旅行社副總有償聘用合同

旅行社副總有償聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________旅行社地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任旅行社副總一職，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅行社副總，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理旅行社的整體運營，主持日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針、計劃和任務(wù)，確保旅行社業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。1.3乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督旅行社各部門的工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方授權(quán)，制定和調(diào)整旅行社的經(jīng)營策略和銷售政策。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理旅行社的對外事務(wù)，維護(hù)甲方形象和合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元/月，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)，如有觸犯法律法規(guī)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________旅行社乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽署的確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作。4.乙方觸犯法律法規(guī)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。2.副總：指旅行社的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理旅行社的整體運營。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.薪酬待遇：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：按合同約定追究乙方責(zé)任，并要求賠償損失。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作：按合同約定解除合同。4.乙方觸犯法律法規(guī)、嚴(yán)重失職、營私舞弊等：立即解除合同，并向有關(guān)部門報告。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時可通過法律途徑解決。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損失的，有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為具有旅游行業(yè)管理經(jīng)驗的專業(yè)人士。