研發(fā)工程師勞動合同續(xù)簽

研發(fā)工程師勞動合同續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方在____年__月__日簽訂的《研發(fā)工程師勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方研發(fā)工程師，負責(zé)____________等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內(nèi)，其薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方同意，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)對其薪酬進行調(diào)整。四、勞動條件和保障1.乙方的工作時間和休息休假按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。五、保密條款1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益。六、解除和終止合同的條件1.雙方同意，本合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方同意，本合同期內(nèi)，如乙方因病或因公致殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.雙方同意，本合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方同意服從調(diào)整。七、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方同意，如在本合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。2.雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________法定代表人：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.乙方離職證明文件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬體系文件9.甲方規(guī)章制度文件10.甲方保密協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害。3.乙方以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對手賄賂、擅自代表甲方簽訂合同等。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.研發(fā)工程師：是指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等工作的人員。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方未按時支付約定薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方薪酬，并與乙方簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供乙方符合國家安全法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.問題：乙方因病或因公致殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，如協(xié)商不成，可解除勞動合同。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪酬待遇和職業(yè)發(fā)