2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類1.3：股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定2.2：授予條件的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.3：授予條件的達(dá)成方式第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予形式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖程序第五條：股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行與監(jiān)督5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督程序第六條：股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件6.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止程序第七條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理7.1：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益分配7.2：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處置7.3：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理程序第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.1：股權(quán)激勵(lì)的稅收責(zé)任8.2：股權(quán)激勵(lì)的稅收優(yōu)惠政策8.3：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理程序第九條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力9.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效條件9.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力期限9.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力保障第十條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議類型10.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式10.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決程序第十一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的修改條件11.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容11.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的修改與補(bǔ)充程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解除12.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除的條件12.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除的程序12.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除后的權(quán)益處理第十三條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的終止13.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止的條件13.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止的程序13.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止后的權(quán)益處理第十四條：其他約定14.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的其他條款14.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件內(nèi)容14.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義本協(xié)議中的“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)員工積極性、提高員工工作效率、促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展，而向員工提供的以公司股票為標(biāo)的的激勵(lì)計(jì)劃。1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等，具體種類由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3：股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象為公司員工，包括董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工等。第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.1：授予條件的規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一定期限、達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、遵守公司制度和規(guī)定等。2.2：授予條件的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)公司設(shè)立評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工授予股權(quán)激勵(lì)的條件進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：?jiǎn)T工的工作績(jī)效、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3：授予條件的達(dá)成方式員工通過努力工作，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)到授予條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的授予形式股權(quán)激勵(lì)的授予形式包括股票期權(quán)、限制性股票等，具體形式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量公司根據(jù)員工的職級(jí)、工作績(jī)效、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素確定授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間根據(jù)公司發(fā)展階段、員工績(jī)效評(píng)估等情況由公司決定，并通知授予對(duì)象。第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件員工需繼續(xù)在公司工作，直至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的歸屬期限屆滿，方可獲得完整的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件解鎖條件包括但不限于：公司業(yè)績(jī)達(dá)成、員工工作績(jī)效優(yōu)秀、遵守公司制度等。4.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖程序公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)管理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖，確保程序的公正、公平。第五條：股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行與監(jiān)督5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的合規(guī)性。5.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督程序公司按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，執(zhí)行與監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保員工的合法權(quán)益。第六條：股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件出現(xiàn)法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況重大變化等情形，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更。6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形，或者公司認(rèn)為有必要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。6.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止程序公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，決定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行程序。第八條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理8.1：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益分配公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益分配給符合條件的員工。8.2：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處置員工在獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照公司規(guī)定的方式進(jìn)行權(quán)益處置，包括出售、轉(zhuǎn)讓等。8.3：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理程序公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益問題，確保程序的公正、公平。第九條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理9.1：股權(quán)激勵(lì)的稅收責(zé)任員工在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任，具體稅收政策按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行。9.2：股權(quán)激勵(lì)的稅收優(yōu)惠政策公司依法為員工爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策，降低員工的稅收負(fù)擔(dān)。9.3：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理程序公司財(cái)務(wù)部門協(xié)助員工辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅收手續(xù)，確保稅收處理的合規(guī)性。