2024年度個體工商戶與雇員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體工商戶與雇員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：（個體工商戶名稱）1.2乙方（雇員）：（雇員姓名）第二條：合同期限2.1合同起始日期：（起始日期）2.2合同終止日期：（終止日期）第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：（崗位名稱）3.2乙方的工作地點：（工作地點）3.3乙方的工作時間：（工作時間）第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：（工資標準）4.2乙方的工資支付方式：（支付方式）4.3乙方加班工資的計算：（計算方式）第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費：（繳納項目）5.2乙方的福利待遇：（福利待遇）第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施：（保護措施）第七條：勞動合同的變更和解除7.1合同變更的條件：（變更條件）7.2合同解除的條件：（解除條件）第八條：勞動合同的終止8.1合同終止的條件：（終止條件）第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定：（違約責(zé)任）9.2乙方違反合同的規(guī)定：（違約責(zé)任）第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議：（解決方式）第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（生效條件）11.2合同的修改條件：（修改條件）11.3合同的解除條件：（解除條件）第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：（其他事項）第十三條：合同的附件13.1附件一：（附件內(nèi)容）13.2附件二：（附件內(nèi)容）第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：（個體工商戶名稱），營業(yè)執(zhí)照號：（營業(yè)執(zhí)照號），地址：（地址），聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）。1.2乙方（雇員）：（雇員姓名），身份證號：（身份證號），住址：（住址），聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）。第二條：合同期限2.1合同起始日期：（起始日期）。2.2合同終止日期：（終止日期）。如合同終止日期提前，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：（崗位名稱）。3.2乙方的工作地點：（工作地點）。3.3乙方的工作時間：3.3.1正常工作時間：（正常工作時間），如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3.2乙方如需加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及本合同約定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：（工資標準），其中基本工資為（基本工資），績效工資為（績效工資），如遇工資調(diào)整，應(yīng)由甲方提前（提前通知天數(shù)）天通知乙方。4.2乙方的工資支付方式為：（支付方式），甲方應(yīng)在每月（支付日期）日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資的計算按照《中華人民共和國勞動法》及本合同約定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇包括：（福利待遇），如遇節(jié)假日、生日等特殊日子，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的慰問或福利。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第七條：勞動合同的變更和解除7.1合同變更的條件：7.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位、工作內(nèi)容等。7.1.2乙方因個人原因，如身體健康狀況等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2合同解除的條件：7.2.1甲方解除合同的條件：7.2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.2.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.2.1.3乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。7.2.2乙方解除合同的條件：7.2.2.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。7.2.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬的。7.2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。7.2.2.4乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，可以解除合同。7.2.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。第八條：勞動合同的終止8.1合同終止的條件：8.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。8.1.2乙方達到法定退休年齡的。8.1.3乙方完全喪失勞動能力的。8.1.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改條件：合同生效后，如雙方認為需要修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：（其他事項）。第十三條：合同的附件13.1附件一：（附件內(nèi)容）。13.2附件二：（附件內(nèi)容）。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.1.2甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供必要的物資、設(shè)備等。2.1.3甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到第三方的合法權(quán)益，需要得到第三方同意或配合的。第三條：第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，并保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的物資、設(shè)備等，并保證其提供的物資、設(shè)備質(zhì)量合格、安全可靠。3.3第三方在涉及甲乙雙方合法權(quán)益時，應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保合同的順利履行。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)、物資、設(shè)備等承擔相應(yīng)的責(zé)任，如因其提供的服務(wù)、物資、設(shè)備等導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)對第三方的責(zé)任限額進行明確約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應(yīng)獨立承擔其應(yīng)承擔的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。