2024年度員工辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)適用2.辭職補(bǔ)償條件2.1辭職申請(qǐng)時(shí)間2.2辭職生效時(shí)間2.3不符合補(bǔ)償條件的情況3.補(bǔ)償金額計(jì)算3.1基本工資計(jì)算3.2績效獎(jiǎng)金計(jì)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金計(jì)算3.4其他補(bǔ)償計(jì)算4.補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3稅款繳納5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違反競業(yè)限制的后果7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的補(bǔ)償處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.合同的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的有效性11.其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同的完整性11.3合同的修訂12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3各方的留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因乙方辭職所涉及的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及事項(xiàng)。1.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條辭職補(bǔ)償條件2.1辭職申請(qǐng)時(shí)間乙方應(yīng)在提前一個(gè)月向甲方提出書面的辭職申請(qǐng)。2.2辭職生效時(shí)間乙方的辭職申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辭職生效時(shí)間為批準(zhǔn)之日起。2.3不符合補(bǔ)償條件的情況乙方因下列情況之一辭職的，不享有本協(xié)議約定的補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方主動(dòng)放棄補(bǔ)償權(quán)益的；（3）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。第三條補(bǔ)償金額計(jì)算3.1基本工資計(jì)算乙方的補(bǔ)償金額按照乙方辭職前的月平均工資計(jì)算。3.2績效獎(jiǎng)金計(jì)算乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方辭職前的年度績效考核結(jié)果計(jì)算。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金計(jì)算乙方辭職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分。3.4其他補(bǔ)償計(jì)算除本協(xié)議約定的補(bǔ)償外，乙方不應(yīng)獲得其他任何形式的補(bǔ)償。第四條補(bǔ)償支付方式4.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付補(bǔ)償金額。4.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金額支付給乙方。4.3稅款繳納乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至離職后兩年止。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至離職后一年止。6.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除。7.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的補(bǔ)償期限屆滿；（2）乙方重新就業(yè)，與新雇主簽訂的勞動(dòng)合同生效；（3）雙方約定的其他終止條件。7.3解除或終止合同后的補(bǔ)償處理本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付乙方補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條合同的附件10.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括乙方的工作證明、績效考核結(jié)果等。10.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十一條其他約定11.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式相互通知和送達(dá)，地址為雙方約定的地址。11.2合同的完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面的約定。11.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決方式如本協(xié)議第八條所約定的。第十三條合同的簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議于____年__月__日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____（地點(diǎn)）簽署。13.3簽署人甲方：（公司蓋章）乙方：（員工簽字）第十四條合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)：（如需要）14.3各方的留存份數(shù)甲方留存：（份數(shù)）乙方留存：（份數(shù)）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作證明說明：本附件應(yīng)包括乙方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等證明文件。2.附件二：績效考核結(jié)果說明：本附件應(yīng)包括乙方的年度績效考核報(bào)告，包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金證明說明：本附件應(yīng)包括乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明。4.附件四：保密協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在職期間和離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限以及違反競業(yè)限制的后果。6.附件六：辭職申請(qǐng)審批表說明：本附件應(yīng)包括乙方的辭職申請(qǐng)表格，以及甲方對(duì)辭職申請(qǐng)的審批意見。7.附件七：補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)的，甲方有權(quán)拒絕支付補(bǔ)償金。示例：乙方于2024年2月15日提出辭職，但由于未能提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，甲方有權(quán)拒絕支付補(bǔ)償金。2.乙方在甲方未批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)前擅自離職的，甲方有權(quán)拒絕支付補(bǔ)償金。示例：乙方于2024年2月15日擅自離職，而甲方尚未批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)，甲方有權(quán)拒絕支付補(bǔ)償金。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入了與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，違反了競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同中，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系均按照勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。2.辭職：指勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用：本合同中，乙方的辭職行為應(yīng)符合辭職的條件和程序。3.補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用：本合同中，甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定向乙方支付補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密等信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)