第十條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力10.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。10.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力期限本協(xié)議的效力期限為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施之日起計(jì)算。10.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的效力保障公司依法保障員工的合法權(quán)益，確保股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的履行。第十一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議類型股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議包括但不限于：協(xié)議條款的解釋、協(xié)議的履行、權(quán)益的處理等。11.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的爭(zhēng)議解決程序雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。第十二條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解除12.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除的條件出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的解除條件，可以解除本協(xié)議。12.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除的程序雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。12.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除后的權(quán)益處理公司按照本協(xié)議的規(guī)定，處理解除后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益問題。第十三條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的終止13.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止的條件出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的終止條件，可以終止本協(xié)議。13.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止的程序雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。13.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議終止后的權(quán)益處理公司按照本協(xié)議的規(guī)定，處理終止后的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益問題。第十四條：其他約定14.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件內(nèi)容附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)、解鎖條件等具體實(shí)施方案。14.3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的補(bǔ)充約定雙方在其他方面如有共識(shí)，可作為補(bǔ)充約定，與本協(xié)議一并執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方的定義第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、實(shí)施、監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條：第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1：第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)督等職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)、公正實(shí)施。2.2：第三方的權(quán)利第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料、信息，甲乙方應(yīng)予以配合。2.3：第三方的獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響，公正、客觀地履行職責(zé)。第三條：第三方介入的程序與條件3.1：第三方介入的程序甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入程序，包括但不限于選定、委托、監(jiān)督等。3.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙方協(xié)商一致、符合法律法規(guī)的要求、保護(hù)員工合法權(quán)益等。第四條：第三方責(zé)任限額的明確4.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任限制。4.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等因素，由甲乙方協(xié)商確定。4.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需保證員工的合法權(quán)益不受侵害。第五條：第三方介入對(duì)合同履行的影響5.1：第三方介入的效力第三方介入本合同履行過程，不改變甲乙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.2：第三方介入的補(bǔ)充第三方介入本合同，對(duì)甲乙方履行合同具有補(bǔ)充作用，甲乙方應(yīng)按照第三方的建議、意見進(jìn)行調(diào)整。5.3：第三方介入的獨(dú)立性第三方介入不影響甲乙方之間的合作關(guān)系，甲乙方應(yīng)保持獨(dú)立性，自行承擔(dān)合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議類型爭(zhēng)議包括但不限于：第三方的職責(zé)履行、責(zé)任限額、介入程序等。6.2：第三方介入引起的爭(zhēng)議解決方式甲乙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3：第三方介入引起的爭(zhēng)議解決程序甲乙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。第七條：第三方介入的終止與解除7.1：第三方介入終止的條件出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或者甲乙方約定的終止條件，可以終止第三方介入。7.2：第三方介入解除的程序甲乙方協(xié)商一致，解除第三方介入，并報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)備案。7.3：第三方介入解除后的影響第三方介入解除后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第八條：第三方介入的補(bǔ)充約定8.1：第三方介入的其他條款本合同未盡事宜，甲乙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2：第三方介入的附件內(nèi)容附件包括第三方介入的具體實(shí)施方案、責(zé)任限額、介入程序等。8.3：第三方介入的補(bǔ)充約定甲乙方在其他方面如有共識(shí)，可作為補(bǔ)充約定，與本合同一并執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)種類、授予條件、歸屬期限、解鎖條件等。附件二：業(yè)績(jī)目標(biāo)列出公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，明確業(yè)績(jī)目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)成方式。附件三：股權(quán)激勵(lì)的授予書具體記載股權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予時(shí)間等詳細(xì)信息。附件四：第三方介入方案詳細(xì)描述第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、程序等。附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書明確第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任限額的計(jì)算方式、調(diào)整條件等。附件六：爭(zhēng)議解決方式具體列舉爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方提供的信息、資料不真實(shí)、不完整。3.甲乙雙方違反合同規(guī)定的保密義務(wù)。4.第三方未按照約定履行評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)督等職責(zé)。5.第三方未保持獨(dú)立性，存在利益沖突。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同履行困難，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)救措施。3.違約行為造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照約定提供真實(shí)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致第三方無法準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)績(jī)目標(biāo)是否達(dá)成，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供真實(shí)、完整的數(shù)據(jù)。若甲乙雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供數(shù)據(jù)，第三方有權(quán)拒絕履行評(píng)估職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：排除對(duì)象范圍第三條：股權(quán)激勵(lì)的形式和數(shù)量3.1：股權(quán)激勵(lì)形式3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和程序4.1：授予條件4.2：授予程序第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖5.1：歸屬條件5.2：解鎖條件第六條：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核6.1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2：業(yè)績(jī)考核周期第七條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和取消7.1：調(diào)整條件7.2：取消條件第八條：股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰8.1：獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2：處罰措施第九條：股權(quán)激勵(lì)的合同期限9.1：合同期限9.2：續(xù)約條件第十條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決方式10.