2024年度個(gè)體雇工解雇與辭職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個(gè)體雇工解雇與辭職合同本合同目錄一覽1.解雇條件1.1試用期解雇1.1.1試用期內(nèi)的解雇流程1.1.2試用期內(nèi)的解雇通知期限1.2正式員工解雇1.2.1正式員工解雇的條件1.2.2正式員工解雇的流程1.2.3正式員工解雇的通知期限1.3違反合同解雇1.3.1違反合同的解雇條件1.3.2違反合同的解雇流程1.3.3違反合同的解雇通知期限2.辭職條件2.1試用期辭職2.1.1試用期內(nèi)的辭職流程2.1.2試用期內(nèi)的辭職通知期限2.2正式員工辭職2.2.1正式員工辭職的條件2.2.2正式員工辭職的流程2.2.3正式員工辭職的通知期限2.3違反合同辭職2.3.1違反合同的辭職條件2.3.2違反合同的辭職流程2.3.3違反合同的辭職通知期限3.解雇或辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1解雇補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.1.2解雇補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.2辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1辭職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.2.2辭職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密協(xié)議的期限4.3保密協(xié)議的違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)禁止5.1競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍5.2競(jìng)業(yè)禁止的期限5.3競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的流程6.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.法律適用8.1合同適用的法律法規(guī)9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件10.雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1雇主的權(quán)利和義務(wù)10.2雇員的權(quán)利和義務(wù)11.違約責(zé)任11.1雇主的違約責(zé)任11.2雇員的違約責(zé)任12.合同的附件12.1附件一：解雇通知模板12.2附件二：辭職信模板12.3附件三：保密協(xié)議模板12.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板13.其他條款13.1合同的修訂13.2合同的解釋14.簽署信息14.1雇主的簽署信息14.2雇員的簽署信息14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條解雇條件1.1試用期解雇1.1.1試用期內(nèi)的解雇流程雇員在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由。雇員同意在試用期內(nèi)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.1.2試用期內(nèi)的解雇通知期限雇主在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)至少提前1個(gè)工作日通知雇員。通知可以通過(guò)書面形式或其他有效方式進(jìn)行。1.2正式員工解雇1.2.1正式員工解雇的條件（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主安排的其他工作；（4）員工因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或時(shí)間；（6）其他法律規(guī)定的解雇情形。1.2.2正式員工解雇的流程（1）通知員工解除勞動(dòng)合同；（2）提供解雇理由；（3）辦理工作交接；（4）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。1.2.3正式員工解雇的通知期限雇主在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)至少提前30個(gè)工作日通知雇員，除非雇員存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度的情形。1.3違反合同解雇1.3.1違反合同的解雇條件（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；（2）在合同期內(nèi)故意損壞雇主財(cái)產(chǎn)，造成重大損失；（3）在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害；（4）在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意，利用職務(wù)之便從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（5）在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。1.3.2違反合同的解雇流程雇主在決定解雇違反合同的雇員時(shí)，應(yīng)立即通知該雇員，并說(shuō)明解雇理由。1.3.3違反合同的解雇通知期限雇主在解除違反合同的雇員時(shí)，無(wú)需提前通知。第二條辭職條件2.1試用期辭職2.1.1試用期內(nèi)的辭職流程雇員在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前至少1個(gè)工作日向雇主提交書面辭職信。辭職信應(yīng)明確辭職日期，并盡可能提供辭職原因。2.1.2試用期內(nèi)的辭職通知期限雇員在試用期內(nèi)提出辭職，雇主應(yīng)在收到辭職信后的3個(gè)工作日內(nèi)完成辭職手續(xù)。2.2正式員工辭職2.2.1正式員工辭職的條件正式員工提出辭職，應(yīng)提前至少30個(gè)工作日向雇主提交書面辭職信。辭職信應(yīng)明確辭職日期，并盡可能提供辭職原因。2.2.2正式員工辭職的流程雇主在收到辭職信后的10個(gè)工作日內(nèi)完成辭職手續(xù)，包括辦理工作交接、結(jié)算工資和福利等。2.2.3正式員工辭職的通知期限雇員在正式員工辭職后，雇主應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付辭職員工一個(gè)月的工資及相應(yīng)的福利。2.3違反合同辭職2.3.1違反合同的辭職條件（1）未按照合同約定的辭職流程提出辭職；（2）未按照合同約定的通知期限提前通知雇主；（3）在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意，利用職務(wù)之便從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.3.2違反合同的辭職流程雇員違反合同辭職的，雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究其違約責(zé)任。2.3.3違反合同的辭職通知期限雇員違反合同辭職的，無(wú)需提前通知雇主。