2024年人才招聘合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才招聘合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（求職者）1.3丙方（擔(dān)保人，如有）2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保障與福利4.4薪資調(diào)整5.勞動(dòng)紀(jì)律與績效評(píng)估5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績效評(píng)估5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3法律適用10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2附件10.3合同的生效、變更與解除11.甲方（用人單位）的聲明與承諾11.1合法經(jīng)營與資質(zhì)11.2提供勞動(dòng)條件與保障11.3遵守國家法律法規(guī)12.乙方（求職者）的聲明與承諾12.1個(gè)人信息真實(shí)有效12.2具備勝任工作的能力與條件12.3遵守甲方規(guī)章制度13.丙方（擔(dān)保人）的聲明與承諾13.1擔(dān)保責(zé)任13.2協(xié)助履行合同13.3遵守國家法律法規(guī)14.合同附件14.1甲方企業(yè)資質(zhì)證明14.2乙方個(gè)人簡歷與相關(guān)證書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年人才招聘合同版B版所指明的用人單位，具有合法經(jīng)營資質(zhì)，按照中國法律設(shè)立并有效存在的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（求職者）是指簽訂本合同的求職者，具有完全民事行為能力，具備求職崗位所要求的條件和能力，并同意接受甲方的錄用。1.3丙方（擔(dān)保人）是指在本合同中，為乙方提供擔(dān)保的自然人或者法人，如有丙方參與，需按照本合同約定的條件提供擔(dān)保。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位描述：乙方在甲方的職位為2024年人才招聘合同版B版中規(guī)定的具體職位，具體職責(zé)和要求詳見附件。2.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第三條合同期限3.1試用期：本合同的試用期為合同生效之日起__個(gè)月，試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.2正式聘用期：試用期滿后，乙方進(jìn)入正式聘用期。正式聘用期的起始日期為試用期滿的次日，終止日期為合同約定的終止日期或者雙方協(xié)商一致的終止日期。3.3續(xù)約條款：本合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方制定的績效考核辦法。4.3社會(huì)保障與福利：甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供其他福利待遇，具體詳見甲方制定的員工福利制度。4.4薪資調(diào)整：乙方的薪資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度以及乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與績效評(píng)估5.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2績效評(píng)估：甲方定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)積極參與并配合甲方的績效評(píng)估工作。5.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或者解除之日起____年終止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.1限制范圍：乙方在合同終止或者解除之日起____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。7.2限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同終止或者解除之日起計(jì)算，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿為止。7.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果：乙方如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止的情形：（1）合同約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本合同的事項(xiàng)。10.2附件：本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)、績效考核辦法、員工福利制度等。附件與本合同具有同等效力。10.3合同的生效、變更與解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并采取書面形式。第十一條甲方（用人單位）的聲明與承諾11.1甲方為合法經(jīng)營資質(zhì)，按照中國法律設(shè)立并有效存在的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。11.2甲方提供乙方的勞動(dòng)條件與保障，遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。11.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。第十二條乙方（求職者）的聲明與承諾12.1乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備求職崗位所要求的條件和能力。12.2乙方同意接受甲方的錄用，并遵守甲方的規(guī)章制度。12.3乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第十三條丙方（擔(dān)保人）的聲明與承諾13.1丙方為乙方提供擔(dān)保，如乙方違反本合同的約定，丙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2丙方協(xié)助甲方履行本合同，并遵守國家法律法規(guī)。13.3丙方有權(quán)要求乙方履行本合同的約定，并承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十四條合同附件14.1甲方企業(yè)資質(zhì)證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。14.2乙方個(gè)人簡歷與相關(guān)證書：包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證復(fù)印件等。14.3其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)、績效考核辦法、員工福利制度等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明營業(yè)執(zhí)照組織機(jī)構(gòu)代碼證稅務(wù)登記證其他可能需要的資質(zhì)證明文件2.乙方個(gè)人簡歷與相關(guān)證書學(xué)歷證書職業(yè)資格證書身份證復(fù)印件其他可能需要的個(gè)人證明文件3.甲方規(guī)章制度員工手冊(cè)考勤制度福利制度績效考核辦法其他可能需要的內(nèi)部管理制度4.乙方的工作職責(zé)具體職位的工作描述工作任務(wù)分配績效目標(biāo)設(shè)定其他可能需要的工作指導(dǎo)文件5.績效考核辦法績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲制度晉升通道其他可能需要的考核制度6.員工福利制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假其他可能需要的福利政策7.其他相關(guān)文件合同續(xù)約協(xié)議崗位調(diào)整通知培訓(xùn)記錄其他可能需要的合同附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全其他違反合同約定的行為2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同被依法追究刑事責(zé)任其他違反合同約定的行為3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供擔(dān)保未協(xié)助甲方履行合同未遵守國家法律法規(guī)未要求乙方履行合同約定未承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任其他違反合同約定的行為說明三：法律名詞及解釋1.甲方（用人單位）指2024年人才招聘合同版B版所指明的用人單位，具有合法經(jīng)營資質(zhì)，按照中國法律設(shè)立并有效存在的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.乙方（求職者）指簽訂本合同的求職者，具有完全民事行為能力，具備求職崗位所要求的條件和能力。3.丙方（擔(dān)保人）指在本合同中為乙方提供擔(dān)保的自然人或者法人。4.試用期指合同規(guī)定的乙方在甲方工作的試驗(yàn)期，用于評(píng)估乙方的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。5.正式聘用期指試用期滿后，乙方進(jìn)入的甲方正式員工階段，繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)。6.違約責(zé)任指雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決方式指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決途徑和方式。8.法律適用指本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國法律。9.保密內(nèi)容指乙方在甲方任職期間接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非