5.2甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決或通過法律途徑解決，不得影響本合同的履行。5.3甲乙雙方在履行本合同過程中，不得擅自將第三方提供的服務(wù)、物資、設(shè)備等用于其他用途，以免影響第三方的合法權(quán)益。第六條：第三方介入的合同變更6.1如甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方介入，應(yīng)簽訂書面合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、第三方責(zé)任等。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同變更協(xié)議，不得違反本合同的原則和條款。第七條：第三方介入的合同解除7.1如甲乙雙方在履行合同過程中，第三方發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并及時通知對方。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同解除協(xié)議，不得影響本合同的履行。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項：（其他事項）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：社會保險繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：崗位職責(zé)說明附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準附件七：勞動保護設(shè)施清單附件八：加班申請表附件九：請假申請表附件十：合同變更協(xié)議附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議附件十二：物資設(shè)備供應(yīng)合同附件十三：技術(shù)咨詢和服務(wù)合同附件十四：保密協(xié)議附件十五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，包括了合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護和勞動條件、合同的變更和解除、合同的終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件二：工資條本附件為乙方工資的詳細條目，包括基本工資、績效工資、加班工資等，需明確標注工資支付時間。附件三：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：公積金繳納證明本附件為甲方為乙方繳納的住房公積金的證明。附件五：崗位職責(zé)說明本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準本附件詳細列出甲方工作場所的安全衛(wèi)生標準和要求。附件七：勞動保護設(shè)施清單本附件詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施清單。附件八：加班申請表本附件用于乙方申請加班，需明確加班時間、原因等。附件九：請假申請表本附件用于乙方申請請假，需明確請假時間、原因等。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的變更，需明確變更事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。附件十二：物資設(shè)備供應(yīng)合同本附件用于甲方與第三方簽訂的物資設(shè)備供應(yīng)合同，明確物資設(shè)備的價格、質(zhì)量、交付時間等。附件十三：技術(shù)咨詢和服務(wù)合同本附件用于甲方與第三方簽訂的技術(shù)咨詢和服務(wù)合同，明確咨詢內(nèi)容、服務(wù)費用等。附件十四：保密協(xié)議本附件用于明確雙方對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件十五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件用于明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、福利等。示例說明：如果甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。示例說明：如果甲方未在合同約定的時間內(nèi)為乙方繳納社會保險費和住房公積金，則構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作場所、設(shè)備、物資等。示例說明：如果甲方未提供符合合同約定的工作場所、設(shè)備、物資，導(dǎo)致乙方無法正常工作，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：如果乙方未按照合同約定的崗位職責(zé)和工作要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，則構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定使用甲方提供的設(shè)備、物資等。示例說明：如果乙方未按照合同約定使用甲方提供的設(shè)備、物資，導(dǎo)致設(shè)備、物資損壞或丟失，則構(gòu)成違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。示例說明：如果乙方在未與甲方解除勞動關(guān)系的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，則構(gòu)成違約。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。全文完。2024年度個體工商戶與雇員勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及補貼第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：勞動合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1試用期規(guī)定11.2培訓(xùn)規(guī)定第十二條：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三條：雙方協(xié)商一致的其他事項第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資發(fā)放規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為【填寫開始日期】至【填寫結(jié)束日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔任【填寫職位】崗位，負責(zé)【填寫工作職責(zé)】。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1工作時間安排：乙方每周工作【填寫工作天數(shù)】天，每天工作【填寫工作時間】小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息時間。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為【填寫工資數(shù)額】（人民幣），甲方每月【填寫發(fā)放日期】日前支付乙方工資。