第八條解雇或辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1解雇補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式（1）試用期內(nèi)的解雇，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）正式員工因雇主原因解雇，補(bǔ)償金額為一個(gè)月的工資的2倍；（3）正式員工因個(gè)人原因解雇，補(bǔ)償金額為一個(gè)月的工資的1倍；（4）違反合同的解雇，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2解雇補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間雇主應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的10個(gè)工作日內(nèi)支付解雇補(bǔ)償。8.2辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1辭職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式（1）試用期內(nèi)的辭職，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）正式員工因個(gè)人原因辭職，補(bǔ)償金額為一個(gè)月的工資的1倍；（3）違反合同的辭職，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2辭職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間雇主應(yīng)在收到辭職信后的10個(gè)工作日內(nèi)支付辭職補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、員工個(gè)人信息等。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同終止后的5年。9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及的業(yè)務(wù)額的13倍。第十條競(jìng)業(yè)禁止10.1競(jìng)業(yè)禁止的適用范圍競(jìng)業(yè)禁止適用于雇員在離職后的1年內(nèi)，在任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)禁止的期限競(jìng)業(yè)禁止的期限為離職后的1年。10.3競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任雇員違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為違反協(xié)議所涉及的業(yè)務(wù)額的13倍。第十一條合同解除11.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反合同條款，對(duì)方無(wú)法履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除的流程合同解除的流程如下：（1）雙方協(xié)商確定解除合同的事宜；（2）簽署解除合同的協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、結(jié)算工資和福利等。11.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，雙方按照本合同第八條的規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，否則視為放棄追究責(zé)任的權(quán)利。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同的終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入，是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常進(jìn)行，需要第三方參與解決的情況。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生第三方介入的情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同尋求解決方案。2.2甲乙方應(yīng)積極與第三方溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見，以維護(hù)本合同的履行。2.3如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定合同的變更或解除事宜。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)第三方侵權(quán)行為的具體情況確定。3.2甲乙方應(yīng)盡力避免第三方的侵權(quán)行為，如因甲乙方原因?qū)е碌谌角謾?quán)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方對(duì)甲乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第四條第三方介入的額外條款4.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的意見，確保補(bǔ)充協(xié)議的合法性和有效性。4.3補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于第三方介入的具體情況、雙方的權(quán)利和義務(wù)、賠償責(zé)任等。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙方、雇主、雇員等各方，應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方不參與甲乙方、雇主、雇員等各方之間的合同履行，不代表任何一方行使權(quán)利或履行義務(wù)。5.3甲乙方、雇主、雇員等各方，應(yīng)自行履行合同約定的義務(wù)，不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1如甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2甲乙方應(yīng)盡力維護(hù)本合同的履行，避免因第三方介入而影響合同的正常進(jìn)行。6.3在解決第三方介入的爭(zhēng)議過(guò)程中，甲乙方應(yīng)保持溝通，共同尋求最佳解決方案。第七條第三方介入后的合同變更或解除7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定合同的變更或解除事宜。7.2合同的變更或解除，應(yīng)遵循本合同第十一條、第十二條和第十四條的規(guī)定。7.3甲乙方在協(xié)商合同變更或解除時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的意見，確保合同的合法性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：解雇通知模板附件二：辭職信模板附件三：保密協(xié)議模板附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板附件五：第三方介入情況說(shuō)明附件六：補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：解雇通知模板1.通知抬頭：甲乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.通知明確解雇原因、解雇日期、解雇補(bǔ)償?shù)刃畔?.通知落款：甲乙方簽署人、簽署日期附件二：辭職信模板1.信抬頭：甲乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.信明確辭職原因、辭職日期、辭職補(bǔ)償?shù)刃畔?.