專利事務(wù)所技術(shù)聘用合同樣本

專利事務(wù)所技術(shù)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.甲方為一家專業(yè)的專利事務(wù)所，具備合法的執(zhí)業(yè)資格，為客戶提供專利申請、審查、無效、侵權(quán)等法律服務(wù)；2.乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的技術(shù)人員，愿意加入甲方從事專利技術(shù)工作；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第二條乙方的工作內(nèi)容（1）專利檢索和分析；（3）專利案件的回復(fù)和答辯；（4）專利無效和侵權(quán)分析；（5）其他與專利技術(shù)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條乙方的工資待遇1.乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體待遇如下：（1）基本工資：每月______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作量及質(zhì)量，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、社會保險等福利待遇。第四條保密條款（1）甲方客戶的個人信息及聯(lián)系方式；（2）甲方客戶的專利技術(shù)資料；（3）甲方內(nèi)部的業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方執(zhí)業(yè)許可證副本6.甲方客戶列表7.專利申請文件模板8.專利案件回復(fù)和答辯模板9.保密協(xié)議10.甲方內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程和管理制度文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方并支付違約金；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方客戶個人信息及專利技術(shù)資料；4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇；5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境；6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.專利事務(wù)所：指專門從事專利代理業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，為客戶提供專利申請、審查、無效、侵權(quán)等法律服務(wù)；2.技術(shù)聘用合同：指專利事務(wù)所與技術(shù)人員之間簽訂的，約定技術(shù)人員在專利事務(wù)所工作，并支付工資待遇的合同；3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金；4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方提供的特定信息予以保密的義務(wù)；5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等；6.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)人員的技能和經(jīng)驗不符合甲方要求：在招聘過程中加強(qiáng)對應(yīng)聘人員的技能和經(jīng)驗的考察，確保招聘到合適的人才；2.工作任務(wù)分配不明確：明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，制定詳細(xì)的工作計劃和執(zhí)行流程；3.工資待遇爭議：提前約定好工資待遇，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整；4.保密義務(wù)違反：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究；5.加班工資計算爭議：明確加班工資的計算方式，確保合理支付加班工資；6.合同解除爭議：在合同中約定明確的解除條件和違約責(zé)任，避免因解除合同產(chǎn)生的爭議。