5.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及補貼，包括但不限于全勤獎、績效獎金、加班費等。具體獎金及補貼標準由甲方制定并告知乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。甲方在乙方生日、婚喪嫁娶等特殊情況下，給予一定的慰問或補貼。具體福利待遇由甲方制定并告知乙方。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至保密信息公開或不再具有保密性為止。第八條：勞動合同的變更和解除8.1變更條件：本合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2解除條件：本合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知對方。解除合同的條件、程序和賠償責(zé)任按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方損失的實際金額賠償乙方。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家勞動法律法規(guī)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方損失的實際金額賠償甲方。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1試用期規(guī)定：本合同簽訂后，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章對乙方進行試用期考察。試用期的最長不得超過【填寫試用期月數(shù)】個月。11.2培訓(xùn)規(guī)定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作至少【填寫服務(wù)期年數(shù)】年。第十二條：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。12.3合同解除條件：任何一方違反本合同的，對方有權(quán)解除合同。解除合同的條件、程序和賠償責(zé)任按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在簽訂本合同時，就其他事項達成一致意見，并同意作為本合同的附件。附件的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書【填寫附件一的具體名稱】。14.2附件二：工資發(fā)放規(guī)定【填寫附件二的具體名稱】。14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容【填寫附件三的具體名稱】。14.4附件四：其他相關(guān)文件【填寫附件四的具體名稱】。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與解決爭議的個體或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，無法通過協(xié)商解決時，乙方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）乙方認為甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者違反國家勞動法律法規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或舉報。（3）雙方在本合同履行過程中發(fā)生法律糾紛，可依法向人民法院提起訴訟。第三條：第三方介入的程序3.1甲方與乙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)按照本合同約定向第三方申請調(diào)解、仲裁或訴訟。3.2第三方在接到甲乙雙方的申請后，應(yīng)在法定時限內(nèi)依法啟動調(diào)解、仲裁或訴訟程序，并作出公正的裁決或判決。3.3第三方在處理爭議過程中，應(yīng)充分聽取甲乙雙方的陳述和證據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方的作用及責(zé)任4.1第三方的作用：第三方作為爭議解決的第三方機構(gòu)，應(yīng)客觀、公正地處理甲乙雙方之間的爭議，并作出最終裁決。4.2第三方的不當行為：如第三方在處理爭議過程中存在濫用職權(quán)、程序違法等不當行為，甲乙雙方均有權(quán)向上級主管部門投訴或舉報。4.3第三方的不承擔責(zé)任：除非第三方存在故意或者重大過失，否則第三方不承擔因處理爭議而產(chǎn)生的其他任何責(zé)任。第五條：第三方介入的費用5.1甲方與乙方在第三方介入過程中所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于中介費、訴訟費、仲裁費等，由甲乙雙方按照法律規(guī)定和本合同約定承擔。5.2甲乙雙方在第三方介入過程中所提供的證據(jù)材料、陳述等，應(yīng)真實、合法，如有虛假陳述或提供偽造證據(jù)，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方裁決的執(zhí)行6.1第三方作出的裁決或判決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)按照裁決或判決的內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。6.2如甲方不按照第三方裁決或判決的內(nèi)容履行義務(wù)，乙方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。第七條：第三方介入與合同其他條款的關(guān)系7.1本合同其他條款與第三方介入相關(guān)的部分，如違約責(zé)任、爭議解決等，與本第三方介入條款具有同等法律效力。7.2本第三方介入條款不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔的其他義務(wù)。第八條：第三方介入的補充協(xié)議8.1如甲乙雙方在第三方介入過程中達成新的協(xié)議，可以作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第九條：合同的變更、解除和終止9.1如本合同因第三方介入而發(fā)生變更、解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照變更、解除或終止后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。9.2本合同的變更、解除或終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同和第三方介入條款享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。第十條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1本合同在甲乙雙方之間具有法律約束力，未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓或繼承。10.2本合同的轉(zhuǎn)讓或繼承應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十一條：適用法律和爭議解決11.1本合同及第三方介入條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2如本合同及第三方介入條款與中華人民共和國法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準。第十二條：附件12.