法人管理制度

法人管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)法人管理行為，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高法人管理水平，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)法人及其相關(guān)人員，包含但不限于董事、高級(jí)管理人員等。第三條企業(yè)法人及其相關(guān)人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，履行法人責(zé)任，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第二章法人權(quán)責(zé)第四條企業(yè)法人是企業(yè)的法定代表人，享有以下權(quán)利：建立和完善企業(yè)管理體系；組織訂立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；授權(quán)他人代表企業(yè)簽訂合同、處理企業(yè)事務(wù)；表決權(quán)等。第五條企業(yè)法人應(yīng)履行以下責(zé)任：依法代表企業(yè)行使權(quán)利和履行義務(wù)；維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保護(hù)企業(yè)利益；遵守公司章程和法律法規(guī)，不得違法違規(guī)；監(jiān)督、引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常、穩(wěn)定；定期向股東、董事會(huì)報(bào)告企業(yè)營(yíng)運(yùn)情況；公平公正地對(duì)待企業(yè)內(nèi)部人員，不得濫用職權(quán)；符合專業(yè)素養(yǎng)要求，不得利用職務(wù)之便牟取私利；敬重員工權(quán)益，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化。第三章法人選任與解聘第六條企業(yè)法人的選任與解聘應(yīng)遵從以下原則：經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)審議通過(guò)；具備法定代表人的資格；擁有良好的商業(yè)信譽(yù)和聲譽(yù)；具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和管理本領(lǐng)；無(wú)違法違規(guī)記錄。第七條企業(yè)法人的選任程序如下：董事會(huì)提出候選人選項(xiàng)；股東會(huì)討論并表決通過(guò)；向政府主管部門(mén)申請(qǐng)辦理法定代表人更改手續(xù)。第八條企業(yè)法人違反法律法規(guī)、公司章程或影響企業(yè)利益的情況下，可解聘企業(yè)法人，解聘程序如下：提出解聘申請(qǐng)；針對(duì)解聘申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；董事會(huì)審議通過(guò)解聘決議；向政府主管部門(mén)申請(qǐng)辦理法定代表人更改手續(xù)。第四章法人行為準(zhǔn)則第九條企業(yè)法人及其相關(guān)人員應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：忠誠(chéng)于企業(yè)，履行企業(yè)法人職責(zé)；誠(chéng)實(shí)守信，遵守商業(yè)道德，不得欺詐行為；秉公執(zhí)法，公正處理企業(yè)內(nèi)部糾紛；保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)緊要信息；不得參加非法活動(dòng)，不得利用企業(yè)名義從事違法違規(guī)行為；遵守公司章程和法律法規(guī)，不得違法違規(guī)。第十條企業(yè)法人在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：重點(diǎn)事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向股東、董事會(huì)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)決策，不得擅自擴(kuò)大或轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)范圍；整合資源，優(yōu)化企業(yè)管理體系；提升內(nèi)部掌控水平，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第五章法人違規(guī)處理第十一條當(dāng)企業(yè)法人違反法律法規(guī)、公司章程或本制度規(guī)定時(shí)，可依據(jù)違規(guī)程度采取以下處理措施：口頭警告；書(shū)面警告；暫時(shí)停止職務(wù)；解聘法定代表人；追究法律責(zé)任。第十二條企業(yè)法人違規(guī)處理程序如下：發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并進(jìn)行核實(shí)；成立由董事會(huì)成員構(gòu)成的違規(guī)處理委員會(huì)；違規(guī)處理委員會(huì)聽(tīng)取當(dāng)事人的敘述和申辯；違規(guī)處理委員會(huì)依據(jù)實(shí)際情況決議采取何種處理措施；將處理結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和股東會(huì)。第六章附則第十三條本制度由企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)股東會(huì)通過(guò)后生效。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行，作為企業(yè)法人管理的基本依據(jù)。第十五條對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。注：本制度基于企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際要求編寫(xiě)，旨在規(guī)范企業(yè)法人管理行為，促