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條：股權(quán)激勵(lì)的外部監(jiān)管和信息披露11.1：外部監(jiān)管11.2：信息披露第十二條：股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1：風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容12.2：風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任第十三條：股權(quán)激勵(lì)的變更和終止13.1：變更條件13.2：終止條件第十四條：股權(quán)激勵(lì)的解除和退出14.1：解除條件14.2：退出機(jī)制第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議旨在激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。通過股權(quán)激勵(lì)，使員工與公司形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的關(guān)系，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，吸引和留住優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和公司章程的要求。激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行將充分考慮公司的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及員工的個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施具有針對(duì)性和實(shí)效性。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職滿一定期限的核心管理人員、核心技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干。具體適用對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2：排除對(duì)象范圍（1）公司章程、法律法規(guī)規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)的員工；（3）其他公司規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)的員工。第三條：股權(quán)激勵(lì)的形式和數(shù)量3.1：股權(quán)激勵(lì)形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式實(shí)施。公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，并在規(guī)定的期限內(nèi)根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果分批解鎖。3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總激勵(lì)額度為____萬股，具體分配給每位激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量根據(jù)其職位、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等因素確定。激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，按照業(yè)績(jī)考核結(jié)果分批解鎖所授予的股票。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和程序4.1：授予條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）公司股東大會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）其他公司規(guī)定條件。4.2：授予程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)授權(quán)，確定激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量及解鎖安排等；（2）公司與中國(guó)證監(jiān)會(huì)等相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，辦理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜；（3）公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票，并辦理工商變更登記手續(xù)；（4）激勵(lì)對(duì)象按照約定解鎖條件分批獲得股票。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖5.1：歸屬條件激勵(lì)對(duì)象所授予的股票在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于擔(dān)保。鎖定期根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定確定。5.2：解鎖條件（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）其他公司規(guī)定條件。解鎖安排根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。第六條：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核6.1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等，具體指標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定。6.2：業(yè)績(jī)考核周期業(yè)績(jī)考核周期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的每年。公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在每年結(jié)束時(shí)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解鎖所授予的股票。第八條：股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰8.1：獎(jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)對(duì)象在滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件后，公司將按照約定向其發(fā)放所授予的股票。公司還可以根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的突出貢獻(xiàn)和卓越業(yè)績(jī)，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2：處罰措施（1）違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)道德行為，損害公司利益的；（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿緲I(yè)績(jī)下滑的；（4）其他公司規(guī)定應(yīng)當(dāng)取消股權(quán)激勵(lì)資格的情形。第九條：股權(quán)激勵(lì)的合同期限9.1：合同期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。9.2：續(xù)約條件在合同期限屆滿前，公司可根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、公司發(fā)展需要以及法律法規(guī)規(guī)定，決定是否續(xù)約。如決定續(xù)約，雙方需簽訂新的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并按照新的協(xié)議執(zhí)行。第十條：股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。第十一條：股權(quán)激勵(lì)的外部監(jiān)管和信息披露11.1：外部監(jiān)管本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定。公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)外披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況及相關(guān)信息。11.2：信息披露公司應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地對(duì)外披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、解鎖條件、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。第十二條：股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)提示12.1：風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括公司業(yè)績(jī)波動(dòng)、股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等。激勵(lì)對(duì)象在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。12.2：風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象因參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的收益，應(yīng)依法納稅。激勵(lì)對(duì)象在解鎖股票時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。第十三條：股權(quán)激勵(lì)的變更和終止13.1：變更條件在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇特殊情況，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)提交股東大會(huì)審議。13.2：終止條件（1）公司因合并、分立、解散等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（2）法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。第十四條：股權(quán)激勵(lì)的解除和退出14.1：解除條件（1）喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）離開公司，或因公司原因與公司解除勞動(dòng)合同；（3）其他公司規(guī)定的情形。14.2：退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象在滿足解除條件后，應(yīng)按照公司制定的退出機(jī)制辦理相關(guān)手續(xù)，包括轉(zhuǎn)讓或放棄所授予的股票等。如有未解鎖股票，視同放棄。