勞動防護設施、勞動保護用品管理制度（2篇）

勞動防護設施、勞動保護用品管理制度勞動保護制度旨在確保勞動者的生命安全與身體健康，其核心內容涵蓋以下方面：1.防護設施管理：企業(yè)需依據(jù)相關法律法規(guī)和工作環(huán)境特性，對勞動防護設施進行合理的配置、使用和管理。這包括設施的購置、維護、更新及報廢處理，以保證其有效性和正常使用。2.保護用品管理：企業(yè)應根據(jù)崗位需求和工作環(huán)境，提供適當?shù)膭趧颖Ｗo用品。這包括個人防護裝備（如安全帽、防護眼鏡、防護手套等）和集體防護設施（如防護欄桿、安全網(wǎng)等），并規(guī)定了從選擇、標準、發(fā)放到使用、檢查和維護的詳細要求。3.風險評估與防護措施：制度規(guī)定企業(yè)需對各崗位進行風險評估，識別潛在的危險因素，并采取相應的防護措施。這可能涉及調整工藝流程，采用機械化設備和自動化工藝，以及實施個人防護用品使用等具體策略。4.培訓與教育：企業(yè)應定期對員工進行勞動防護設施和保護用品使用方法的培訓，強化安全意識和技能訓練，提升員工對工作安全的重視及自我保護能力。5.管理與監(jiān)督：企業(yè)需建立有效的管理和監(jiān)督機制，以確保勞動防護設施和保護用品的合理使用和管理。這包括設立專門的管理部門，明確責任和權限，以及定期對設施進行檢查、維修，并記錄和跟蹤其使用狀況?？傊?，勞動保護設施和保護用品管理制度是一套旨在預防工傷事故，保障員工工作安全和健康的企業(yè)制度和措施。勞動防護設施、勞動保護用品管理制度（二）一、目標與適用范圍（1）為確保勞動防護設施和勞動保護用品的有效管理，保障員工的勞動安全與健康，以及提升工作效率和生產質量，特制定本規(guī)定。（2）本規(guī)定適用于本單位所有員工在工作場所使用勞動防護設施和勞動保護用品的管理活動。二、術語定義（1）勞動防護設施：指為保障員工在工作中的安全和健康，必需配備或使用的設備，如安全帽、防護眼鏡、防護服等。（2）勞動保護用品：指用于員工工作中防護、保護、減輕勞動強度的物品，如耳塞、口罩、手套等。三、管理職責（1）公司管理層應對勞動防護設施和勞動保護用品的管理工作給予高度重視，并設立專門的管理機構或指定專人負責。（2）管理機構或專人應制定相關管理制度，包括入庫管理、庫存管理、領用管理、使用管理、檢查維護等，并確保其有效執(zhí)行。四、入庫管理（1）入庫前，應對勞動防護設施和勞動保護用品進行質量檢查，確保符合國家或行業(yè)標準，保證其安全性。（2）入庫時，應詳細記錄設施或用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等信息，并進行分類存儲。五、庫存管理（1）勞動防護設施和勞動保護用品應存放在專門的存儲區(qū)域，保持干燥、清潔和通風。（2）定期進行庫房或柜子的清理和整理，確保物品擺放有序。（3）庫存量應維持在安全儲備水平，以確保員工在需要時能及時領用。六、領用管理（1）員工在領用前應接受相關培訓，理解正確使用方法和注意事項。（2）領用時，應核對個人信息和使用需求，確保領用的設施和用品適合個人使用。（3）領用后，員工應按照規(guī)定使用，不得擅自調換、借用或轉交他人。七、使用管理（1）員工在工作期間必須正確佩戴或使用勞動防護設施和勞動保護用品，確保其防護功能得以發(fā)揮。（2）定期檢查設施和用品的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)磨損、破損或失效應及時更換。（3）員工離開工作崗位時，應按要求歸還或妥善保管個人使用的勞動防護設施和勞動保護用品。八、檢查維護（1）管理機構或專人應定期對設施和用品進行檢查，以保證其質量和完好性。（2）發(fā)現(xiàn)的問題或異常應立即報告，并采取相應維護或修理措施。（3）對于嚴重磨損、破損或失效的設施和用品，應立即進行淘汰并進行報廢處理。九、培訓與宣傳（1）公司應定期組織使用培訓，提升員工的安全意識和操作技能。（2）通過組織相關宣傳活動，增強員工對勞動防護設施和勞動保護用品的認知和重視。十、獎懲措施（1）對于違反本管理制度的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行警告、記過、記大過等處罰。（2）對于遵守制度、積極參與培訓和