保安解除聘用合同證明

保安解除聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下解除聘用合同的協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除與甲方的聘用合同；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方的聘用合同。二、解除聘用合同的日期1.雙方確認(rèn)，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.雙方確認(rèn)，本合同解除日期為：__________年__________月__________日。三、解除聘用合同后的權(quán)益處理1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、人事檔案轉(zhuǎn)移等；2.甲方應(yīng)支付乙方解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等；4.乙方承諾在解除聘用合同后，不再就與甲方之間的事宜向甲方提出任何主張。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；2.乙方同意在解除聘用合同后，不得以任何形式泄露甲方的非公開信息給第三方；3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.保密協(xié)議7.解除聘用合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息；2.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接；3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)；5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.解除聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接：督促乙方盡快完成工作交接，如乙方拒絕或拖延，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：向甲方說明國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，要求甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息：收集證據(jù)，證明乙方泄露了甲方的非公開信息，向乙方提出違約責(zé)任追究，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，直接提起訴訟：在訴訟過程中，提交雙方簽訂的合同、相關(guān)證據(jù)等，證明雙方存在糾紛，要求法院依法審理并作出判決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除聘用合同；2.