信落款：辭職人簽署人、簽署日期附件三：保密協(xié)議模板1.協(xié)議抬頭：甲乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息3.協(xié)議落款：甲乙方簽署人、簽署日期附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議模板1.協(xié)議抬頭：甲乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議明確競(jìng)業(yè)禁止范圍、競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等信息3.協(xié)議落款：甲乙方簽署人、簽署日期附件五：第三方介入情況說(shuō)明1.說(shuō)明內(nèi)容：詳細(xì)描述第三方介入的情況、影響及解決方案2.說(shuō)明落款：甲乙方簽署人、簽署日期附件六：補(bǔ)充協(xié)議模板1.協(xié)議抬頭：甲乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.協(xié)議明確合同變更或解除的事宜、雙方的權(quán)利和義務(wù)、賠償責(zé)任等信息3.協(xié)議落款：甲乙方簽署人、簽署日期說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙方未按照合同約定的履行義務(wù)；2.甲乙方遲延履行合同義務(wù)；3.甲乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定；4.甲乙方未按照合同約定支付價(jià)款或報(bào)酬；5.甲乙方未按照合同約定提供技術(shù)支持或服務(wù)；6.甲乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；7.甲乙方未經(jīng)同意擅自變更或解除合同；8.甲乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任；3.違約方未履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金；4.違約方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；5.違約方未經(jīng)同意擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；6.違約方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲乙方未按照合同約定的履行義務(wù)，如未按時(shí)提供產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.甲乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定，如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；3.甲乙方未按照合同約定支付價(jià)款或報(bào)酬，如延遲支付工資，應(yīng)承擔(dān)延遲支付違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。2024年度個(gè)體雇工解雇與辭職合同1本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2雇工1.3解雇1.4辭職第二條解雇條件2.1合法解雇2.1.1違反合同規(guī)定2.1.2嚴(yán)重失職2.1.3違法行為2.2不合法解雇2.2.1無(wú)正當(dāng)理由解雇2.2.2違反勞動(dòng)法規(guī)解雇第三條辭職程序3.1提前通知3.1.1雇工辭職需提前多少天通知雇主3.1.2雇主接受辭職通知的確認(rèn)3.2辭職生效日期3.3辭職后義務(wù)履行第四條解雇程序4.1通知解雇4.1.1書面通知4.1.2口頭通知4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2.1解雇補(bǔ)償金計(jì)算4.2.2補(bǔ)償金支付時(shí)間4.3離職手續(xù)辦理第五條辭職與解雇的禁止性規(guī)定5.1雇工在合同期內(nèi)未經(jīng)允許不得隨意辭職5.2雇主在合同期內(nèi)不得無(wú)故解雇雇工第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果第八條違約責(zé)任8.1雇工違約8.2雇主違約第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條法律適用10.1本合同適用法律第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體本合同雙方主體如下：甲方（雇主）：【甲方全稱】，注冊(cè)地址：【甲方注冊(cè)地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】，聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】。乙方（雇工）：【乙方姓名】，身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】，聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】，住址：【乙方住址】。1.2雇工本合同所稱雇工，是指乙方在甲方處從事：【乙方職務(wù)】工作，按照甲方的安排和指示，提供勞動(dòng)，并由甲方支付報(bào)酬的自然人。1.3解雇解雇是指甲方根據(jù)本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.4辭職辭職是指乙方按照本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的行為。第二條解雇條件2.1合法解雇2.1.1乙方違反本合同的約定，包括但不限于工作紀(jì)律、工作職責(zé)、公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降職、調(diào)崗、解雇等處理。2.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解雇乙方。2.1.3乙方犯有違法行為，甲方有權(quán)立即解雇乙方。2.2不合法解雇2.2.1無(wú)正當(dāng)理由解雇乙方。2.2.2違反勞動(dòng)法規(guī)解雇乙方。第三條辭職程序3.1提前通知乙方如需辭職，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并注明辭職生效日期。3.1.1甲方收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在【確認(rèn)收到辭職通知時(shí)間】?jī)?nèi)確認(rèn)收到，并向乙方出具書面接收憑證。3.2辭職生效日期乙方的辭職申請(qǐng)自辭職生效日期起生效。辭職生效日期為甲方收到辭職申請(qǐng)之日起【辭職生效時(shí)間】天后。3.3辭職后義務(wù)履行乙方在辭職生效日期后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。第四條解雇程序4.1通知解雇甲方如需解雇乙方，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向乙方發(fā)出書面解雇通知，并注明解雇原因及解雇生效日期。4.1.1書面通知應(yīng)加蓋甲方公章，并由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.1.2口頭通知應(yīng)由雙方確認(rèn)，并在【確認(rèn)通知時(shí)間】?jī)?nèi)轉(zhuǎn)化為書面通知。