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件的修改、補充或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第三方介入條款作為本合同的一部分，對甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1職位說明書的內(nèi)容應(yīng)詳細描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作標準和任職資格等。1.2職位說明書由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。附件二：工資發(fā)放規(guī)定2.1工資發(fā)放規(guī)定應(yīng)明確甲方向乙方支付工資的時間、方式、數(shù)額以及加班費、獎金、補貼等計算方式。2.2工資發(fā)放規(guī)定由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容3.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2保密協(xié)議由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。附件四：其他相關(guān)文件4.1其他相關(guān)文件包括但不限于甲方制定的員工手冊、規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等。4.2其他相關(guān)文件應(yīng)由甲方提供給乙方，并在合同簽訂后及時提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或違反國家勞動法律法規(guī)的。示例：甲方未按時支付乙方工資，或者未為乙方提供必要的勞動保護措施。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或違反國家勞動法律法規(guī)的。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會或解除合同的。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，或者在合同解除時未給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的。示例：乙方未提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知甲方解除合同。5.甲方未按照合同約定提前通知解除合同的。示例：甲方未提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知乙方解除合同。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照乙方損失的實際金額賠償乙方。示例：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的賠償。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方損失的實際金額賠償甲方。全文完。2024年度個體工商戶與雇員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：個體工商戶信息1.2：雇員信息1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：雇員的工作崗位3.2：雇員的工作職責(zé)3.3：個體工商戶提供的勞動條件第四條：工作時間4.1：工作時間和休息休假制度4.2：加班工資支付標準第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利待遇第六條：社會保險6.1：個體工商戶應(yīng)繳納的社會保險費用6.2：雇員應(yīng)繳納的社會保險費用6.3：社會保險的繳納方式和時間第七條：勞動保護7.1：個體工商戶應(yīng)提供的勞動保護措施7.2：個體工商戶應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件第八條：勞動爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：勞動爭議的調(diào)解程序8.3：勞動爭議的仲裁程序第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：個體工商戶的違約責(zé)任10.2：雇員的違約責(zé)任第十一條：合同的生效、無效和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的無效條件11.3：合同的解除條件第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3：競業(yè)限制第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2：本合同的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條：合同的附件14.1：附件一：雇員身份證明14.2：附件二：工作崗位職責(zé)描述14.3：附件三：工資支付證明14.4：附件四：社會保險繳納證明14.5：附件五：其他相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：個體工商戶信息甲方（個體工商戶）：【個體工商戶名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】，地址：【地址】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】。1.2：雇員信息乙方（雇員）：【姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】，住址：【住址】。1.3：合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同的起始日期為【開始日期】。2.2：合同結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為【結(jié)束日期】。除非合同提前終止或解除，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1：雇員的工作崗位乙方同意擔任【工作崗位】，負責(zé)【工作內(nèi)容】。3.2：雇員的工作職責(zé)3.3：個體工商戶提供的勞動條件（1）【勞動條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【勞動條件二】：【具體內(nèi)容】（3）【勞動條件三】：【具體內(nèi)容】第四條：工作時間4.1：工作時間和休息休假制度乙方的工作時間為每周【工作日】天，每天【工作小時】小時。具體工作時間安排如下：（1）【工作時間安排一】：【具體內(nèi)容】（2）【工作時間安排二】：【具體內(nèi)容】4.2：加班工資支付標準（1）平時加班：加班工資為每小時【加班工資】元。（2）休息日加班：加班工資為每小時【加班工資】元。（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為每小時【加班工資】元。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月【基本工資】元。5.2：績效獎金（1）【績效獎金計算方式一】：【具體內(nèi)容】（2）【績效獎金計算方式二】：【具體內(nèi)容】5.3：福利待遇（1）【福利待遇一】：【具體內(nèi)容】（2）【福利待遇二】：【具體內(nèi)容】第六條：社會保險6.1：個體工商戶應(yīng)繳納的社會保險費用（1）養(yǎng)老保險：每月【養(yǎng)老保險費用】元。（2）醫(yī)療保險：每月【醫(yī)療保險費用】元。（3）失業(yè)保險：每月【失業(yè)保險費用】元。