本合同目錄一覽結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的范圍和條件15.1：第三方介入的范圍本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在甲乙方履行本合同過程中可能涉及的第三方主體。15.2：第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正、客觀地完成相關(guān)事務(wù)；（2）第三方與甲乙方無利益沖突，不存在損害甲乙方利益的情形；（3）第三方介入的事務(wù)屬于本合同約定的范圍，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條：第三方介入的程序和規(guī)則16.1：第三方介入的程序（1）甲乙方協(xié)商一致，確定需要介入的第三方；（2）甲乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙方按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用；（4）第三方按照合作協(xié)議的約定，完成介入事務(wù)。16.2：第三方介入的規(guī)則（1）第三方應(yīng)獨(dú)立、公正、客觀地完成相關(guān)事務(wù)，不受甲乙方不正當(dāng)影響；（2）第三方應(yīng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)；（3）第三方應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方；（4）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，收取費(fèi)用。第十七條：第三方介入的法律責(zé)任17.1：第三方的法律責(zé)任第三方在介入事務(wù)過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2：甲乙方的責(zé)任甲乙方在選擇第三方、簽訂合作協(xié)議及支付費(fèi)用等方面，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)。如因甲乙方的過失導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條：第三方介入的額外條款和說明18.1：額外條款甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密義務(wù)等事項(xiàng)。18.2：說明本合同所稱第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第三方介入的事務(wù)范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管等。甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正、客觀地完成相關(guān)事務(wù)。第十九條：第三方的責(zé)任限額19.1：責(zé)任限額第三方在介入事務(wù)過程中，對(duì)甲乙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用總額。19.2：例外情況如第三方故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不受責(zé)任限額的限制。本合同目錄一覽結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、股票數(shù)量、解鎖條件、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件及程序詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件及程序，包括激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果、個(gè)人績(jī)效考核等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬和解鎖安排詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖安排，包括歸屬條件、解鎖條件、解鎖安排等。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及周期詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及周期，包括凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo)的計(jì)算方法和考核周期。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、處罰條件及具體獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同期限及續(xù)約條件詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限及續(xù)約條件，包括合同期限的起止時(shí)間、續(xù)約的條件等。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)，包括爭(zhēng)議解決方式和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式。附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃外部監(jiān)管和信息披露要求詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的外部監(jiān)管和信息披露要求，包括遵守的法律法規(guī)、信息披露的內(nèi)容和方式等。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)提示及責(zé)任承擔(dān)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示及責(zé)任承擔(dān)，包括風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任等。附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更和終止條件詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止條件，包括變更條件、終止條件等。附件十一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除和退出機(jī)制詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和退出機(jī)制，包括解除條件、退出機(jī)制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件，卻要求解鎖股票的；2.公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票的；3.激勵(lì)對(duì)象在解鎖股票后，未按照約定承擔(dān)稅收責(zé)任的；4.公司未按照約定對(duì)外披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息的；5.激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德行為等情形，導(dǎo)致公司損失的；6.其他違反本合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)取消其參與股權(quán)激勵(lì)的資格，并收回已授予的股票。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同約定，或者要求公司賠償因此造成的損失。3.對(duì)于第三方介入的違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。4.本合同約定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，如遇特殊情況，公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。示例說明：如激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失10萬元，公司有權(quán)取消其參與股權(quán)激勵(lì)的資格，并收回已授予的股票。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的10萬元損失。本合同目錄一覽結(jié)束。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的訂立1.1：雙方主體的確認(rèn)1.2：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.1：激勵(lì)對(duì)象的確定2.2：激勵(lì)工具的選擇2.3：股權(quán)激勵(lì)的總額度及分配第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和授予程序3.1：授予條件的約定3.2：授予程序的約定3.3：授予日及授予價(jià)格的確定第四條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1：解鎖條件的約定4.2：行權(quán)條件的約定4.3：解鎖和行權(quán)的程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1：計(jì)劃的調(diào)整5.2：計(jì)劃的終止5.3：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理第六條：公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定與考核6.1：業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定6.2：業(yè)績(jī)考核的程序和標(biāo)準(zhǔn)6.3：業(yè)績(jī)未達(dá)成時(shí)的處理第七條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任7.1：激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)承諾7.2：激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)7.3：激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)限制第八條：公司的權(quán)利和義務(wù)8.1：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整8.2：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的薪酬和福利保障8.3：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的信息披露和保密責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決9.2：第三方調(diào)解9.3：法律途徑解決第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更10.3：合同的解除第十一條：合同的解釋和適用法律11.1：合同的解釋原則11.2：適用法律的確定第十二條：合同的附加條款12.1：其他特殊約定12.2：附加條款的效力第十三條：合同的附錄13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案13.2：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)第十四條：合同的簽字蓋章14.1：雙方代表的授權(quán)和簽字14.2：合同蓋章的效力第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的訂立1.1：雙方主體的確認(rèn)1.2：股權(quán)激勵(lì)的目的和原則本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的目的是為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升，實(shí)現(xiàn)公司與激勵(lì)對(duì)象的共贏。