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解雇乙方，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，支付解雇補(bǔ)償金。4.2.1解雇補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：【解雇補(bǔ)償金計(jì)算方式】4.2.2甲方應(yīng)在解雇生效日期后【支付補(bǔ)償金時(shí)間】?jī)?nèi)，向乙方支付解雇補(bǔ)償金。4.3離職手續(xù)辦理乙方在收到解雇通知后，應(yīng)在【離職手續(xù)辦理時(shí)間】?jī)?nèi)辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于歸還甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料、工作證等，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等。第五條辭職與解雇的禁止性規(guī)定5.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方允許不得隨意辭職。5.2甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故解雇乙方。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)【保密期限】年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，持續(xù)【競(jìng)業(yè)限制期限】年。7.3違反競(jìng)業(yè)限制第八條違約責(zé)任8.1雇工違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2雇主違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可生效。11.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除；（4）合同約定的其他終止條件。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知可以通過(guò)書面、口頭、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為：【送達(dá)地址】。第十三條其他約定13.1雙方其他補(bǔ)充約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)：【副本份數(shù)】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有利益關(guān)聯(lián)或提供服務(wù)、協(xié)助解決爭(zhēng)議等關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)調(diào)解員、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、政府部門等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟；（2）甲方、乙方因履行本合同涉及的專業(yè)問(wèn)題，需要第三方提供咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）政府相關(guān)部門對(duì)本合同的履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查或協(xié)調(diào)；（4）其他雙方約定的第三方介入情形。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲方、乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。3.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及報(bào)酬等。3.3第三方工作程序第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，開展相應(yīng)的工作，包括但不限于調(diào)查、調(diào)解、仲裁、評(píng)估等。3.4第三方工作成果第三方的工作成果應(yīng)視為甲方、乙方共同的意思表示，雙方應(yīng)按照約定予以執(zhí)行。第四條第三方責(zé)任4.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為：【第三方責(zé)任限額】。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于保密、公正、客觀等。4.3第三方權(quán)利第三方在履行介入?yún)f(xié)議的過(guò)程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料、信息和支持。第五條第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所需的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由甲方、乙方按照約定承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式甲方、乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付費(fèi)用。5.3費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任因第三方原因?qū)е沦M(fèi)用增加的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方退出6.1第三方退出條件有下列情形之一的，第三方可以退出本合同的介入：（1）甲方、乙方雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方依法應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。6.2第三方退出程序第三方退出本合同的介入，應(yīng)書面通知甲方、乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，但因其介入期間的原因?qū)е录追?、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。7.2第三方行為的效力第三方根據(jù)本合同的約定，對(duì)甲方、乙方作出的行為，甲方、乙方應(yīng)予以認(rèn)可。7.3第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)，不得超越介入?yún)f(xié)議的約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、變更與終止本合同的生效、變更與終止，按照本合同第一條至第九條的約定執(zhí)行。第十一條合同的份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：解雇通知模板附件六：辭職通知模板附件七：費(fèi)用支付證明附件八：工作成果確認(rèn)書附件九：違約金計(jì)算公式附件十：仲裁申請(qǐng)書模板附件十一：訴訟起訴書模板附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、違約責(zé)任等。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方向甲方承諾保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.