煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（4篇）

煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定為了提升煤礦井下作業(yè)人員的安全標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)效率，制定以下管理規(guī)定：1.作業(yè)人員信息注冊：要求所有井下作業(yè)人員必須完整地在系統(tǒng)中注冊，提交包括個(gè)人基本信息、健康狀況、工作經(jīng)歷等必要資料。2.專業(yè)培訓(xùn)要求：井下作業(yè)人員在崗前必須參與專項(xiàng)培訓(xùn)，精通相關(guān)的職業(yè)技能及安全常識，以確保持有安全作業(yè)的能力。3.定期健康檢查：要求所有井下作業(yè)人員定期接受健康檢查，驗(yàn)證其身體狀況是否滿足工作需求，并及時(shí)更新個(gè)人健康數(shù)據(jù)。4.輪班與休息安排：本煤礦將依照作業(yè)需求，合理安排井下作業(yè)人員的輪班制度，旨在確保工作人員能夠得到充足的休息，同時(shí)保持高效的工作狀態(tài)。5.出入井控制：加強(qiáng)對井下作業(yè)人員出入井的監(jiān)管，所有人員必須在審核通過后，攜帶有效身份識別證件方可進(jìn)出。6.安全指導(dǎo)與規(guī)程遵守：井下作業(yè)人員在執(zhí)行任務(wù)前必須接受安全教育與培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，以保障作業(yè)場所的安全。7.作業(yè)日志記錄：必須詳盡記錄井下作業(yè)人員的工作情況，包括作業(yè)時(shí)長、任務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，以便在發(fā)生意外時(shí)進(jìn)行有效的追溯與分析。8.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)：制定明確的緊急情況應(yīng)對計(jì)劃及預(yù)案，對井下作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保在緊急狀況下能迅速有效地作出反應(yīng)。9.工作績效評估：依據(jù)作業(yè)人員的工作表現(xiàn)和安全記錄，定期進(jìn)行績效評估，實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，以提高工作積極性和安全意識。10.安全監(jiān)管機(jī)制：構(gòu)建健全的安全監(jiān)管體系，對井下作業(yè)人員的工作進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取措施予以解決。該管理規(guī)定的制定旨在為煤礦井下作業(yè)人員提供一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境，并確保煤礦的穩(wěn)定運(yùn)營。管理規(guī)定的制定應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況做出靈活調(diào)整，以滿足不斷變化的安全和作業(yè)管理需求。煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（二）煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定一、總則煤礦井下作業(yè)人員管理作為煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對確保作業(yè)人員安全與健康、提升生產(chǎn)效率及經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。為此，特制定本管理規(guī)定。二、目的本規(guī)定的制定旨在對煤礦井下作業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范化管理，確保其嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程與流程，增強(qiáng)安全意識和技能，降低事故發(fā)生率，確保煤礦安全生產(chǎn)。三、責(zé)任分配1.煤礦負(fù)責(zé)人必須認(rèn)識到井下作業(yè)人員管理的重要性，制訂相應(yīng)管理制度，并確保其得到有效執(zhí)行；2.煤礦安全管理人員負(fù)責(zé)組織和實(shí)施井下作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理工作；3.井下作業(yè)人員管理的班組長應(yīng)承擔(dān)監(jiān)管職責(zé)，做好日常管理。四、管理要素1.井下作業(yè)人員的招聘與培訓(xùn)a.招聘應(yīng)遵循國家及地方法規(guī)，對擬聘人員進(jìn)行審查和面試；b.井下作業(yè)人員須接受安全操作規(guī)程培訓(xùn)，以獲取必要的知識和技能；c.培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全知識、逃生自救措施和應(yīng)急處理等。2.井下作業(yè)人員的準(zhǔn)入與考核a.井下作業(yè)人員需完成準(zhǔn)入程序；b.經(jīng)安全操作規(guī)程考核合格者方可上崗；c.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，提升安全意識和技能。3.井下作業(yè)人員的日常管理a.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)定，培養(yǎng)良好作業(yè)習(xí)慣；b.提供必要的安全設(shè)備和工具，保障作業(yè)環(huán)境安全；c.定期進(jìn)行健康檢查，及時(shí)治療疾病隱患，并作出相應(yīng)調(diào)整；d.