兒童保健診所護(hù)士聘用合同

兒童保健診所護(hù)士聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的兒童保健診所，乙方愿意擔(dān)任甲方診所的護(hù)士，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)兒童的保健護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.工資條復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，屬于違約行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.雙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，若甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。4.甲方變更經(jīng)營地點：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決乙方通勤問題。5.保密協(xié)議糾紛：雙方可協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.兒童保健診所招聘護(hù)士。2.護(hù)士與診所簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.診所依