第三方介入?yún)f(xié)議：規(guī)定第三方介入的情形、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。5.解雇通知模板：甲方根據(jù)實(shí)際情況，向乙方發(fā)出書面解雇通知的模板。6.辭職通知模板：乙方向甲方提出書面辭職申請(qǐng)的模板。7.費(fèi)用支付證明：證明甲方、乙方按照約定向第三方支付費(fèi)用的文件。8.工作成果確認(rèn)書：確認(rèn)第三方工作成果的文件。9.違約金計(jì)算公式：用于計(jì)算違約金的具體公式。10.仲裁申請(qǐng)書模板：甲方、乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書的模板。11.訴訟起訴書模板：甲方、乙方向人民法院提交的訴訟起訴書的模板。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同，如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件等。2.乙方違反勞動(dòng)合同，如未提前通知解除勞動(dòng)合同、違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制等。3.第三方未按約定提供服務(wù)，如未按時(shí)完成工作、未達(dá)到約定的工作質(zhì)量等。4.甲方、乙方未按約定支付第三方費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方、乙方的違約行為，按照合同約定和我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方違約行為，按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定支付違約金。2.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約，應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按時(shí)完成工作，構(gòu)成違約，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方、乙方未按約定支付第三方費(fèi)用，構(gòu)成違約，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度個(gè)體雇工解雇與辭職合同2本合同目錄一覽1.解雇條件1.1合法解雇條件1.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律1.1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊1.1.3觸及勞動(dòng)合同約定的解雇條款1.2非法解雇條件1.2.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致1.2.2未經(jīng)提前通知1.2.3違反勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定2.辭職條件2.1提前通知辭職2.1.1員工應(yīng)提前30日書面通知雇主2.1.2雇主收到辭職信后應(yīng)盡快回復(fù)確認(rèn)2.2即時(shí)辭職2.2.1員工因個(gè)人原因需立即離職2.2.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作2.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同3.解雇程序3.1合法解雇程序3.1.1雇主向員工出具解雇通知3.1.2雇主向員工支付解雇賠償3.2非法解雇程序3.2.1員工提出仲裁申請(qǐng)3.2.2仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和裁決3.2.3雇主根據(jù)仲裁結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)措施4.辭職程序4.1提前通知辭職程序4.1.1雇主向員工出具辭職確認(rèn)信4.1.2雇主向員工支付辭職待遇4.2即時(shí)辭職程序4.2.1雇主向員工出具辭職確認(rèn)信4.2.2雇主根據(jù)實(shí)際情況支付辭職待遇5.保密協(xié)議5.1員工在職期間及離職后需保守商業(yè)秘密5.2保密協(xié)議的期限、范圍和內(nèi)容5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1員工在職期間及離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定6.2競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍和內(nèi)容6.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任7.勞動(dòng)合同的變更7.1雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同7.2變更勞動(dòng)合同的程序和要求8.勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同到期8.2員工達(dá)到法定退休年齡8.3員工死亡或被宣告失蹤9.爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的認(rèn)定和追究11.合同的解除11.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除合同的程序和要求12.合同的終止條件12.1勞動(dòng)合同到期12.2員工達(dá)到法定退休年齡12.3員工死亡或被宣告失蹤13.附加條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的生效和變更14.合同的簽署14.1雙方簽署勞動(dòng)合同14.2合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一條解雇條件1.1合法解雇條件1.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律1.1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊1.1.3觸及勞動(dòng)合同約定的解雇條款1.2非法解雇條件1.2.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致1.2.2未經(jīng)提前通知1.2.3違反勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定第二條辭職條件2.1提前通知辭職2.1.1員工應(yīng)提前30日書面通知雇主2.1.2雇主收到辭職信后應(yīng)盡快回復(fù)確認(rèn)2.2即時(shí)辭職2.2.1員工因個(gè)人原因需立即離職2.2.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作2.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同第三條解雇程序3.1合法解雇程序3.1.1雇主向員工出具解雇通知3.1.2雇主向員工支付解雇賠償3.2非法解雇程序3.2.1員工提出仲裁申請(qǐng)3.2.2仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和裁決3.2.3雇主根據(jù)仲裁結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)措施第四條辭職程序4.1提前通知辭職程序4.1.1雇主向員工出具辭職確認(rèn)信4.1.2雇主向員工支付辭職待遇4.2即時(shí)辭職程序4.2.1雇主向員工出具辭職確認(rèn)信4.2.2雇主根據(jù)實(shí)際情況支付辭職待遇第五條保密協(xié)議5.1員工在職期間及離職后需保守商業(yè)秘密5.1.1保密信息范圍5.1.2保密信息期限5.1.3保密義務(wù)的履行5.