1總公司職責(zé)（1）制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)；（2）指導(dǎo)分公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和人員配置；（3）監(jiān)督分公司的財(cái)務(wù)狀況，確保分公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)；（4）對(duì)分公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；（5）為分公司提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升分公司的管理水平。3.2分公司職責(zé)分公司應(yīng)嚴(yán)格遵守總公司的管理規(guī)定，全面執(zhí)行總公司的決策，確保分公司的正常運(yùn)營(yíng)，完成總公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。4.管理費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算總公司根據(jù)分公司的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)指標(biāo)等因素，合理確定管理費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付分公司應(yīng)在每月5日前向總公司支付管理費(fèi)用。5.業(yè)績(jī)考核5.1考核指標(biāo)總公司應(yīng)制定合理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核。5.2考核周期業(yè)績(jī)考核周期為每月、每季度和每年。6.培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容總公司應(yīng)對(duì)分公司管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面。6.2指導(dǎo)方式總公司可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、交流會(huì)議等方式，對(duì)分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。7.信息交流7.1信息渠道總公司和分公司應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、報(bào)告、郵件等方式，保持信息暢通。7.2信息保密雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.違約責(zé)任8.1違約情形任何一方違反合同的約定，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更和解除10.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.合同的終止11.1終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）雙方達(dá)成終止合同的書面協(xié)議；（2）合同有效期屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。12.合同的繼承12.1繼承條件（1）繼承方應(yīng)書面同意繼承合同；（2）繼承方應(yīng)承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2繼承方式合同的繼承可通過(guò)雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。13.保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。13.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。14.其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）合同雙方的公司資料；（2）合同約定的管理費(fèi)用明細(xì)；（3）分公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方的公司資料內(nèi)容要求：包括雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。說(shuō)明：用于證明合同雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格和身份。2.附件二：合同約定的管理費(fèi)用明細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出管理費(fèi)用的計(jì)算公式、費(fèi)率、計(jì)算基數(shù)等。說(shuō)明：用于明確雙方對(duì)管理費(fèi)用的計(jì)算和支付的具體約定。3.附件三：分公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)內(nèi)容要求：包括分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。說(shuō)明：用于明確分公司在合同期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)。4.附件四：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系內(nèi)容要求：詳細(xì)列出業(yè)績(jī)考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重、計(jì)算方法等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)分公司在合同期限內(nèi)的工作重點(diǎn)和績(jī)效評(píng)估。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置內(nèi)容要求：包括培訓(xùn)的時(shí)間表、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：用于明確總公司對(duì)分公司管理人員的培訓(xùn)安排。6.附件六：信息交流的具體措施內(nèi)容要求：詳細(xì)列出信息交流的方式、頻率、溝通平臺(tái)等。說(shuō)明：用于確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息暢通。7.附件七：保密協(xié)議內(nèi)容要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式的具體操作流程內(nèi)容要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的步驟、期限、相關(guān)機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在合同履行過(guò)程中如何處理爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定支付管理費(fèi)用違約責(zé)任：支付遲延金，每延遲一日支付延遲金的比例為應(yīng)付管理費(fèi)用的千分之五。示例說(shuō)明：如果分公司應(yīng)于2024年1月5日前支付管理費(fèi)用，未能按時(shí)支付，則應(yīng)支付相應(yīng)的遲延金。2.未達(dá)成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)違約責(zé)任：支付違約金，違約金金額為未達(dá)成指標(biāo)部分的管理費(fèi)用的百分之二十。示例說(shuō)明：如果分公司未能完成2024年第一季度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.泄露商業(yè)秘密違約責(zé)任：支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的實(shí)際損失的賠償金額。示例說(shuō)明：如果分公司泄露了總公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致總公司遭受損失，則應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。4.違反信息保密義務(wù)違約責(zé)任：支付違約金，違約金金額為泄露信息造成的實(shí)際損失的賠償金額。示例說(shuō)明：如果一方未經(jīng)對(duì)方同意，向第三方披露了合同中的保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，則應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。5.未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任：根據(jù)未履行義務(wù)的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果一方未按照合同約定提供培訓(xùn)指導(dǎo)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力定義：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定在不可抗力情況下合同的履行和責(zé)任承擔(dān)。2.合同履行定義：指合同雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：在合同中用于規(guī)定合同雙方在合同期限內(nèi)的行為準(zhǔn)則和責(zé)任。3.違約金定義：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約