原則：（1）公平、公正、公開的原則；（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則；（3）長(zhǎng)期與短期相結(jié)合的原則。1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為自授予日起至全部解鎖日止，共計(jì)____年。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.1：激勵(lì)對(duì)象的確定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為乙方。2.2：激勵(lì)工具的選擇甲方選擇以限制性股票作為激勵(lì)工具。2.3：股權(quán)激勵(lì)的總額度及分配本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總額度為____萬股，分配給乙方。第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件和授予程序3.1：授予條件的約定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方任職；（2）公司達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.2：授予程序的約定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序?yàn)椋海?）由甲方董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過后，甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）乙方按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)；（4）甲方辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的登記手續(xù)。3.3：授予日及授予價(jià)格的確定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日為____年__月__日，授予價(jià)格為每股____元。第四條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1：解鎖條件的約定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方任職；（2）公司達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）乙方滿足解鎖期限。4.2：行權(quán)條件的約定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方任職；（2）公司達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）乙方滿足行權(quán)期限。4.3：解鎖和行權(quán)的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖和行權(quán)程序?yàn)椋海?）由甲方董事會(huì)制定解鎖和行權(quán)方案，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過后，甲方與乙方簽訂解鎖和行權(quán)協(xié)議；（3）乙方按照協(xié)議約定支付行權(quán)對(duì)價(jià)；（4）甲方辦理解鎖和行權(quán)的登記手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1：計(jì)劃的調(diào)整本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件為：（1）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。5.2：計(jì)劃的終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件為：（1）全部解鎖或行權(quán)完成；（2）乙方離職或解除勞動(dòng)合同；（3）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施。5.3：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方尚未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效，甲方不再享有激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第六條：公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定與考核6.1：業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)目標(biāo)為：（1）公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；（2）公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；（3）公司資產(chǎn)收益率。6.2：業(yè)績(jī)考核的程序和標(biāo)準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核程序?yàn)椋海?）由甲方董事會(huì)制定業(yè)績(jī)考核方案，提交股東大會(huì)審議；（2）股東大會(huì)審議通過后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；（3）業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為解鎖和行權(quán)的依據(jù)。6.3：業(yè)績(jī)未達(dá)成時(shí)的處理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)未達(dá)成時(shí)，乙方尚未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效，甲方不再享有激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第八條：公司的權(quán)利和義務(wù)8.1：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的名單、調(diào)整激勵(lì)工具、調(diào)整解鎖和行權(quán)條件等。8.2：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的薪酬和福利保障公司應(yīng)保證激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間的薪酬和福利不受影響，并按照約定提供相應(yīng)的保障。8.3：公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的信息披露和保密責(zé)任公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息進(jìn)行披露，并確保激勵(lì)對(duì)象遵守保密義務(wù)。第九條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任9.1：激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)承諾激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，確保合規(guī)行為。9.2：激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露的信息。9.3：激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)限制激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間及解鎖后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議。10.2：第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，以便公正、公平地解決爭(zhēng)議。10.3：法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3：合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。第十二條：合同的解釋和適用法律12.1：合同的解釋原則本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。12.2：適用法律的確定本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的附加條款13.1：其他特殊約定雙方可在本協(xié)議外簽訂其他特殊約定的補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。13.2：附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同的簽字蓋章14.1：雙方代表的授權(quán)和簽字本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。14.2：合同蓋章的效力合同蓋章后即具有法律效力，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1：中介方介入本合同中介方的介入包括但不限于：財(cái)務(wù)顧問、律師、獨(dú)立董事、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2：其他第三方介入本合同所指的第三方還包括包括但不限于：監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方的責(zé)任2.1：中介方的責(zé)任中介方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定，履行其職責(zé)，保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性。2.2：其他第三方的責(zé)任其他第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性。第三條：第三方的權(quán)利3.1：中介方的權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2：其他第三方的權(quán)利其他第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：中介方與甲乙方的關(guān)系中介方作為獨(dú)立第三方，僅為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2：其他第三方與甲乙方的關(guān)系其他第三方作為獨(dú)立第三方，僅為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條：第三方的義務(wù)5.1：中介方的義務(wù)中介方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正、客觀地為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，并保密雙方的信息。5.2：其他第三方的義務(wù)其他第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正、客觀地為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，并保密雙方的信息。第六條：第三方介入的程序6.1：中介方介入的程序中介方的介入應(yīng)按照本合