井下作業(yè)人員應(yīng)避免違規(guī)行為，如酗酒、吸煙等，并遵守安全規(guī)定。4.井下作業(yè)人員的安全監(jiān)管a.班組長監(jiān)督井下作業(yè)人員的安全行為，及時(shí)糾正問題；b.定期召開安全會(huì)議，解答作業(yè)人員的安全問題；c.提供必要的安全監(jiān)測設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控并預(yù)警以確保安全。五、措施1.強(qiáng)化安全教育和培訓(xùn)，提升安全意識和技能；2.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和配備作業(yè)人員服裝及裝備，確保安全；3.建立安全評價(jià)制度，定期考核安全表現(xiàn)；4.定期組織演練，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力；5.增進(jìn)與井下作業(yè)人員的溝通，解答安全疑問，提供指導(dǎo)。六、監(jiān)督與檢查1.定期檢查井下作業(yè)人員管理工作；2.設(shè)立安全管理委員會(huì)，進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.抽查安全操作記錄和培訓(xùn)檔案，及時(shí)整改問題。七、修訂和完善1.根據(jù)實(shí)際情況修訂管理規(guī)定；2.負(fù)責(zé)人定期評估反饋，保持規(guī)定的時(shí)效性和有效性。八、總結(jié)如下1.違規(guī)者將依法受罰；2.本規(guī)定自發(fā)布起生效，煤礦須嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定旨在規(guī)范煤礦井下作業(yè)人員管理，保障礦井安全運(yùn)營。煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（三）煤礦井下作業(yè)安全管理規(guī)定第一條宗旨本規(guī)定旨在加強(qiáng)煤礦井下作業(yè)安全管理，保障作業(yè)人員的人身安全，確保礦井生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有在煤礦井下從事作業(yè)與管理的工作人員。第三條工作時(shí)間與班次井下作業(yè)人員須依照規(guī)定的工作時(shí)間及班次進(jìn)行工作，確保生產(chǎn)效率與安全。第四條上崗資格所有井下作業(yè)人員必須持有有效上崗證件，并定期參加安全技能培訓(xùn)，通過相應(yīng)的安全知識與技能考核。第五條操作規(guī)范井下作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)程與作業(yè)流程，確保作業(yè)的準(zhǔn)確性與安全性。第六條個(gè)人防護(hù)井下作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須全程佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，包括安全帽、防護(hù)面罩、防護(hù)鞋等，以防止事故傷害。第七條作業(yè)紀(jì)律1.井下作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作安排與指令執(zhí)行任務(wù)，禁止擅自更改或跳過任何作業(yè)流程。2.必須遵守所有作業(yè)安全規(guī)范，不得未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入禁入?yún)^(qū)域或執(zhí)行未經(jīng)授權(quán)的任務(wù)。3.應(yīng)準(zhǔn)確填寫作業(yè)記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即上報(bào)，以便及時(shí)處理。第八條應(yīng)急處理1.在緊急情況下，井下作業(yè)人員應(yīng)迅速啟動(dòng)逃生措施，并依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.必須熟練掌握應(yīng)急通訊設(shè)備的使用方法，保障與地面指揮中心的有效溝通。3.定期參與應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)情況的能力。第九條安全監(jiān)督1.井下作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保個(gè)人防護(hù)裝備的完整性和作業(yè)環(huán)境的安全性。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)并進(jìn)行必要的整改。第十條管理職責(zé)1.井下作業(yè)人員管理人員應(yīng)對作業(yè)人員的工作安全和生產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.應(yīng)定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)整改。3.負(fù)責(zé)作業(yè)人員的人事檔案管理和培訓(xùn)記錄。第十一條違規(guī)行為處理1.井下作業(yè)人員違反本規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等。2.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法追責(zé)，可能涉及刑事責(zé)任。第十二條規(guī)定解釋與執(zhí)行1.本規(guī)定所稱的井下作業(yè)人員包括礦工、技術(shù)人員等所有相關(guān)人員。2.本規(guī)定的解釋及執(zhí)行權(quán)歸煤礦管理部門所有。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效。煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（四）為了加強(qiáng)煤礦井下作業(yè)人員的管理，確保煤礦安全生產(chǎn)，特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定旨在明確煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、崗位管理、安全管理、紀(jì)律管理以及監(jiān)督檢查等方面的內(nèi)容，以確保礦工的生命安全和煤礦生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。1.組織管理1.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的組織和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職能部門主要負(fù)責(zé)人組成，定期召開會(huì)議，對井下作業(yè)人員管理情況進(jìn)行評估和決策。1.2職責(zé)分工煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)確定各部門的職責(zé)分工。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)礦工的培訓(xùn)、考核和日常管理；安全保障部門負(fù)責(zé)礦工的安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急響應(yīng)；保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)礦區(qū)安全巡查和保護(hù)礦工人身安全。2.崗位管理2.1崗位設(shè)置煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)的需要和作業(yè)崗位的特點(diǎn)，科學(xué)合理地設(shè)置崗位。崗位設(shè)置應(yīng)具備明確的職責(zé)和資格要求，確保礦工的技能和崗位要求相匹配。2.2培訓(xùn)管理煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照礦工的不同崗位和需要進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理、礦井通風(fēng)和救護(hù)知識等。培訓(xùn)合格后頒發(fā)相應(yīng)證書，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2.3崗位考核煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)建立考核制度，對礦工的業(yè)務(wù)技能和安全意識進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括操作技能、事故應(yīng)急處理和操作規(guī)程的熟悉程度?？己私Y(jié)果作為評定礦工晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)需求的依據(jù)。3.安全管理3.1安全標(biāo)準(zhǔn)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)制定嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，確保礦工在作業(yè)期間的安全。安全標(biāo)準(zhǔn)包括工作環(huán)境、作業(yè)設(shè)備、用電安全、防止事故的措施等方面的規(guī)定，礦工必須遵守安全標(biāo)準(zhǔn)。3.2安全教育煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全教育，提高礦工的安全意識和應(yīng)急處理能力。安全教育內(nèi)容包括防護(hù)用品的使用、突發(fā)事故的應(yīng)對和安全操作方法等。3.3事故應(yīng)急煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行事故應(yīng)急演練，提高礦工的應(yīng)急處理能力。演練內(nèi)容包括事故現(xiàn)場的處理、安全通道的使用和傷員救治等。演練后進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)應(yīng)急處理方案。4.紀(jì)律管理4.1紀(jì)律要求煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)對礦工的紀(jì)律要求進(jìn)行明確，包括遵守作業(yè)規(guī)程、保護(hù)工作設(shè)備和維護(hù)作業(yè)秩序等。礦工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得違反規(guī)定。4.2違紀(jì)處分煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)對違反紀(jì)律的礦工進(jìn)行處分。處分方式包括警告、罰款、降職和解雇等。對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，還可以追究刑事責(zé)任。5.監(jiān)督檢查5.1日常監(jiān)督煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)督，確保礦工的作業(yè)規(guī)范和安全措施的落實(shí)。監(jiān)督內(nèi)容包括作業(yè)記錄的查看、安全設(shè)備的檢修和礦井通風(fēng)的監(jiān)測等。5.2定期檢查煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查，評估礦工的工作情況和安全管理系統(tǒng)的有效性。定期檢查應(yīng)包括作業(yè)現(xiàn)場的檢查、崗位資格的驗(yàn)證和安