（4）工傷保險：每月【工傷保險費用】元。（5）生育保險：每月【生育保險費用】元。6.2：雇員應(yīng)繳納的社會保險費用（1）養(yǎng)老保險：每月【養(yǎng)老保險費用】元。（2）醫(yī)療保險：每月【醫(yī)療保險費用】元。（3）失業(yè)保險：每月【失業(yè)保險費用】元。（4）工傷保險：每月【工傷保險費用】元。（5）生育保險：每月【生育保險費用】元。6.3：社會保險的繳納方式和時間甲方應(yīng)在每月【繳納日期】前，將甲方應(yīng)繳納的社會保險費用支付給乙方，由乙方負責(zé)繳納。乙方應(yīng)在每月【繳納日期】前，將乙方應(yīng)繳納的社會保險費用支付給甲方。第八條：勞動保護8.1：個體工商戶應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)按照我國勞動法的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。具體包括：（1）【勞動保護措施一】：【具體內(nèi)容】（2）【勞動保護措施二】：【具體內(nèi)容】8.2：個體工商戶應(yīng)提供的勞動安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)確保工作場所的安全和衛(wèi)生，防止乙方在工作中受到傷害。具體包括：（1）【勞動安全衛(wèi)生條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【勞動安全衛(wèi)生條件二】：【具體內(nèi)容】第九條：勞動爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式（1）【勞動爭議解決方式一】：【具體內(nèi)容】（2）【勞動爭議解決方式二】：【具體內(nèi)容】9.2：勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議的調(diào)解程序如下：（1）【調(diào)解程序一】：【具體內(nèi)容】（2）【調(diào)解程序二】：【具體內(nèi)容】9.3：勞動爭議的仲裁程序勞動爭議的仲裁程序如下：（1）【仲裁程序一】：【具體內(nèi)容】（2）【仲裁程序二】：【具體內(nèi)容】第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件和程序如下：（1）【合同變更條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【合同變更條件二】：【具體內(nèi)容】10.2：合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序如下：（1）【合同解除條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【合同解除條件二】：【具體內(nèi)容】10.3：合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：（1）【合同終止條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【合同終止條件二】：【具體內(nèi)容】第十一條：違約責(zé)任11.1：個體工商戶的違約責(zé)任（1）【違約責(zé)任一】：【具體內(nèi)容】（2）【違約責(zé)任二】：【具體內(nèi)容】11.2：雇員的違約責(zé)任（1）【違約責(zé)任一】：【具體內(nèi)容】（2）【違約責(zé)任二】：【具體內(nèi)容】第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議甲乙雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對工作中獲得的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。具體內(nèi)容如下：（1）【保密協(xié)議內(nèi)容一】：【具體內(nèi)容】（2）【保密協(xié)議內(nèi)容二】：【具體內(nèi)容】12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題如下：（1）【知識產(chǎn)權(quán)歸屬一】：【具體內(nèi)容】（2）【知識產(chǎn)權(quán)歸屬二】：【具體內(nèi)容】12.3：競業(yè)限制乙方在合同終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制的規(guī)定。具體內(nèi)容如下：（1）【競業(yè)限制內(nèi)容一】：【具體內(nèi)容】（2）【競業(yè)限制內(nèi)容二】：【具體內(nèi)容】第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2：本合同的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條：合同的附件14.1：附件一：雇員身份證明14.2：附件二：工作崗位職責(zé)描述14.3：附件三：工資支付證明14.4：附件四：社會保險繳納證明14.5：附件五：其他相關(guān)證明文件第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款第十五條：第三方介入的條件和程序15.1：第三方介入的條件當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，且通過友好協(xié)商無法解決時，可以協(xié)商引入第三方進行調(diào)解或仲裁。第三方介入的條件如下：（1）【第三方介入條件一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方介入條件二】：【具體內(nèi)容】15.2：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）【第三方介入程序一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方介入程序二】：【具體內(nèi)容】第十六條：第三方的選擇和指定16.1：第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方進行調(diào)解或仲裁。第三方可以是具有專業(yè)資質(zhì)的中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解人員或具有權(quán)威的第三方組織。具體選擇標準如下：（1）【第三方選擇標準一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方選擇標準二】：【具體內(nèi)容】16.2：第三方的指定如果甲乙雙方無法達成一致選擇，可以由雙方共同認可的權(quán)威機構(gòu)指定第三方。指定程序如下：（1）【第三方指定程序一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方指定程序二】：【具體內(nèi)容】第十七條：第三方的責(zé)任限額17.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方在介入調(diào)解或仲裁過程中，對甲乙雙方的糾紛進行公正、公平的判斷和處理。第三方的責(zé)任限額如下：（1）【第三方責(zé)任限額一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方責(zé)任限額二】：【具體內(nèi)容】17.2：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方的責(zé)任限額進行調(diào)整。調(diào)整程序如下：（1）【第三方責(zé)任限額調(diào)整程序一】：【具體內(nèi)容】（2）【第三方責(zé)任限額調(diào)整程