體育經(jīng)紀(jì)薪資管理策略

體育經(jīng)紀(jì)薪資管理策略合同編號(hào)：__________體育經(jīng)紀(jì)薪資管理策略合同1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：__________________第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、提成和獎(jiǎng)金。1.2基本工資為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。1.3乙方的提成按照甲方規(guī)定的比例計(jì)算，具體比例為：________%。1.4獎(jiǎng)金根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的薪資。2.2甲方支付薪資時(shí)，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定扣款。2.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方進(jìn)行稅前扣除。第三條業(yè)績考核3.1乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）成功簽約運(yùn)動(dòng)員數(shù)量：________人；（2）運(yùn)動(dòng)員簽約總金額：________元；（3）其他業(yè)績指標(biāo)：________。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照約定比例計(jì)算提成和獎(jiǎng)金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.體育經(jīng)紀(jì)資格證書3.運(yùn)動(dòng)員簽約協(xié)議4.業(yè)績報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.發(fā)票或收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未能完成約定的業(yè)績指標(biāo)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。4.甲方未按照約定比例計(jì)算乙方提成和獎(jiǎng)金。5.甲方未提供合法的發(fā)票或收據(jù)導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行稅前扣除。三、法律名詞及解釋：1.體育經(jīng)紀(jì)公司：專業(yè)從事體育運(yùn)動(dòng)員經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公司。2.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。3.業(yè)績考核：對乙方在一定期限內(nèi)完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評估的過程。4.基本工資：乙方每月固定的薪資。5.提成：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按照約定比例計(jì)算的額外收入。6.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求支付延遲支付期間的利息。2.問題：乙方未能完成約定的業(yè)績指標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并在約定的期限內(nèi)盡力完成業(yè)績指標(biāo)。如乙方連續(xù)三個(gè)月未能完成業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.問題：甲方未按照約定比例計(jì)算乙方提成和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定比例計(jì)算提成和獎(jiǎng)金。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方有權(quán)要求支付應(yīng)有的提成和獎(jiǎng)金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。五