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.2.1員工違反保密協(xié)議的處理5.2.2雇主因員工違反保密協(xié)議遭受損失的賠償?shù)诹鶙l競(jìng)業(yè)限制6.1員工在職期間及離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定6.1.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)范圍6.1.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍6.1.3競(jìng)業(yè)限制期限6.2違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任6.2.1員工違反競(jìng)業(yè)限制的處理6.2.2雇主因員工違反競(jìng)業(yè)限制遭受損失的賠償?shù)谄邨l勞動(dòng)合同的變更7.1雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同7.1.1變更勞動(dòng)合同的事由7.1.2變更勞動(dòng)合同的程序7.1.3變更勞動(dòng)合同的生效7.2變更勞動(dòng)合同的要求7.2.1變更勞動(dòng)合同的書面形式7.2.2變更勞動(dòng)合同的簽字蓋章7.2.3變更勞動(dòng)合同的備案第八條勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同到期8.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽8.1.2勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽8.1.3勞動(dòng)合同期滿，員工因故不能繼續(xù)工作8.2員工達(dá)到法定退休年齡8.2.1員工達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡，雙方同意終止勞動(dòng)合同8.3員工死亡或被宣告失蹤8.3.1員工死亡，勞動(dòng)合同終止8.3.2員工被宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.1友好協(xié)商的具體步驟和期限9.1.2友好協(xié)商的地點(diǎn)和方式9.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.1仲裁申請(qǐng)的提出和受理9.2.2仲裁庭的組成和仲裁程序9.2.3仲裁裁決的執(zhí)行和監(jiān)督9.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)執(zhí)行9.3.1仲裁裁決的執(zhí)行期限9.3.2雙方不執(zhí)行仲裁裁決的法律后果第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.1.1違約責(zé)任的認(rèn)定和追究10.1.2違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式10.1.3違約責(zé)任的處理程序10.2雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，可根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除違約責(zé)任10.2.1不可抗力的認(rèn)定和證明10.2.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙的處理第十一條合同的解除11.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.1解除合同的事由和條件11.1.2解除合同的程序和方式11.1.3解除合同后的相關(guān)事宜處理11.2解除合同的賠償責(zé)任11.2.1因解除合同給雙方造成損失的賠償11.2.2解除合同后，員工應(yīng)辦理的工作交接第十二條合同的終止條件12.1勞動(dòng)合同到期12.2員工達(dá)到法定退休年齡12.3員工死亡或被宣告失蹤12.4雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同12.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件第十三條附加條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.1附加條款的具體內(nèi)容13.1.2附加條款的生效和變更13.2附加條款與合同具有同等法律效力13.3雙方確認(rèn)附加條款的自愿性和合法性第十四條合同的簽署14.1雙方簽署勞動(dòng)合同14.1.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.1.2合同簽署的法定程序和要件14.2合同的生效、修改和解除14.2.1合同生效的時(shí)間和條件14.2.2合同修改的程序和方式14.2.3合同解除的條件和程序第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，涉及除甲乙方之外的第三方主體參與的情況。15.2第三方范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、協(xié)助處理爭(zhēng)議、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、提供保險(xiǎn)保障、提供金融支持、進(jìn)行行政監(jiān)管等。第十六條第三方介入的程序及責(zé)任16.1甲乙方在合同中約定的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得有利益沖突。16.5第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性負(fù)責(zé)。16.6甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十七條第三方責(zé)任限額及賠償17.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。17.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3甲乙方在向第三方提出賠償要求時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明損失與第三方的過(guò)錯(cuò)有直接因果關(guān)系。17.4第三方在賠償范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任后，不再向甲乙方追償。17.5甲乙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)審慎評(píng)估第三方的信譽(yù)和能力，以確保甲乙雙方的利益不受損害。第十八條第三方介入的監(jiān)督與合規(guī)18.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2甲乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方依法合規(guī)行事。18.3甲乙方應(yīng)保存與第三方介入相關(guān)的文件和資料，以備查驗(yàn)。18.4甲乙方在發(fā)現(xiàn)第三方有違法